Un·e Responsable d'accueil périscolaire pour un groupe scolaire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O086210500291256
Publiée le 07/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
POITIERS Cedex
Poste à pourvoir le
01/07/2021
Date limite de candidature
28/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dynamique, jeune, nourrie d'histoire mais tournée vers l'avenir : Poitiers est une ville où il fait bon vivre, où il fait bon étudier et enseigner, où fleurissent les projets associatifs et culturels. Les perspectives professionnelles y sont soutenues par les nombreux projets de développement d'envergure locale, régionale et nationale, portés par les acteurs d'un tissu économique et administratif diversifié et actif. A moins d'une heure et demie de Paris et de Bordeaux, entre ville et campagne, c'est une situation privilégiée, ouverte à toutes les compétences et idées.
Poitiers est une ville engagée pour la transition écologique, pour la justice sociale, pour la démocratie, et pour la confiance en l'économie locale, ambitieuse dans son projet de transformation du territoire face aux défis du XXIe siècle. C'est à partir de la richesse de tous ses acteurs, de tous ses quartiers et de tous ses habitants, qu'elle souhaite construire son avenir, en fondant son action sur une administration reflet de ces ambitions : innovation, expérimentation, mais aussi participation citoyenne et état d'esprit collectif.
La Ville de Poitiers, résolument tournée vers l'avenir, souhaite s'enrichir de compétences pour conduire ce changement, et recrute :
Un·e Responsable d'accueil périscolaire pour un groupe scolaire
Direction Générale Education - Vie de la cité
Direction Education - Egalité des chances
Cadre d'emplois des Adjoints territoriaux d'animation
A temps non complet (28/35ème)
Poitiers est une ville engagée pour la transition écologique, pour la justice sociale, pour la démocratie, et pour la confiance en l'économie locale, ambitieuse dans son projet de transformation du territoire face aux défis du XXIe siècle. C'est à partir de la richesse de tous ses acteurs, de tous ses quartiers et de tous ses habitants, qu'elle souhaite construire son avenir, en fondant son action sur une administration reflet de ces ambitions : innovation, expérimentation, mais aussi participation citoyenne et état d'esprit collectif.
La Ville de Poitiers, résolument tournée vers l'avenir, souhaite s'enrichir de compétences pour conduire ce changement, et recrute :
Un·e Responsable d'accueil périscolaire pour un groupe scolaire
Direction Générale Education - Vie de la cité
Direction Education - Egalité des chances
Cadre d'emplois des Adjoints territoriaux d'animation
A temps non complet (28/35ème)
Missions / conditions d'exercice
Présentation de la structure
La Ville de Poitiers s'engage dans une démarche de projet de service qui est susceptible d'intégrer une évolution des missions et de l'organisation.
Vos activités :
PRINCIPALES (PENDANT LES PERIODES SCOLAIRES)
En votre qualité de responsable d'accueil périscolaire, sous l'autorité du/de la responsable de secteur du pôle vie des écoles et dans le cadre du Projet Educatif Global de la Ville de Poitiers, vous assurez l'accueil des enfants sur les temps périscolaires, êtes garant·e du projet pédagogique, du bon fonctionnement, de la sécurité, et du bien-être des enfants.
Projet pédagogique de l'accueil périscolaire
Vous serez chargé·e de :
- Concevoir, rédiger et piloter un projet pédagogique annuel conformément aux orientations définies par la Ville ;
- Mettre en place et animer des ateliers ;
- Préparer, conduire et animer des réunions de préparation avec l'équipe d'animation ;
- Coordonner l'équipe d'animateurs ou d'animatrices en lien avec le/la responsable de secteur ;
- Vérifier la cohérence des projets d'activités et ajuster les propositions d'animation le cas échéant ;
- Organiser, coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe.
Coordination
- Etre l'interlocuteur ou l'interlocutrice privilégié·e du/de la responsable de secteur et des parents ;
- Etre référent·e de l'équipe d'animation et auprès du/de la directeur ou directrice d'école et des équipes enseignantes ;
- Etre référent·e auprès des services transversaux de la Ville intervenant sur le temps d'accueil périscolaire (service Restauration, etc.) et des associations intervenant sur le temps d'APS.
Gestion administrative
- Etablir et assurer le suivi des états d'heures hebdomadaires de l'équipe ;
- Assurer le suivi du pointage des enfants ;
- Suivre les questions relevant de l'activité et les différentes procédures administratives (autorisations de photos, fiche renseignement, PAI).
