RÉGISSEUR GÉNÉRAL/TECHNIQUE (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085230200931461
Publiée le 02/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MOUILLERON-LE-CAPTIF
Poste à pourvoir le
02/05/2023
Date limite de candidature
05/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune vendéenne de Mouilleron le Captif (plus de 5 000 habitants) recrute un régisseur général et technique.
Mouilleron le Captif est située :
- à 10 minutes de la Roche sur Yon
- à 30 minutes des Sables d'Olonne
- à 50 minutes de Nantes
Rejoignez une commune attractive où le " bien vivre " est le fil conducteur de l'ensemble des politiques publiques et intégrez un collectif de travail de 103 agents au service des mouilleronnais.
Mouilleron le Captif est également une commune dynamique sur le plan :
- Culturel avec la présence du Vendéspace, équipement phare du Département dédié à l'accueil de compétitions sportives importantes et d'artistes de renommée nationale (concerts, spectacles humoristiques, ...).
En plus de cette infrastructure départementale, la ville de Mouilleron le Captif met en œuvre une action culturelle volontariste et tout public basée sur 3 piliers :
o La Longère de Beaupuy : salle communale très modulable. Elle offre un grand nombre de possibilités en termes d'aménagement, allant du spectacle au congrès. Dotés d'équipements adaptés à tout type de manifestations, les espaces peuvent accueillir de 50 à 2 000 personnes.
o Une saison culturelle depuis 2008.
o Le Festival Face et Si qui existe depuis plus de 20 ans et qui accueille chaque année plus de 12 000 personnes sur 3 jours. Crée en 1998, Face et Si est parti de la volonté de permettre des découvertes musicales à des prix attractifs. La petite manifestation originelle a évolué vers un festival connu au niveau régional programmant, aux côtés de découvertes, des artistes confirmés de renommée nationale et internationale.
- Economique avec plus de 2 370 emplois salariés. La présence d'un leader français de la construction industrialisée : COUGNAUD. L'existence d'un parc hôtelier attractif. L'implantation de 17 concessions automobiles.
- Associatif avec plus de 80 associations sportives, culturelles et caritatives présentes sur le territoire.
Le service Culture dépend du Pôle Services à la Population. 6 agents travaillent au sein de ce service :
- Le responsable du service Culture
- Un agent administratif polyvalent qui gère l'accueil physique, téléphonique, la comptabilité et la billetterie du Festival Face et Si et des différents événements organisés au sein des équipements de Beaupuy (Longère, étable, bar à vin et futur Logis)
- Un agent en charge du bon fonctionnement de la bibliothèque municipale, de la gestion des bénévoles pour le Festival Face et Si et de la réalisation des devis, des conventions et de la facturation des locations des équipements de Beaupuy.
- Un régisseur général/technique (poste à pourvoir) qui en charge de la bonne exploitation des équipements du parc de Beaupuy : la Longère de Beaupuy : salle des fêtes et de spectacles, l'étable : salle pour l'organisation de différents événements, la grange qui accueille le bar à vin et le futur logis). Référent du volet technique et superviseur de l'équipe dédiée. Garant du bon déroulement des événements organisés.
- Un agent technique polyvalent en charge de la configuration technique des équipements de Beaupuy et du suivi de la maintenance des équipements.
- Un agent d'entretien qui assure le ménage des différents équipements de Beaupuy.
Mouilleron le Captif est située :
- à 10 minutes de la Roche sur Yon
- à 30 minutes des Sables d'Olonne
- à 50 minutes de Nantes
Rejoignez une commune attractive où le " bien vivre " est le fil conducteur de l'ensemble des politiques publiques et intégrez un collectif de travail de 103 agents au service des mouilleronnais.
Mouilleron le Captif est également une commune dynamique sur le plan :
- Culturel avec la présence du Vendéspace, équipement phare du Département dédié à l'accueil de compétitions sportives importantes et d'artistes de renommée nationale (concerts, spectacles humoristiques, ...).
En plus de cette infrastructure départementale, la ville de Mouilleron le Captif met en œuvre une action culturelle volontariste et tout public basée sur 3 piliers :
o La Longère de Beaupuy : salle communale très modulable. Elle offre un grand nombre de possibilités en termes d'aménagement, allant du spectacle au congrès. Dotés d'équipements adaptés à tout type de manifestations, les espaces peuvent accueillir de 50 à 2 000 personnes.
o Une saison culturelle depuis 2008.
o Le Festival Face et Si qui existe depuis plus de 20 ans et qui accueille chaque année plus de 12 000 personnes sur 3 jours. Crée en 1998, Face et Si est parti de la volonté de permettre des découvertes musicales à des prix attractifs. La petite manifestation originelle a évolué vers un festival connu au niveau régional programmant, aux côtés de découvertes, des artistes confirmés de renommée nationale et internationale.
