La commune vendéenne de Mouilleron le Captif (plus de 5 000 habitants) recrute un responsable du service Culture.

Mouilleron le Captif est située :
- à 10 minutes de la Roche sur Yon
- à 30 minutes des Sables d'Olonne
- à 50 minutes de Nantes

Rejoignez une commune attractive où le " bien vivre " est le fil conducteur de l'ensemble des politiques publiques et intégrez un collectif de travail de 103 agents au service des mouilleronnais.

Mouilleron le Captif est également une commune dynamique sur le plan :

- Culturel avec la présence du Vendéspace, équipement phare du Département dédié à l'accueil de compétitions sportives importantes et d'artistes de renommée nationale (concerts, spectacles humoristiques, ...).

En plus de cette infrastructure départementale, la ville de Mouilleron le Captif met en œuvre une action culturelle volontariste et tout public basée sur 3 piliers :

o La Longère de Beaupuy : salle communale très modulable. Elle offre un grand nombre de possibilités en termes d'aménagement, allant du spectacle au congrès. Dotés d'équipements adaptés à tout type de manifestations, les espaces peuvent accueillir de 50 à 2 000 personnes.

o Une saison culturelle depuis 2008.

o Le Festival Face et Si qui existe depuis plus de 20 ans et qui accueille chaque année plus de 12 000 personnes sur 3 jours. Crée en 1998, Face et Si est parti de la volonté de permettre des découvertes musicales à des prix attractifs. La petite manifestation originelle a évolué vers un festival connu au niveau régional programmant, aux côtés de découvertes, des artistes confirmés de renommée nationale et internationale.

- Economique avec plus de 2 370 emplois salariés. La présence d'un leader français de la construction industrialisée : COUGNAUD. L'existence d'un parc hôtelier attractif. L'implantation de 17 concessions automobiles.

- Associatif avec plus de 80 associations sportives, culturelles et caritatives présentes sur le territoire.

Le service Culture dépend du Pôle Services à la Population. 6 agents travaillent au sein de ce service :

- Le responsable du service Culture (poste à pourvoir)

- Un agent administratif polyvalent qui gère l'accueil physique, téléphonique, la comptabilité et la billetterie du Festival Face et Si et des différents événements organisés au sein des équipements de Beaupuy (Longère, étable, bar à vin et futur Logis)

- Un agent en charge du bon fonctionnement de la bibliothèque municipale, de la gestion des bénévoles pour le Festival Face et Si et de la réalisation des devis, des conventions et de la facturation des locations des équipements de Beaupuy.

- Un régisseur général/technique qui est chargé de la promotion des équipements de Beaupuy, de l'accueil des usagers, de la gestion du planning d'occupation des équipements et de la supervision des occupations et manifestations.

- Un technicien en charge de la configuration technique des équipements de Beaupuy et du suivi de la maintenance des équipements.

- Un agent d'entretien qui assure le ménage des différents équipements de Beaupuy.

Mission 1 / Organisation et mise en œuvre du projet culturel municipal :
- Décliner un projet et des orientations en programme d'actions ;
- Organiser, suivre et valoriser les actions culturelles dans le cadre d'une programmation annuelle ;
- Coordonner les services culturels municipaux (Longère de Beaupuy et Bibliothèque) ;
- S'assurer de la faisabilité technique, économique et juridique des projets ;
- Assurer la programmation, l'organisation, le suivi et l'évaluation des événements culturels ;
- Analyser les résultats dans l'ajustement de la programmation ou des orientations futures ;
- Faire le lien avec les services municipaux pour le bon fonctionnement et le suivi des projets ;
- Être garant du bon déroulement des manifestations ;
- Mettre à jour le planning des manifestations ;
- Favoriser la mise en réseau à l'échelle communale, intercommunale, départementale et rechercher des partenaires ;
- Développer une veille prospective sur les pratiques émergentes et les créations innovantes ;
- Imaginer une diversification des pratiques dans les différents espaces communaux dans une démarche inclusive avec la population.

Mission 2 / Management du service Culture :
- Encadrer, pilote, animer l'équipe (5 personnes) et assurer les processus d'évaluation ;
- Gérer les plannings des agents et suivre les heures ;
- Gestion administrative et budgétaire du service : élaborer le budget, piloter et organiser les différents événements, rédiger les comptes rendus de réunion et réaliser les déclarations liées à la saison culturelle municipale ;
- Assurer la coordination, gestion et conception des événements transverses ;
- Travailler en étroite collaboration avec le service communication afin de promouvoir les activités culturelles ;
- Gérer les équipements culturels (village de Beaupuy, Bibliothèque, Longère) ;
- Assurer les visites clients de la salle de la Longère ;
- Accompagner le projet d'ouverture de la future bibliothèque " La Récré " et en assurer le suivi par la suite.

Mission 3/ Festival Face et Si :
- En appui de la directrice du Pôle Services à la Population, suivre le marché de prestation de programmation, être l'interlocuteur privilégié du prestataire et informer régulièrement les élus, Direction et commission ;
- Organiser, animer les réunions de la commission programmation, en rédiger les comptes-rendus et élaborer des éléments de synthèse en vue de faciliter la prise de décision ;
- Organiser les réunions du COPIL : préparation, animation et rédaction des comptes-rendus ;
- Suivre et veiller à la bonne tenue et organisation interne du festival ;
- Faire le lien entre les différents intervenants internes et externes ;
- Coordonner les différentes commissions.

Répartition du temps de travail à titre indicatif : 50% gestion équipe et équipements culturels Beaupuy, 25% partie Festival Face et Si, 15 % sur la programmation culturelle et 10% sur le suivi de la bibliothèque.

Savoirs / savoir-faire :
- Connaissance du secteur culturel et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Être en capacité d'identifier les enjeux des politiques culturelles ;
- Connaissance du milieu culturel et artistique, ses acteurs, ses réseaux ;
- Application des cadres réglementaires et fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Connaissance du cadre réglementaire de la création, de la production et de la diffusion artistique.
- Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques du spectacle vivant, du numérique et du cinéma ;
- Gestion de projet ;
- Qualité relationnelle, d'écoute, de communication et d'adaptation en fonction de son interlocuteur ;
- Techniques rédactionnelles ;
- Notions de comptabilité publique (budget, régies) ;
- Posséder des connaissances réglementaires en matière d'organisation de manifestations ;
- Connaissance de la législation des ERP ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Savoir gérer des situations conflictuelles en conservant neutralité et objectivité ;
- Sens de l'accueil, de l'écoute et de la communication.

Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec respect et esprit de solidarité ;
- Être force de proposition ;
- Faire preuve de discernement ;
- Être garant de l'image du service public ;
- Devoir de réserve ;
- Respecter les valeurs du service public et les orientations, directives des élus ;
- Être organisé et rigoureux ;
- Ponctualité et autonomie ;
- Identifier et discerner les urgences ;
- Alerter sa hiérarchie ;
- Faire preuve de réactivité ;
- Sens des responsabilités ;
- Respect des règles et des consignes.
- Engagement et implication.
- Neutralité et discrétion.
- Aptitude à l'écoute et au dialogue.
- Maîtrise de soi et adaptabilité.

Formations souhaitées :
- PESC1
- Permis B