Un·e chargé.e d’animation du Contrat de développement des EnR thermiques

Offre n° O086211100453679
Publiée le 17/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
GRAND POITIERS COMMUNAUTE URBAINE
84 rue des Carmélites
86000 POITIERS
Département de travail
Vienne
Poste à pourvoir le
01/02/2022
Date limite de candidature
31/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Animateur ou animatrice environnement
Descriptif de l'emploi
Grand Poitiers Communauté urbaine s'engage dans une démarche de projet de service qui est susceptible d'intégrer une évolution des missions et de l'organisation.

La Direction Energie - Climat est chargée de porter la politique publique en matière d'énergies de la collectivité et, en particulier, de développer les opportunités en lien avec l'application de la loi de transition énergétique et de mettre en application le PCAET de Grand Poitiers. Elle assure le conseil auprès des communes et des particuliers pour favoriser les économies d'énergie et développer les énergies renouvelables et leurs nouveaux usages. La direction est, enfin, en charge directement de la gestion des réseaux d'énergie (électricité, gaz et réseaux de chaleur). Grand Poitiers étant engagé dans un Contrat d'Objectif Terrirorial de développement des Energies Renouvelables Thermiques, en qualité de chargé.e d'animation de ce contrat, vous serez chargé.e de :
Missions
* Accompagner et intégrer le développement de la chaleur renouvelable dans la politique territoriale d'animation sur l'ensemble des énergies renouvelables thermiques (bois énergie, géothermie et solaire thermique) ;
* Mettre en place une animation au service du territoire de Grand Poitiers ;
* Réaliser les visites/réunions sur place en fonction des demandes (association, privé, public) ;
* Réaliser des pré-études de faisabilité Bois Energie, Géothermie et Solaire Thermique pour le compte des communes, associations et entreprises, selon les modalités définies par l'ADEME dans le cadre du contrat de développement des EnR thermiques ;
* Lancer et suivre les études réalisées par les bureaux d'études ;
* Sélectionner/Identifier les différents projets ;
* Instruire les dossiers de demandes de subventions selon les modalités définies par l'ADEME dans le cadre du contrat de développement des EnR thermiques ;
* Mettre en place la planification des différents comités techniques, comités d'attributions des aides, COPIL, en concertation avec l'ADEME ;
* Rédiger les PV et autres documents nécessaires pour chaque dossier avant les comités techniques et les comités d'attributions des aides, à partir de votre analyse préalable des dossiers selon les modalités définies par l'ADEME dans le cadre du contrat de développement des EnR thermiques ;
* Rédiger les PV à l'issue des différents comités ;
* Notifier les attributions des aides ;
* Mettre en place une gestion administrative rigoureuse des différentes demandes de subventions avant et après attributions des aides ;
* Mettre en place une gestion financière rigoureuse du budget alloué au contrat de développement des EnR thermiques, en étroite collaboration avec les services concernés de Grand Poitiers ;
* Suivre rigoureusement les versements des aides de chaque projets selon les modalités définies par l'ADEME dans le cadre du contrat de développement des EnR thermiques ;
* Contrôler la bonne réalisation des travaux et le bon fonctionnement des installations de chaleur renouvelable pour attribuer le versement des aides ;
* Atteindre les objectifs du contrat de développement des EnR thermiques ;
* Identifier tous les projets de chaleur renouvelable à venir afin de mettre en place de nouveaux objectifs pour peut-être monter un nouveau contrat de développement des EnR thermiques avec l'ADEME ;
* Conseiller sur les solutions techniques et contractuelles opportunes en fonction des opérations envisagées notamment sur la performance ;
* Faire émerger des opérations ;
* Assurer une veille permanente sur les sujets de transition énergétique ;
* Analyser et dégager des opportunités sur la base d'éléments statistiques ;
* Travailler en concertation avec les agents de la direction et plus généralement de la collectivité ;
* Réaliser un reporting régulier à votre n+1
Profils recherchés
* Connaissances en génie climatique / thermique / Energie renouvelable ;
* Sens du contact, de l'écoute, de l'observation et de la pédagogie ;
* Un esprit d'initiative et une réelle autonomie dans le travail ;
* Capacités d'animation de réseaux d'acteurs ;
* Aisance pour présenter et prendre la parole en public ;
* Force de proposition ;
* Capacités de planification ;
* Capacités administratives pour assurer une bonne gestion de chaque dossier de la demande initiale jusqu'au versement des dernières aides en passant par l'analyse des dossiers ;
* Capacités à gérer un budget et suivre les différents dossiers sur un aspect financier ;
* Capacités d'analyses ;
* Capacités rédactionnelles ;
* Maitrise de l'informatique (EXCEL, WORD ect...) ;
* Vague connaissance de l'achat public ;
* Dynamisme et forte capacité de travail ;
* Titulaire du permis B ;
* Disponibilité occasionnelle en soirée et le week-end ;
* Travail en équipe.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 49 52 35 35
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du Décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération 2009-0239 du 18/06/2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (Article 38 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984).

Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).


Vous souhaitez plus de renseignements ?

Merci de contacter M. Thomas MANCEAU, Responsable du pôle maitrise de l’énergie et développement des énergies renouvelables au 05 49 52 37 42 ou 06 43 86 07 64 ou M. Quentin BRAULT, Chargé de Recrutement au 05 49 30 22 51.

Notre offre vous intéresse ?

Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
15 Place du Maréchal Leclerc
CS 10569
86021 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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