Responsable administratif polyvalent (h/f)

Offre n° O086210900406819
Publiée le 22/09/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COM. COM. DE VIENNE ET GARTEMPE
6 rue Daniel Cormier - BP 20017
86500 MONTMORILLON
Département de travail
Vienne
Secteur du lieu de travail
Vienne Sud
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
28/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Europe et international > Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Chargé ou chargée des affaires européennes et internationales
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Vienne et Gartempe (CCVG) est composée de 55 communes et 41000 habitants. Forte de ses 55 communes, la Communauté de communes représente 28 % de la Vienne sur une superficie de 2 000 km². Elle emploie 120 agents titulaires contractuels de droit public et de droit privé. La CCVG recrute un-e responsable du service politiques contractuelles intégré dans le pôle secrétariat général, finances.
Missions
Mission 1 : Pilotage et suivi des programmes et contrats territoriaux :
Europe 2021-2027, CRTE 2021-2026, Contrat de Dynamisation, Contrats Départementaux
* Elaborer les stratégies territoriales et plans d'action des programmes en lien étroit avec les élus et l'équipe de direction
* Mettre en place la prochaine politique interfonds FEADER-FEDER 2021-2027 sur le territoire du Sud-Vienne, en collaboration avec les partenaires
* Participer au programme Petites villes de demain
* Développer les outils de suivi et de mise en œuvre des actions avec les élus et partenaires
* Rédaction des projets de délibération, notes de synthèse etc.
* Surveiller la bonne attribution des soutiens financiers accordés
* Participer à l'évaluation et la promotion des programmes

Mission 2 : Accompagnement des porteurs de projets :
La CCVG, communes, porteurs privés éligibles aux contrats

* Accompagnement dans le montage des projets (plans de financement, montée en gamme des actions...)
* Conseil administratif et aide à la saisie de dossiers
* Préparation des passages des dossiers en instances de sélection et programmation
* Aide à la recherche de cofinancements et partenaires techniques

Mission 3 : Animation et suivi opérationnel des instances
* Animer le GAL LEADER et la commission politiques contractuelles : les réunions, les comités et groupes de travail, gérer les affaires courantes et leur développement
* Aider à la préparation des COPIL, COTECH etc. en lien avec les autres contrats
* Effectuer une veille technique et règlementaire sur les appels à projets, les évolutions de lois, directives et circulaires, et dispositifs de cofinancement des programmes
* Etre l'interface entre le territoire et les partenaires institutionnels

Mission 4 : Environnement de service :
* Pour ces missions, l'agent est assisté d'une gestionnaire s'appuie sur les services finances et juridique de la structure
* Organiser et planifier les activités du service
* Favoriser la participation et l'expression des agents
* Suivre et contrôler l'activité des agents
* Coordonner le service, expliquer les consignes et gérer les tâches en situation opérationnelle.
Profils recherchés
Diplôme : Bac +5 droit public applicable aux collectivités territoriales souhaité
Expérience : 2 ans souhaités
Permis B exigé


Compétences demandées :
* Animation de réunion
* Connaissances règlementaires et juridiques sur fonds UE
* Médiation auprès des instances et des porteurs
* Technique de pilotage et animation d'une équipe
* Capacités orthographiques
* Bon niveau d'expression orale et écrite
* Maîtrise de la bureautique dont logiciel OSIRIS
* Capacité d'écoute et de dialogue
* Organisation, méthodologie
* Esprit de synthèse
* Réactivité et rigueur.
* Goût pour le travail de terrain, constructif et dynamique
* Capacité de reporting, de synthèse et d'anticipation
* Travail collaboratif - mode projet

Contraintes liées au poste :
- Temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec RTT
- réunions possible en dehors des horaires habituels de travail

Conditions liées au poste :
- Titulaire - contractuel possible (CDD puis CDI après 6 ans)
- Salaire : selon grille du cadre d'emploi des attachés territoriaux
- Régime indemnitaire selon cotation RIFSEEP du poste
- collectivité adhérente au CNAS
- chèque déjeuner
- Participation employeur prévoyance et mutuelle santé
- amicale du personnel
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05.49.91.07.53
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation et dernier arrêté administratif le cas échéant) à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Vienne et Gartempe, 6 rue Daniel Cormier BP 20017 86502 Montmorillon Cedex
Ou par voie électronique : recrutement@ccvg86.fr
Demande de renseignements :
• Fabrice NADAL responsable du service RH 05 49 91 94 93 et 06 68 72 45 22
• Colette FOUSSEREAU Secrétaire Générale 05 49 91 87 91

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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