MISSIONS SECONDAIRES EN CENTRES DE LOISIRS PENDANT LES VACANCES SCOLAIRES (Beauvoir, Bois de Saint-Pierre, Lusignan et/ou Chauvigny)
En votre qualité d'animateur/animatrice ou adjoint·e de direction, sous l'autorité du directeur ou de la directrice de l'accueil de loisirs, vous encadrez et animez le groupe d'enfants accueillis au centre. Vous proposez et mettez en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique de l'accueil de loisirs. Vous êtes garant·e de la sécurité physique, morale et affective des enfants. En tant qu'adjoint·e de direction, des responsabilités supplémentaires vous incomberont.
Suivi pédagogique
- Respecter le projet pédagogique de l'accueil de loisirs ;
- Prendre en charge un groupe durant la période d'accueil collectivement ou en autonomie ;
- Proposer et développer des activités en relation avec le thème des semaines ;
- Accompagner et co-animer des activités sportives, culturelles, artistiques.
Missions organisationnelles
- Participer aux réunions de de préparation de l'accueil de loisirs ;
- Participer aux réunions hebdomadaires de régulations et aux bilans de l'accueil de loisirs.
Services de bus, de repas, de nuitées
- Encadrer le groupe d'enfants pendant le trajet en bus du matin et du soir ;
- Assurer la sécurité des enfants ;
- Véhiculer s'il y a lieu le groupe en minibus dans le cadre d'activités extérieures au centre ;
- Veiller au respect des horaires de bus, de repas et du couchage ;
- Assurer le bon déroulement du repas ;
- Proposer et développer des activités pour les veillées ;
- Veiller au respect des règles d'hygiène.
Si vous êtes affecté·e sur un poste d'adjoint·e de direction, il vous sera demandé de participer à la gestion et à l'encadrement d'une équipe en collaboration avec le directeur ou la directrice du centre, et d'assurer le remplacement fonctionnel le cas échéant.
La Ville de Poitiers s'engage dans une démarche de projet de service qui est susceptible d'intégrer une évolution des missions et de l'organisation.
Vos activités :
PRINCIPALES (PENDANT LES PERIODES SCOLAIRES)
En votre qualité de responsable d'accueil périscolaire, sous l'autorité du/de la responsable de secteur du pôle vie des écoles et dans le cadre du Projet Educatif Global de la Ville de Poitiers, vous assurez l'accueil des enfants sur les temps périscolaires, êtes garant·e du projet pédagogique, du bon fonctionnement, de la sécurité, et du bien-être des enfants.
Projet pédagogique de l'accueil périscolaire
Vous serez chargé·e de :
- Concevoir, rédiger et piloter un projet pédagogique annuel conformément aux orientations définies par la Ville ;
- Mettre en place et animer des ateliers ;
- Préparer, conduire et animer des réunions de préparation avec l'équipe d'animation ;
- Coordonner l'équipe d'animateurs ou d'animatrices en lien avec le/la responsable de secteur ;
- Vérifier la cohérence des projets d'activités et ajuster les propositions d'animation le cas échéant ;
- Organiser, coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe.
Coordination
- Etre l'interlocuteur ou l'interlocutrice privilégié·e du/de la responsable de secteur et des parents ;
- Etre référent·e de l'équipe d'animation et auprès du/de la directeur ou directrice d'école et des équipes enseignantes ;
- Etre référent·e auprès des services transversaux de la Ville intervenant sur le temps d'accueil périscolaire (service Restauration, etc.) et des associations intervenant sur le temps d'APS.
Gestion administrative
- Etablir et assurer le suivi des états d'heures hebdomadaires de l'équipe ;
- Assurer le suivi du pointage des enfants ;
- Suivre les questions relevant de l'activité et les différentes procédures administratives (autorisations de photos, fiche renseignement, PAI).
MISSIONS SECONDAIRES EN CENTRES DE LOISIRS PENDANT LES VACANCES SCOLAIRES (Beauvoir, Bois de Saint-Pierre, Lusignan et/ou Chauvigny)
En votre qualité d'animateur/animatrice ou adjoint·e de direction, sous l'autorité du directeur ou de la directrice de l'accueil de loisirs, vous encadrez et animez le groupe d'enfants accueillis au centre. Vous proposez et mettez en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique de l'accueil de loisirs. Vous êtes garant·e de la sécurité physique, morale et affective des enfants. En tant qu'adjoint·e de direction, des responsabilités supplémentaires vous incomberont.
Suivi pédagogique
- Respecter le projet pédagogique de l'accueil de loisirs ;
- Prendre en charge un groupe durant la période d'accueil collectivement ou en autonomie ;
- Proposer et développer des activités en relation avec le thème des semaines ;
- Accompagner et co-animer des activités sportives, culturelles, artistiques.