- Economique avec plus de 2 370 emplois salariés. La présence d'un leader français de la construction industrialisée : COUGNAUD. L'existence d'un parc hôtelier attractif. L'implantation de 17 concessions automobiles.
- Associatif avec plus de 80 associations sportives, culturelles et caritatives présentes sur le territoire.
Le service Culture dépend du Pôle Services à la Population. 6 agents travaillent au sein de ce service :
- Le responsable du service Culture
- Un agent administratif polyvalent qui gère l'accueil physique, téléphonique, la comptabilité et la billetterie du Festival Face et Si et des différents événements organisés au sein des équipements de Beaupuy (Longère, étable, bar à vin et futur Logis)
- Un agent en charge du bon fonctionnement de la bibliothèque municipale, de la gestion des bénévoles pour le Festival Face et Si et de la réalisation des devis, des conventions et de la facturation des locations des équipements de Beaupuy.
- Un régisseur général/technique (poste à pourvoir) qui en charge de la bonne exploitation des équipements du parc de Beaupuy : la Longère de Beaupuy : salle des fêtes et de spectacles, l'étable : salle pour l'organisation de différents événements, la grange qui accueille le bar à vin et le futur logis). Référent du volet technique et superviseur de l'équipe dédiée. Garant du bon déroulement des événements organisés.
- Un agent technique polyvalent en charge de la configuration technique des équipements de Beaupuy et du suivi de la maintenance des équipements.
- Un agent d'entretien qui assure le ménage des différents équipements de Beaupuy.
Missions / conditions d'exercice
Volet évènementiel (gestion des équipements du parc de Beaupuy) :
- Echanges, conseils techniques (réalisation de la visite technique, évaluation du besoin, possibilités de configuration et options à mettre en place) ;
- Configuration de l'équipement en vue de son exploitation (mise en place de l'espace, scène, éclairage, sonorisation, gradins, etc...) ;
- Accueil le jour de l'événement des clients, usagers, etc... ;
- Présence ponctuelle lors de certains événements, en binôme ou en rotation avec l'agent technique polyvalent de la longère.
Volet management :
- Encadrement de l'équipe technique (1 agent d'entretien et 1 agent technique polyvalent) du site ;
- Organisation des plannings de travail des agents en fonction du planning de location ;
- Suivi des heures et des congés ;
- Suivi et validation des demandes de formation ;
- Gestion et supervision des intervenants techniques extérieurs dans les différents équipements.
Volet technique :
- Contrôle du volet technique du bilan d'exploitation annuel ;
- Responsable de la mise en place et de la mise à jour des protocoles et des fiches techniques pour garantir la bonne utilisation et le bon fonctionnement du matériel de la Longère et pour recenser les solutions apportées à des dysfonctionnements rencontrés ;
- Application de la réglementation relative à la sécurité incendie et aux établissements recevant du public pour garantir la sécurité de la manifestation et des bâtiments ;
- Accompagnement du technicien sur des configurations complexes ;
- Accompagnement lors de la mise en œuvre technique des locations : préparation, organisation et suivi de l'accueil des clients (scène, son, lumière, gradin, etc...).
Volet maintenance du bâtiment :
- En lien avec le service Bâtiments, surveillance et suivi de la maintenance pour garantir le bon fonctionnement des bâtiments ;
- En lien avec le service Bâtiments, suivi et organisation des visites de contrôle pour la sécurité des différents équipements du Parc de Beaupuy ;
- Suivi de la maintenance de l'équipement mobilier des bâtiments (gradin, son, lumière, câbles, appareils de levage, cuisine etc...) ;
- Sollicitation des prestataires dans le cadre des contrats de maintenance des bâtiments ;
- Etablissement et transmission des demandes d'intervention au service Bâtiments.
- Echanges, conseils techniques (réalisation de la visite technique, évaluation du besoin, possibilités de configuration et options à mettre en place) ;
- Configuration de l'équipement en vue de son exploitation (mise en place de l'espace, scène, éclairage, sonorisation, gradins, etc...) ;
- Accueil le jour de l'événement des clients, usagers, etc... ;
- Présence ponctuelle lors de certains événements, en binôme ou en rotation avec l'agent technique polyvalent de la longère.
Volet management :
- Encadrement de l'équipe technique (1 agent d'entretien et 1 agent technique polyvalent) du site ;
- Organisation des plannings de travail des agents en fonction du planning de location ;
- Suivi des heures et des congés ;
- Suivi et validation des demandes de formation ;
- Gestion et supervision des intervenants techniques extérieurs dans les différents équipements.
