AGENT TECHNIQUE ENTRETIEN DU CENTRE AQUATIQUE

Offre n° O086210300240607
Publiée le 12/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COM. COM. DE VIENNE ET GARTEMPE
6 rue Daniel Cormier - BP 20017
86500 MONTMORILLON
Département de travail
Vienne
Secteur du lieu de travail
Vienne Sud
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique territorial
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments,
Agent d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Vienne et Gartempe (CCVG) composée de 55 communes et 41000 habitants. Forte de ses 55 communes, la Communauté de communes représente 28 % de la Vienne sur une superficie de 2 000 km².La CCVG recrute un agent technique pour effectuer les travaux d'entretien et de maintenance des équipements sportifs, veiller au respect des normes de sécurité
Missions
* Mission 1 : maintenance de 1er niveau de l'équipement
- Entretenir le bassin et suivre le traitement de l'eau
- Nettoyer et entretenir le robot aspirateur
- Maintenance diverse
- Vidanger et remplir les bassins
- Remettre en état les moyens de filtrations
* Mission 2 : contrôler et entretenir les équipements sportifs
- Nettoyer les surfaces dans le respect des normes en vigueur
- Contrôler l'état des propretés de l'équipement
- Entretenir, approvisionner et ranger le matériel et les produits
- Mettre en place et entretenir les dispositifs de tri sélectif
- Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents

* Mission 3 : Interventions possibles sur d'autres équipements de la collectivité
- Intervention de maintenance, entretien, dépannage de 1er niveau
- Échange de pièce ou réparation des installations, matériels
Profils recherchés
Diplôme niveau 3 domaine maintenance
Permis B exigé
Expérience : 3 ans sur un poste similaire souhaitée
Compétences demandées :

* Connaissance des fluides et des réseaux des équipements (plomberie et électricité)
* Connaissances des procédures de nettoyages
* Connaissances des normes AFNOR et fiches techniques des produits utilisés
* Règles d'hygiène et de sécurité
* Connaissances des méthodes d'entreposage
* Capacité relationnelle
* Sens de l'organisation
* Vigilance
* Rigueur
* Confidentialité
* Capacité à rendre compte

- Temps de travail : 35 h hebdo en moyenne annualisé
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Fréquente station debout prolongée
- Manipulation de produits toxiques
- Port de charges lourdes
- Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec risques de tensions
- Savoir nager
- Travail le week-end

Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05.49.91.07.53
Informations complémentaires
Salaire : selon grille du cadre d’emploi des adjoints technique territoriaux.
- Régime indemnitaire selon cotation RIFSEEP du poste
- collectivité adhérente au CNAS
- chèque déjeuner
- Participation employeur prévoyance et mutuelle santé
- amicale du personnel


Poste à pourvoir au 01/06/2021.
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Vienne et Gartempe, 6 rue Daniel Cormier BP 20017 86502 Montmorillon Cedex
Ou par voie électronique : stephanie.boyer@ccvg86.fr
Demande de renseignements :
• Stéphanie BOYER responsable du service RH 05 49 91 95 00 et 07 89 46 30 12
• Cédric HARENT responsable du pôle service à la population 06 44 23 15 74

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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