Le Département de la Vienne recrute un Directeur des Bâtiments (H/F) au sein de la Direction Générale Adjointe de la Jeunesse, de l'Education et de l'Epanouissement, par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement et d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé relevant du grade d'ingénieur hors classe ou du cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux en chef.

Le Département a la responsabilité de construire, d'équiper, d'entretenir et de financer le fonctionnement de :
* 35 collèges publics de la Vienne.
* 51 bâtiments en pleine propriété et 35 immeubles en location affectés aux services administratifs et techniques Départementaux (Administration Générale, Services des Solidarités Départementales, Services des Routes Départementales, Bibliothèque de la Vienne, Archives Départementales).

La Direction des Bâtiments met en œuvre les programmes annuels ou pluriannuels votés par l'Assemblée départementale dans les domaines suivants :
* construction, rénovation, mise aux normes et adaptation du patrimoine immobilier affecté aux services administratifs et techniques du Département,
* gestion des contrats de maintenance des équipements immobiliers,
* gestion des contrôles réglementaires et périodiques des installations d'électricité, de gaz, d'eau, de sécurité incendie (SSI, désenfumage et extincteurs) et des ascenseurs monte-charge de tous les sites,
* gestion et le paiement des abonnements tarifaires et des consommations de fluides (eau, électricité, gaz).

Elle comptabilise 17 agents (6A, 6B, 5C), dont un directeur adjoint.
Le Directeur des Bâtiments (H/F) est placé sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint de la Jeunesse, de l'Education et de l'Epanouissement.
Sous l'impulsion et sous l'autorité des élus, de la direction générale et de la direction générale adjointe de la jeunesse, de l'éducation et de l'épanouissement, l'agent contribue à la définition et à la mise en œuvre des orientations de politiques publiques qui relèvent de la direction. Il participe au collectif de direction de la collectivité et à la culture managériale commune à l'institution.

L'agent assure les missions suivantes :
* le management de l'équipe et des projets ;
* la mise en œuvre de la politique départementale dans le domaine de la construction, de la réhabilitation et de l'entretien du patrimoine bâti, dans un objectif de renforcement de la qualité environnementale et de la maîtrise énergétique des bâtiments ;
* le pilotage financier de la direction dans le respect des orientations budgétaires.

I. Management de l'équipe et des projets :
Définir et mettre en œuvre le projet de direction selon les orientations stratégiques de la collectivité, en lien avec le directeur général adjoint de la jeunesse, de l'éducation et de l'épanouissement.
Assurer le management de l'équipe
* Périmètre de l'équipe :
o Opérations et assistance technique aux projets ;
o Marché public et gestion financière des projets
* Management :
o ORGANISER : répartir et coordonner le travail.
- Dans le cadre de la toute nouvelle organisation de la collectivité mise en place suite aux élections de 2021, il convient de questionner l'organisation actuelle et de faire des propositions.
- Participer avec la direction des ressources et des relations humaines au recrutement, à l'intégration, à la formation et à toute activité liée à la gestion de l'équipe.
o ANIMER : mener et mobiliser l'équipe. Selon la situation, des actions de formation, de conduite du changement, des systèmes d'évaluation ainsi que des outils de motivation des équipes devront être mis en place. Par ailleurs, il est attendu du manager qu'il fasse progresser et qu'il encourage le développement des compétences de l'équipe ;
o PILOTER : fixer des objectifs et contrôler les résultats (communiquer à l'équipe collectivement pour les objectifs collectifs, individuellement pour les objectifs individuels) ;
Assurer le management des projets : l'ensemble des actions visant la gestion du patrimoine immobilier du Département (construction, réhabilitation, maintenance) est à conduire sous forme de projet.

II. Mise en œuvre la politique départementale dans le domaine de la construction, de la réhabilitation et de l'entretien du patrimoine bâti, dans un objectif de renforcement de la qualité environnementale et de la maîtrise énergétique des bâtiments
* Assurer un rôle de conseil et d'assistance auprès des élus et des instances décisionnelles dans les domaines de compétences de la direction et mettre en œuvre les décisions qui en découlent ;
* Contribuer à la définition des grands projets de bâtiments et des opérations de construction, de réhabilitation (dont mises aux normes et mise en accessibilité) et de grosses réparations sur le plan technique et budgétaire. Mettre en place une vision prospective sur le champ de la maintenance des bâtiments ;
* En cohérence avec le plan SEVE, favoriser le développement d'une politique de qualité environnementale et de maîtrise énergétique sur les bâtiments (bilan carbone) ;
* Assurer la maîtrise d'ouvrage des bâtiments départementaux et des collèges, notamment en pilotant et en organisant la mise en œuvre des différentes phases des projets dans le respect des procédures, des plannings et des budgets ;
* Assurer la gestion technique et financière de l'entretien courant et de l'exploitation technique (contrats de maintenance, sécurité, fluides...) des bâtiments départementaux.

III. Pilotage financier de la direction dans le respect des orientations budgétaires
Le Département a voté la mise en place de budgets conséquents sous la forme d'un " plan collège 2015 - 2025 " d'un montant de 185 M€ et d'un " plan bâtiment 2016 -2025 " d'un montant de 15 M€, dont 141 M€ d'investissement pour la réhabilitation, la reconstruction ou la rénovation thermique et énergétique de plusieurs collèges.
Dans ce cadre, il est attendu :
* la proposition et la mise en œuvre de la programmation pluriannuelle des investissements immobiliers, basée sur une analyse technique et fonctionnelle des bâtiments.
* la préparation des budgets d'investissement et de fonctionnement de la direction et le suivi de leur exécution.
* le suivi des opérations financières (marchés publics, bons de commandes, certification du service fait, mise en paiement...).

Expérience en maitrise d'ouvrage publique ;
* + avoir une bonne connaissance des principes de construction et d'économie d'énergie (loi climat et résilience) ;
* + avoir une bonne connaissance de l'évolution de la réglementation et être en veille sur son domaine d'activité ;
* + savoir rédiger des notes d'aide à la décision pour les élus

Par ailleurs, il doit en termes de savoir-être :
* +++ faire preuve de loyauté ;
* +++ intégrer les critères moraux dans son fonctionnement (sens de l'éthique) ;
* +++ être force de proposition ;
* +++ être autonome et rendre compte ;
* +++ disposer d'un sens très développé de la communication ;
* +++ être à l'écoute et s'adapter ;
* +++ être synthétique et rigoureux.

L'obtention d'un diplôme supérieur en bâtiment -Génie Civil serait un plus.