Missions organisationnelles
- Participer aux réunions de de préparation de l'accueil de loisirs ;
- Participer aux réunions hebdomadaires de régulations et aux bilans de l'accueil de loisirs.
Services de bus, de repas, de nuitées
- Encadrer le groupe d'enfants pendant le trajet en bus du matin et du soir ;
- Assurer la sécurité des enfants ;
- Véhiculer s'il y a lieu le groupe en minibus dans le cadre d'activités extérieures au centre ;
- Veiller au respect des horaires de bus, de repas et du couchage ;
- Assurer le bon déroulement du repas ;
- Proposer et développer des activités pour les veillées ;
- Veiller au respect des règles d'hygiène.
Si vous êtes affecté·e sur un poste d'adjoint·e de direction, il vous sera demandé de participer à la gestion et à l'encadrement d'une équipe en collaboration avec le directeur ou la directrice du centre, et d'assurer le remplacement fonctionnel le cas échéant.
Profils recherchés
Votre profil
- Vous devez être titulaire d'un des diplômes suivants : BEATEP, BEPJEPS, éducateur ou éducatrice spécialisé·e ou de jeunes enfants ou d'un diplôme équivalent reconnu par la DDCS ;
- Vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'encadrement d'enfants et dans la relation avec les familles ;
- Capacité à concevoir, organiser et animer des activités de loisirs éducatifs, individuelles et collectives, adaptées aux différents âges des enfants ;
- Sens du contact et bienveillance envers les enfants et leurs familles ;
- Connaissance des phases de développement de l'enfant ;
- Sensibilité et compréhension de l'interculturalité ;
- Capacité d'écoute, diplomatie, discrétion ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Dynamisme et créativité ;
- Calme, ponctualité et assiduité ;
- Sens des responsabilités, du service public et devoir de réserve.
Conditions particulières du poste :
Temps de travail annualisé.
Pendant la période de travail en centre de loisirs, vous bénéficierez :
- d'avantages en nature : prise en charge par la collectivité des repas (déjeuner, petit déjeuner et dîner pour les animateurs et les animatrices en position de nuitée ;
- Indemnité de nuit.
- Vous devez être titulaire d'un des diplômes suivants : BEATEP, BEPJEPS, éducateur ou éducatrice spécialisé·e ou de jeunes enfants ou d'un diplôme équivalent reconnu par la DDCS ;
- Vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'encadrement d'enfants et dans la relation avec les familles ;
- Capacité à concevoir, organiser et animer des activités de loisirs éducatifs, individuelles et collectives, adaptées aux différents âges des enfants ;
- Sens du contact et bienveillance envers les enfants et leurs familles ;
- Connaissance des phases de développement de l'enfant ;
- Sensibilité et compréhension de l'interculturalité ;
- Capacité d'écoute, diplomatie, discrétion ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Dynamisme et créativité ;
- Calme, ponctualité et assiduité ;
- Sens des responsabilités, du service public et devoir de réserve.
Conditions particulières du poste :
Temps de travail annualisé.
Pendant la période de travail en centre de loisirs, vous bénéficierez :
- d'avantages en nature : prise en charge par la collectivité des repas (déjeuner, petit déjeuner et dîner pour les animateurs et les animatrices en position de nuitée ;
- Indemnité de nuit.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du Décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération 2009-0259 du 25/05/2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (Article 38 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984).
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Evelyne PIEDEBOUT, Directrice adjointe Education - Egalité des Chances, 05 49 52 36 79 ou Mme Florence JARASSIER, Chargée de recrutement au 05 49 30 81 41.
Notre offre vous intéresse ?
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation avec CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les statutaires ou inscription sur liste d'aptitude pour les lauréat·es de concours) à l'attention de Madame la Maire de la Ville de Poitiers par mail à : recrutement@poitiers.fr ou par courrier (Hôtel de Ville 15 Place du Maréchal Leclerc CS10569 - 86021 POITIERS CEDEX) Toute candidature incomplète ne sera pas prise en compte.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du Décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération 2009-0259 du 25/05/2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (Article 38 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984).
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Evelyne PIEDEBOUT, Directrice adjointe Education - Egalité des Chances, 05 49 52 36 79 ou Mme Florence JARASSIER, Chargée de recrutement au 05 49 30 81 41.
Notre offre vous intéresse ?
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation avec CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les statutaires ou inscription sur liste d'aptitude pour les lauréat·es de concours) à l'attention de Madame la Maire de la Ville de Poitiers par mail à : recrutement@poitiers.fr ou par courrier (Hôtel de Ville 15 Place du Maréchal Leclerc CS10569 - 86021 POITIERS CEDEX) Toute candidature incomplète ne sera pas prise en compte.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.