Directeur ou Directrice des Patrimoines Bâtis

Offre n° O086211100447109
Publiée le 08/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
GRAND POITIERS COMMUNAUTE URBAINE
84 rue des Carmélites
86000 POITIERS
Département de travail
Vienne
Poste à pourvoir le
01/02/2022
Date limite de candidature
08/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Métier(s)
Responsable des bâtiments,
Responsable de conception et de réalisation de constructions
Descriptif de l'emploi
Les atouts d'une métropole sans ses inconvénients ! C'est ainsi que l'on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.

La Communauté urbaine et ses élu·es débutent ce nouveau mandat avec des projets structurants pour le territoire. Pour les mois et années à venir, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.

Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :

Un Directeur ou une Directrice des Patrimoines Bâtis

Direction Générale Transition Ecologique
Direction des Patrimoines Bâtis

Cadre d'emplois des Attachés ou Ingénieurs territoriaux
A temps complet
Missions
Les projets politiques de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers, déterminés collectivement par leurs exécutifs, fixent le cap de la mandature et donnent de la lisibilité et de la cohérence à l'ensemble des actions qui doivent être menées tout au long du mandat. Ils se déclinent en feuilles de route des principales actions et des principaux chantiers à mener.

A Poitiers et Grand Poitiers, les grandes priorités du projet politique sont :

- la transition écologique,
- la démocratie et la citoyenneté,
- les solidarités, le lien social et l'éducation,
- le développement local et le rayonnement.

Dans ce cadre, la direction des Patrimoines Bâtis est en charge de la gestion des équipements des deux collectivités (Ville et GPCU). Elle doit donc garantir la mise à disposition d'équipements dans des conditions de sécurité et de fonctionnalité optimum pour les usages et les besoins des directions qui les occupent ou les exploitent.

A ce titre, elle en maîtrise la connaissance et anticipe les besoins d'adaptation aux usages, au climat et aux règlementations et se place en service aux directions occupantes pour dépanner, entretenir, adapter, rénover, construire les équipements nécessaires à l'exercice des politiques publiques.

Elle établit les règles d'occupation par tout acte administratif, juridique nécessaire, paye les charges et perçoit les redevances.
Elle est également en charge de l'affectation des locaux nécessaires aux fonctionnements des administrations.

Elle recherche en permanence les surfaces insuffisamment occupées pour être en capacité de répondre aux nouveaux besoins sans recourir à de nouveaux bâtiments et limiter au plus strict le recours à la location. Elle est chargée de représenter les collectivités dans leur rôle de propriétaire immobilier.

Dans une logique de maîtrise budgétaire, elle est aussi garante de l'optimisation des coûts de fonctionnement et recherche à minimiser les impacts sur le climat en limitant les émissions de carbone liées.

Elle garantit, pour les équipements, la parfaite insertion dans son environnement et la qualité perçue par les habitantes et habitants et les occupants pour porter l'image d'un service public de qualité.

Cette direction est experte dans la conduite de projet depuis l'émergence du besoin jusqu'à sa concrétisation. Elle forme, conseille et anime un réseau de correspondants patrimoniaux dans les directions gestionnaire des politiques publiques pour leur permettre de hiérarchiser, chiffrer et partager l'ensemble des demandes qui concerne le patrimoine bâti.

Elle dispose également d'une compétence forte en achat public pour utiliser les modalités de commande et les contrats les plus adaptés pour les opérations à réaliser.

Par votre action, vous assurez une gestion la plus efficace possible des patrimoines bâtis pour garantir un haut niveau de service à coût maitrisé.

Vos activités

Assurer l'animation, le pilotage et le management de la direction

Garantir la mise en place d'une base de données efficiente regroupant l'ensemble des documents (DOE, Documents techniques, plans, actes administratifs, juridiques, état des lieux, plans de maintenance, contrôles réglementaires, documents de sécurité, photos, etc...)

Proposer une stratégie immobilière permettant d'optimiser et mettre en conformité le patrimoine bâti avec l'ensemble des règlementations et notamment le décret tertiaire

Structurer et gérer les demandes d'interventions et de travaux sur le patrimoine bâti et leurs planifications et leurs réalisations

Responsabiliser les utilisateurs et utilisatrices par la mise en place de tableau de bord d'usages et de coûts

Proposer les plans pluriannuels d'investissements, gérer l'exécution budgétaire et rendre compte aux directions porteuses de politiques publiques

ACTIVITES SECONDAIRES

Proposer des formations, et/ou accompagnements aux communes membres de Grand Poitiers pour partager l'expertise des agentes et agents de la direction
Profils recherchés
Votre profil
Savoir-faire :
Capacité managériale : animer et mobiliser les équipes et les individus
Maîtrise des enjeux des collectivités territoriales et connaître le contexte dans lequel les actions de la Direction sont menées (vision globale et systémique)
Capacité à décliner les orientations stratégiques de la Direction Générale en objectifs opérationnels
Connaissances des règles de base du statut de la fonction publique territoriale et des finances publiques
Capacité d'organisation et de planification
Maîtrise de la conduite de projet
Capacité à la concertation et à l'intelligence collective
Capacité à l'innovation et à la créativité
Savoir déléguer et faire confiance
Accompagner les équipes et les individus dans le développement des compétences
Savoir-être :
Savoir adapter son management aux situations et aux personnes
Avoir une posture en parfaite cohérence avec les valeurs de la collectivité et d'exemplarité
Etre à l'écoute et disposer d'un esprit d'ouverture (écouter, comprendre, valoriser, diffuser)
Capacité à créer des relations de qualité
Réactivité, dynamisme et positivisme
Capacité à fédérer
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 49 52 35 35
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du Décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération 2009-0239 du 18/06/2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (Article 38 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984).

Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).

Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M Sébastien BARDET par téléphone au 05 49 52 37 23 ou par mail à : sebastien.bardet@grandpoitiers.fr ou Mme Anaïs JULAN, Responsable CA Recrutement au 05 49 52 38 12 ou par mail à : anais.julan@grandpoitiers.fr

Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié

Date limite de dépôt de votre candidature : 08/12/21

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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