Responsable relais petite enfance (RPE) et lieu d'accueil parents-enfants (LAEP)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O086210500293009
Publiée le 10/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
GRAND CHATELLERAULT
Hôtel de ville - 78 Bd Blossac
86100 CHATELLERAULT
Lieu de travail
CHATELLERAULT
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
10/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION
DE GRAND CHÂTELLERAULT RECRUTE

DIRECTION DES SERVICES À LA POPULATION
Service Petite Enfance

Responsable de Relais Petite Enfance (RPE) et Accueillante Lieu d'Accueil Enfants Parents (LAEP)
A TEMPS COMPLET

Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service, vous contribuez à promouvoir et valoriser un accueil de qualité des enfants en garde à domicile. Vous informez et accompagnez les familles dans l'obtention d'un mode d'accueil.
Missions / conditions d'exercice
Vos mission sont les suivantes :
Organiser un lieu d'information et d'accès aux droits pour les parents, les assistant(e)s maternel(le)s, les gardes à domicile et les candidats à l'agrément
* prévoir des temps de permanences téléphoniques et physiques,
* accueillir, soutenir et orienter vers des services spécialisés,
* mettre à disposition des modes de garde du territoire,
* mettre en lien l'offre et la demande,
* faciliter le respect des droits de chacun,
* accompagner les usagers dans une démarche de contractualisation,
* assurer un rôle de médiation, d'information et d'orientation pour les employeurs et les salariés,
Contribuer à la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s
* organiser des temps collectifs,
* favoriser la réflexion et la remise en question,
* organiser des soirées à thème,
* informer sur la formation continue et orienter vers les services spécialisés,
Animer des lieux où assistant(e)s maternel(le)s, gardes à domicile, enfants et parents se rencontrent, s'expriment et tissent des liens sociaux
* organiser des temps collectifs,
* organiser des soirées à thème,
* gérer l'équipement,
* assurer un RPE itinérant permettant aux enfants, accompagnés et sous la responsabilité de leur assistant(e) maternel(le), de participer à des ateliers d'éveil et d'échanges, au plus proche du lieu d'exercice des assistant(e)s maternel(le)s.

Garantir le bon fonctionnement du Lieu d'Accueil Enfants Parents
* accueillir les familles dans un cadre bienveillant
* faciliter les échanges parents/enfants et parents/parents ; conforter et valoriser la relation enfant/parent,
* respecter les fondamentaux du LAEP (notion d'anonymat et de confidentialité...)

Créer et développer les relations avec un réseau de partenaires
* participer aux réunions avec les partenaires,
* tenir informé les partenaires des missions et des projets du RPE et du LAEP,
* travailler conjointement avec l'association Parl'écoute pour le LAEP

Participer à l'observation du territoire
* réaliser des enquêtes sur le territoire, connaître l'offre et la demande,
* mettre à jour le logiciel de données, réaliser une veille sur les conditions locales d'accueil, la couverture des besoins,
* connaître les structures d'accueil enfance sur le territoire,

Assurer les tâches administratives liées au fonctionnement du RPE et à la communication
* participer à l'élaboration du budget et en réaliser le suivi,
* réaliser le planning d'activités des temps collectifs,
* contribuer à la communication des actions auprès du public et des partenaires,

Évaluer les activités
* élaborer le projet de fonctionnement et réaliser le bilan des activités,
* réaliser des enquêtes auprès des parents employeurs, des assistant(e)s maternel(le)s et des gardes à domicile,
* proposer des soirées bilan avec le public et les partenaires.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire au minimum d'un baccalauréat +3 spécialisé dans la petite enfance et avez des connaissances sur le développement du jeune enfant et du métier d'assistante maternelle (et notamment de la convention collective).
Disponible, dynamique et réactif(ve), discret(e) et rigoureux(se), vous avez une capacité d'adaptation et êtes force de proposition. Vous faites preuve d'analyse et de synthèse, vous maîtrisez les outils bureautiques et numériques et vous avez une expérience de plusieurs années sur un poste similaire.
Permis B obligatoire.
Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2021.

Contact

Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires) sont à adresser avant le 10 juin 2021 par courrier - à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.