Responsable du pôle EHPAD
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Offre n° O086210600310197
Publiée le 01/06/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
C.C.A.S. DE POITIERS
Service Emploi, Compétences et Organisations - 45 rue de la Marne - BP 593
86021 POITIERS Cedex
Service Emploi, Compétences et Organisations - 45 rue de la Marne - BP 593
86021 POITIERS Cedex
Lieu de travail
POITIERS Cedex
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
31/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Nous recrutons un.e Responsable du pôle EHPAD au sein du Service Personnes Âgées / Personnes Handicapées du C.C.A.S de Poitiers (86).
Cadre d'emploi des attachés territoriaux - Catégorie A
Le Poste à pourvoir au 1er octobre 2021.
Vous êtes garant.e de la prise en charge des résidents de 2 établissements (Marguerite Le Tillier et René Crozet), de la qualité des soins, d'écoute et de sécurité, en lien avec la direction du service et en cohérence avec les orientations des élus.
Cadre d'emploi des attachés territoriaux - Catégorie A
Le Poste à pourvoir au 1er octobre 2021.
Vous êtes garant.e de la prise en charge des résidents de 2 établissements (Marguerite Le Tillier et René Crozet), de la qualité des soins, d'écoute et de sécurité, en lien avec la direction du service et en cohérence avec les orientations des élus.
Missions / conditions d'exercice
1 - Finaliser et mettre en œuvre le projet des 2 établissements :
- Réaliser le diagnostic opérationnel des établissements et savoir ajuster en permanence l'organisation ainsi que le projet d'établissements dans le respect de la réglementation, des moyens disponibles et des besoins exprimés.
- Fixer un cadre de fonctionnement clair et sécurisant pour les agents, les résidents et les familles
- Elaborer annuellement un bilan d'activités
2 - Etre le garant de la qualité de prise en charge, d'écoute et de sécurité des résidents :
- Etre le.la garant.e de la mise en œuvre des projets de vie, de soins et d'animations dans un démarche d'amélioration continue de la qualité de service rendu
- Développer et réaliser une démarche qualité
- Organiser avec les responsable administratifs et soignants les prestations proposées aux usagers
3 - Réaliser le management opérationnel des établissements dans un souci de qualité de service rendu aux usagers
- Animer, coordonner et évaluer l'activité des responsables administratifs et soignants ainsi que l'équipe d'animation
- Veiller à la bonne répartition du travail auprès des encadrants
- Faciliter la circulation de l'information, développer la communication et créer une dynamique participative au sein des équipes
- Détecter les besoins en formation des agents et suivre l'élaboration du plan de développement des compétences.
4 - Effectuer la gestion budgétaire, des ressources humaines et matérielles en lien avec les services supports du CCAS
- Participer à la préparation budgétaire
- Veiller à l'équilibre dans l'exécution du budget et suivre les dépenses de l'établissement en lien avec le service FCP
- Suivre l'activité des RH à l'aide de tableaux de bord en lien avec le service ECO
- Suivre les travaux liés à la maintenance du bâti, définir les besoins en matériels et équipements en lien avec le service BEM
- Utiliser le logiciel de gestion des activités au sein du pôle EHPAD afin d'avoir une visions globale de l'organisation du travail
Vous contribuez également à la réflexion globale sur les projets et orientations du service PAPH et assurez un travail en transversalité en participant aux réunions d'équipe de la direction. Vous représentez le pôle EHPAD au sein et à l'extérieur du CCAS et développez les partenariats institutionnels et locaux.
Vous êtes en charge de l'organisation et la mise en œuvre de la sécurité au travail à travail la démarche prévention et l'analyse des risques, et vérifiez que les formations, habilitations et autorisations liés au poste sont effectuées ou demandées.
Particularité du poste :
Ce poste fait l'objet d'une astreinte d'encadrement selon un planning annuel.
Les horaires de travail varient selon les obligations du service public
- Réaliser le diagnostic opérationnel des établissements et savoir ajuster en permanence l'organisation ainsi que le projet d'établissements dans le respect de la réglementation, des moyens disponibles et des besoins exprimés.
