Adjointe ou Adjoint au DGA Développement et Rayonnement

Offre n° O086211100450586
Publiée le 21/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
GRAND POITIERS COMMUNAUTE URBAINE
84 rue des Carmélites
86000 POITIERS
Département de travail
Vienne
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Métier(s)
Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public
Descriptif de l'emploi
Les atouts d'une métropole sans ses inconvénients ! C'est ainsi que l'on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.

La Communauté urbaine et ses élu·es débutent ce nouveau mandat avec des projets structurants pour le territoire. Pour les mois et années à venir, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.

Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :

Une Adjointe ou un Adjoint au
Directeur général adjoint Développement et Rayonnement

Direction Générale Adjointe Développement et Rayonnement

Cadre d'emplois des Attachés ou Ingénieurs territoriaux
A temps complet
Missions
Les projets politiques de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers, déterminés collectivement par leurs exécutifs, fixent le cap de la mandature et donnent de la lisibilité et de la cohérence à l'ensemble des actions qui doivent être menées tout au long du mandat. Ils se déclinent en feuilles de route des principales actions et des principaux chantiers à mener.

A Poitiers et Grand Poitiers, les grandes priorités du projet politique sont :

- la transition écologique,
- la démocratie et la citoyenneté,
- les solidarités, le lien social et l'éducation,
- le développement local et le rayonnement.

La DGA Développement et rayonnement porte les politiques publiques de la Ville et de Grand Poitiers dans les domaines du développement économique, de l'emploi, du tourisme, du commerce, de l'enseignement supérieur, de l'innovation et relations internationales, de la culture et du sport.

Elle devra mettre en synergie les services proposés aux citoyennes et citoyens, et en particulier veiller à la mise en place d'une stratégie " évènementiel " et de dispositifs harmonisés répondant à la feuille de route des élues et élus.

En votre qualité d'adjointe ou d'adjoint, vous pilotez avec le responsable de la DGA l'ensemble de la structure, mettez en synergie les 3 politiques et conduisez les projets structurants transversaux associés.

Vos activités

- Co-animer avec le responsable de la DGA, le collectif de direction afin d'assurer de la transversalité des échanges au sein de la DGA.
- Assurer un appui au responsable de la DGA dans le pilotage opérationnel de la structure.
- Co-piloter avec le responsable de la DGA les projets transversaux les plus structurants et aux enjeux les plus forts, portant sur au moins deux des trois politiques publiques portées par la DGA (mais aussi ceux portant en plus sur d'autres politiques portées par d'autres DGA).
- Vous conduisez ces projets comme directeur ou directrice de projet et avez autorité pour ce faire, sur les directeurs et directrices ou chefs et cheffes de mission de la DGA.
- Co-piloter l'élaboration des documents stratégiques (type schémas directeurs) dépassant le périmètre d'une des trois politiques publiques et possibilité d'être mandaté ou mandatée pour intervenir sur des documents stratégiques portant sur une seule politique publique.
- Faire émerger avec les équipes, dans une logique participative, en toute créativité, des points de connexion des politiques publiques afin de proposer à la hiérarchie puis au niveau politique, des projets innovants et expérimentaux.
- Assurer un rôle d'ensemblier pour proposer des articulations et des homogénéisations des dispositifs d'interventions et pour ce faire, faire travailler les agentes et les agents ensemble.
- Voir se faire confier le suivi d'une ou plusieurs entités en particulier de la DGA.
- Assurer l'intérim du responsable de la DGA en son absence et être membre du comité de direction de la DGA.
Profils recherchés
Votre profil
Savoir-faire
- Capacité managériale : animer et mobiliser les équipes et les individus
- Maîtrise des enjeux des collectivités territoriales et connaître le contexte dans lequel les actions de la Direction sont menées (vision globale et systémique) / Expérience dans le montage de projets multi-partenaires et multi-politiques publiques.
- Capacité à décliner les orientations stratégiques de la Direction Générale en objectifs opérationnels
- Connaissances des règles de base du statut de la fonction publique territoriale et des finances publiques
- Capacité d'organisation et de planification
- Maîtrise de la conduite de projet / Expérience exigée en conduite de projet multipartenaires externes et internes
- Capacité à la concertation et à l'intelligence collective
- Capacité à l'innovation et à la créativité
- Accompagner les équipes et les individus dans le développement des compétences

Savoir-être
- Savoir adapter son management aux situations et aux personnes
- Avoir une posture en parfaite cohérence avec les valeurs de la collectivité et d'exemplarité
- Etre à l'écoute et disposer d'un esprit d'ouverture (écouter, comprendre, valoriser, diffuser)
- Capacité à créer des relations de qualité
- Réactivité, dynamisme et positivisme
- Capacité à fédérer
- Sens de l'anticipation et de la négociation
- Force de proposition et d'aide à la décision
- Qualités rédactionnelles.

Contraintes particulières
En tant qu'adjoint ou adjointe de DGA, vous réaliserez des astreintes.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 49 52 35 35
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du Décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération 2009-0239 du 18/06/2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (Article 38 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984).

Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).

Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M Eric PORTAL, DGA, au 06.70.98.28.87 ou par mail : eric.portal@grandpoitiers.fr ou Mme Anaïs JULAN, Responsable recrutement au 05.49.52.38.12 ou par mail : anais.julan@grandpoitiers.fr

Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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