Conseiller en énergie partagé

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Offre n° O086211200495001
Publiée le 15/02/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
GRAND CHATELLERAULT
Hôtel de ville - 78 Bd Blossac
86100 CHATELLERAULT
Lieu de travail
CHATELLERAULT
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
17/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Idéalement située sur l'axe Paris-Bordeaux, à seulement 1h30 de Paris en TGV, la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault (47 communes / 86 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants.
Au cœur d'un patrimoine naturel remarquable qui s'étend jusqu'à la ville centre, l'agglomération concilie commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l'avenir.
En travaillant à Grand Châtellerault, vous construirez chaque jour ce territoire, ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d'agents animés par le souci du bien vivre à Grand Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS: https://bit.ly/3jecqTj L'ESPACE D'UNE VIE: http://bit.ly/3oN3dCn

Sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle énergie, au sein de la direction des stratégies environnementales et territoriales, vous êtes chargé(e) d'accompagner les collectivités du territoire (46 communes de moins de 10 000 habitants) dans la mise en œuvre d'une politique énergétique maîtrisée à la fois technique sur le patrimoine et pédagogique en direction des gestionnaires, des usagers et des acteurs du territoire. Vous contribuerez ainsi à la politique énergie climat de la communauté d'agglomération, engagée par ailleurs dans Cit'ergie. Les missions sont les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
1. Pré-diagnostic énergétique des communes :
* Analyse des factures de fluides (énergie, eau, carburant) et suivi énergétique des consommations (Via un logiciel de suivi) ;
* Conseil pour l'amélioration des performances énergétiques (isolation, système de chauffage, électricité, éclairage public...) ;
* Rédaction de rapports, présentation des bilans aux communes et proposition de programme pluriannuel d'investissement.
2. Assistance au montage de projets visant l'efficacité énergétique et l'exploitation des énergies renouvelables
* Conseil technique en efficacité énergétique, information et veille réglementaire ;
* Aide à la définition des besoins et recherche de financements.
3. Actions d'information et de sensibilisation auprès des élus et des techniciens :
* Organisation et animation de réunions d'information, conférences thématiques ;
* Création de documents de sensibilisation thématiques ;
* Participation à l'animation des réseaux locaux.
Profils recherchés
Issu(e) d'une formation en génie thermique et énergétique reconnue d'un niveau bac +2 à bac +5, vous maîtrisez les techniques du bâtiment en matière de réglementation thermique. Une expérience professionnelle et une connaissance des collectivités seraient des atouts. Vous êtes capable de déceler et d'analyser les désordres thermiques des bâtiments et des installations techniques, de qualifier le niveau de performance énergétique et de prescrire les mesures et travaux adaptés à mettre en œuvre pour optimiser les consommations de fluides tout en améliorant le confort des usagers et garantissant le service public. Vous êtes autonome, organisé(e), pédagogue. Vous savez communiquer avec des publics divers, vous rendre disponible et travailler en transversalité. Vous maîtrisez les outils numériques. Le permis B est exigé avec des déplacements fréquents.

Contact

Informations complémentaires
Congés annuels :
25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail :
Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail
Avantages sociaux :
Participation prévoyance maintien de salaire + participation mutuelle labellisée pour les agents titulaires + CNAS + COS

Toute précision relative aux conditions salariales vous sera apportée sur simple demande accompagnée d'un CV via la boîte mail recrutement indiquée ci-dessous.

Pour plus d'informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité(e) à prendre contact avec Monsieur Rémi VELEZ, responsable du pôle énergie : remi.velez@grand-chatellerault.fr

Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation de réussite au concours, dernier bulletin de paye et mention des prétentions salariales attendues) sont à adresser par courrier à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHÂTELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.