ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F) - CDD

Offre n° O085230100911055
Publiée le 13/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
LE POIRE-SUR-VIE
Mairie - 4 Place du Marché - cs 70004
85170 Le Poiré-sur-Vie
Lieu de travail
Le Poiré-sur-Vie
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/02/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent ?
Durée de la mission
1 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Télétravail
Non
Expérience souhaitée
Confirmé
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.
Missions et conditions d'exercice
- Élaboration de la paie des agents et des élus en lien avec le Centre de Gestion (saisie en ligne des éléments de paie, vérification des bulletins, mandatement, déclaration des cotisations)
- Gestion des congés de maladie : arrêtés, déclarations aux assurances, suivi des remboursements
- Traitement des dossiers en lien avec le comité médical et la commission de réforme (reclassement, maladies professionnelles...)
- Gestion administrative des Ressources Humaines : tenue des dossiers individuels, rédaction des contrats et des arrêtés, gestion des fins de contrats, traitement et suivi des demandes d'emplois et de stages,
- Gestion administrative des absences (congés, heures supplémentaires) et des temps annualisés.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Niveau BAC+2/3 en ressources humaines
- Maitrise du statut de la fonction publique territoriale et des statuts spécifiques (apprentis, stagiaires...)
- Maîtrise des règles relatives à la rémunération dans la fonction publique territoriale
- Maîtrise de la réglementation et des procédures en matière de maladie
- Connaissance de la réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail
- Connaissance de la réglementation en matière de gestion du temps de travail
- Maîtrise des logiciels de bureautique courants (suite Office) et Internet. La connaissance du logiciel Horoquartz serait un plus
- Expérience en collectivité sur un poste similaire exigée

Compétences personnelles :
- Discrétion et confidentialité
- Rigueur et autonomie
- Capacité d'écoute et de communication
- Sens des responsabilités et de l'organisation

Contact

Contact
02 51 31 80 14
Informations complémentaires
Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser, en privilégiant l'envoi électronique, à :
Madame le Maire
Mairie de Le Poiré-sur-Vie
4 Place du Marché - CS 70 004
85170 LE POIRE-SUR-VIE

Mail : rh@lepoiresurvie.fr
Ou candidature possible en ligne via www.ville-lepoiresurvie.fr/découvrir/emploietstages

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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