Volet technique :
- Contrôle du volet technique du bilan d'exploitation annuel ;
- Responsable de la mise en place et de la mise à jour des protocoles et des fiches techniques pour garantir la bonne utilisation et le bon fonctionnement du matériel de la Longère et pour recenser les solutions apportées à des dysfonctionnements rencontrés ;
- Application de la réglementation relative à la sécurité incendie et aux établissements recevant du public pour garantir la sécurité de la manifestation et des bâtiments ;
- Accompagnement du technicien sur des configurations complexes ;
- Accompagnement lors de la mise en œuvre technique des locations : préparation, organisation et suivi de l'accueil des clients (scène, son, lumière, gradin, etc...).
Volet maintenance du bâtiment :
- En lien avec le service Bâtiments, surveillance et suivi de la maintenance pour garantir le bon fonctionnement des bâtiments ;
- En lien avec le service Bâtiments, suivi et organisation des visites de contrôle pour la sécurité des différents équipements du Parc de Beaupuy ;
- Suivi de la maintenance de l'équipement mobilier des bâtiments (gradin, son, lumière, câbles, appareils de levage, cuisine etc...) ;
- Sollicitation des prestataires dans le cadre des contrats de maintenance des bâtiments ;
- Etablissement et transmission des demandes d'intervention au service Bâtiments.
Profils recherchés
Savoirs / savoir-faire :
- Qualités relationnelles, d'écoute, de communication et d'adaptation en fonction de son interlocuteur ;
- Sens de l'accueil, de l'écoute et de la communication ;
- Connaissance de la législation des ERP ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Capacité à gérer des situations conflictuelles en conservant neutralité et objectivité ;
- Capacité à encadrer une équipe de proximité ;
- Capacité à être garant et à rendre compte ;
- Connaissance du secteur culturel et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Connaissance de la législation sur le spectacle ;
- Capacité à travailler par anticipation.
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe ;
- Aptitude à l'écoute et au dialogue ;
- Être force de proposition ;
- Faire preuve de discernement ;
- Être garant de l'image du service public ;
- Devoir de réserve ;
- Respecter les valeurs du service public ;
- Être organisé et rigoureux ;
- Ponctualité et autonomie ;
- Capacité à identifier et discerner les urgences ;
- Faire preuve de réactivité ;
- Sens des responsabilités ;
- Respect des règles et des consignes ;
- Engagement et implication ;
- Neutralité et discrétion ;
- Maîtrise de soi et adaptabilité.
Formations souhaitées :
- SSIAP1
- PSC1
- Formations dans le domaine de l'événementiel, de la régie son et lumière
- Qualités relationnelles, d'écoute, de communication et d'adaptation en fonction de son interlocuteur ;
- Sens de l'accueil, de l'écoute et de la communication ;
- Connaissance de la législation des ERP ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Capacité à gérer des situations conflictuelles en conservant neutralité et objectivité ;
- Capacité à encadrer une équipe de proximité ;
- Capacité à être garant et à rendre compte ;
- Connaissance du secteur culturel et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Connaissance de la législation sur le spectacle ;
- Capacité à travailler par anticipation.
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe ;
- Aptitude à l'écoute et au dialogue ;
- Être force de proposition ;
- Faire preuve de discernement ;
- Être garant de l'image du service public ;
- Devoir de réserve ;
- Respecter les valeurs du service public ;
- Être organisé et rigoureux ;
- Ponctualité et autonomie ;
- Capacité à identifier et discerner les urgences ;
- Faire preuve de réactivité ;
- Sens des responsabilités ;
- Respect des règles et des consignes ;
- Engagement et implication ;
- Neutralité et discrétion ;
- Maîtrise de soi et adaptabilité.
Formations souhaitées :
- SSIAP1
- PSC1
- Formations dans le domaine de l'événementiel, de la régie son et lumière
Contact
Contact
0251311050
Informations complémentaires
- Temps complet
- Travail certains week-ends
- Participation à l'astreinte sur certains événements ou locations
- Régime indemnitaire
- Participation mutuelle (si contrat labellisé)
- Adhésion au FDAS/CNAS
Pour des informations complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter Eva OLIVIER, directrice du Pôle Services
à la Population, par téléphone au 02 51 31 10 50 ou par mail : dsp@mairie-mouilleronlecaptif.fr
- Travail certains week-ends
- Participation à l'astreinte sur certains événements ou locations
- Régime indemnitaire
- Participation mutuelle (si contrat labellisé)
- Adhésion au FDAS/CNAS
Pour des informations complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter Eva OLIVIER, directrice du Pôle Services
à la Population, par téléphone au 02 51 31 10 50 ou par mail : dsp@mairie-mouilleronlecaptif.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.