- Fixer un cadre de fonctionnement clair et sécurisant pour les agents, les résidents et les familles
- Elaborer annuellement un bilan d'activités
2 - Etre le garant de la qualité de prise en charge, d'écoute et de sécurité des résidents :
- Etre le.la garant.e de la mise en œuvre des projets de vie, de soins et d'animations dans un démarche d'amélioration continue de la qualité de service rendu
- Développer et réaliser une démarche qualité
- Organiser avec les responsable administratifs et soignants les prestations proposées aux usagers
3 - Réaliser le management opérationnel des établissements dans un souci de qualité de service rendu aux usagers
- Animer, coordonner et évaluer l'activité des responsables administratifs et soignants ainsi que l'équipe d'animation
- Veiller à la bonne répartition du travail auprès des encadrants
- Faciliter la circulation de l'information, développer la communication et créer une dynamique participative au sein des équipes
- Détecter les besoins en formation des agents et suivre l'élaboration du plan de développement des compétences.
4 - Effectuer la gestion budgétaire, des ressources humaines et matérielles en lien avec les services supports du CCAS
- Participer à la préparation budgétaire
- Veiller à l'équilibre dans l'exécution du budget et suivre les dépenses de l'établissement en lien avec le service FCP
- Suivre l'activité des RH à l'aide de tableaux de bord en lien avec le service ECO
- Suivre les travaux liés à la maintenance du bâti, définir les besoins en matériels et équipements en lien avec le service BEM
- Utiliser le logiciel de gestion des activités au sein du pôle EHPAD afin d'avoir une visions globale de l'organisation du travail
Vous contribuez également à la réflexion globale sur les projets et orientations du service PAPH et assurez un travail en transversalité en participant aux réunions d'équipe de la direction. Vous représentez le pôle EHPAD au sein et à l'extérieur du CCAS et développez les partenariats institutionnels et locaux.
Vous êtes en charge de l'organisation et la mise en œuvre de la sécurité au travail à travail la démarche prévention et l'analyse des risques, et vérifiez que les formations, habilitations et autorisations liés au poste sont effectuées ou demandées.
Particularité du poste :
Ce poste fait l'objet d'une astreinte d'encadrement selon un planning annuel.
Les horaires de travail varient selon les obligations du service public
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 1 ou CAFDES et avez une bonne connaissance du public accueilli en EHPAD (âgé et dépendant). Vous connaissez la législation et les dispositifs qui concernent la personne âgée et/ou handicapée.
Vous êtes dotée du sens de l'organisation, savez prioriser vos actions et répartir votre temps de travail entre 2 établissements. Vos aptitudes à manager ne sont plus à démontrer et vous possédez des notions élargies en matière budgétaire et sur le statut de la fonction publique territoriale.
Vous êtes dotée du sens de l'organisation, savez prioriser vos actions et répartir votre temps de travail entre 2 établissements. Vos aptitudes à manager ne sont plus à démontrer et vous possédez des notions élargies en matière budgétaire et sur le statut de la fonction publique territoriale.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
De plus, en application du décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (Article 38 de la loi du 26 janvier 1984).
CANDIDATURES
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame Valérie JOURDAIN, Directrice du Pôle PAPH au (05.49.52.38.13).
Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation, d'un CV et du dernier arrêté de situation pour les statutaires ou inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours sont à adresser au Président du CCAS 45 rue de la Marne CS70593 86021 POITIERS CEDEX ou par mail ccas.recrutement@poitiers.fr Et devront nous parvenir avant le 31 juillet 2021.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
De plus, en application du décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (Article 38 de la loi du 26 janvier 1984).
CANDIDATURES
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame Valérie JOURDAIN, Directrice du Pôle PAPH au (05.49.52.38.13).
Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation, d'un CV et du dernier arrêté de situation pour les statutaires ou inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours sont à adresser au Président du CCAS 45 rue de la Marne CS70593 86021 POITIERS CEDEX ou par mail ccas.recrutement@poitiers.fr Et devront nous parvenir avant le 31 juillet 2021.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.