Responsable Adjointe d'Etablissement Petite Enfance

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O086210100212603
Publiée le 28/04/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
C.C.A.S. DE POITIERS
Service Emploi, Compétences et Organisations - 45 rue de la Marne - BP 593
86021 POITIERS Cedex
Lieu de travail
POITIERS Cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un·e Responsable Ajoint·e d'Etablissement Petite Enfance pour notre crèche de Pigeon Vole à Poitiers.
Cadre d'emploi des Educateurs de Jeunes Enfants - CAT A à temps complet

Poste à pourvoir au 23 août 2021
Missions / conditions d'exercice
Placé·e sous l'autorité de la Responsable de la structure d'accueil Pigeon Vole, vous serez Responsable Ajoint·e de cet établissement qui peut accueillir 60 places.

En collaboration avec la Responsable, vous aurez en charge l'encadrement de la structure et également de veiller à son bon fonctionnement (gestion matérielle, budgétaire et administrative).

Vous participerez également à la définition et mise en œuvre du projet d'Etablissement afin de répondre aux mieux aux besoins des enfants et des familles.

Aussi, vous participez à l'évaluation des actions engagés pour proposer des actions correctives en fonctions des objectifs de l'établissement, à la réalisation du bilan d'activité de l'établissement ainsi qu'aux bilans et groupe de travail organisés par la Direction.

En l'absence de la Responsable, et par délégation du service Petite Enfance, vous assurerez la continuité du fonctionnement de l'établissement et les missions de la responsable pendant les absences de courte durée.

SPECIFICITES DU POSTE :
Les congés doivent être planifiés en lien avec la Responsable de l'autre structure du quartier.
Profils recherchés
Le diplôme d'EJE avec une expérience d'au moins 3 ans sur un poste d'EJE sont les conditions indispensables de ce poste.

Vos capacités d'autonomie, de rigueur, d'écoute, d'adaptation, de dynamisme et votre esprit d'équipe sont de réelles qualités pour votre réussite dans cette fonction.

Contact

Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (Article 38 de la loi du 26 janvier 1984). Les candidatures sur papier libre, accompagnées d'un CV, sont à adresser avant le 23 juin 2021 à Madame la Présidente du Centre Communal d'Action Sociale - 45 rue de la Marne CS70593 86021 Poitiers ou par mail à l'adresse suivante ccas.recrutement@poitiers.fr Les titulaires de la fonction publique devront joindre leur dernier arrêté de situation. Pour toutes informations complémentaires, s'adresser à Madame Valérie GUSTIN-MOINIER Directrice du service Petite Enfance : 05.49.52.38.18

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.