Emploi saisonnier – Un·e surveillant·e de baignade confirmé·e

Offre n° O086220200548158
Publiée le 14/04/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
GRAND POITIERS COMMUNAUTE URBAINE
84 rue des Carmélites
86000 POITIERS
Département de travail
Vienne
Poste à pourvoir le
30/06/2022
Date limite de candidature
31/05/2022
Type d'emploi
Emploi temporaire ?
Durée de la mission
1 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Opérateur des APS (en extinction)
Métier(s)
Animateur-éducateur ou animatrice-éducatrice sportif
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Descriptif de l'emploi
Les atouts d'une métropole sans ses inconvénients ! C'est ainsi que l'on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.

Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.

Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :

Emploi saisonnier - Un·e surveillant·e de baignade
CONFIRME

Période de contrat du 30 juin au 31 août 2022
(Contrat de 2 mois selon disponibilité)

Direction Générale Développement - Rayonnement
Direction des Sports
PISCINES DE SANXAY ET SAINT-SAUVANT

Cadre d'emplois des OTAPS territoriaux
A temps complet


Présentation de la structure
Rattaché·e à l'équipe d'encadrement d'un secteur, à ce titre vous participerez à sa coordination et à la mise en œuvre de la politique sportive définie par la Collectivité. Vous assurerez également la surveillance des publics durant leur pratique.
Missions
Missions principales
- Assurer la sécurité des baignades selon la législation en vigueur
- Veiller au respect de la réglementation en vigueur
- Intervenir sur toutes les tranches d'âge accueillies sur les différents sites d'accueil
- Veille à la sécurité des usagers par le respect du règlement intérieur, du Plan d'Organisation des Secours et de la Sécurité (POSS), et des différentes procédures
- Participe à la logistique du matériel de l'activité
- Participe au bon fonctionnement général du site (propreté, sécurité, hygiène, ....)

Missions secondaires
- accueillir le public et gérer les conflits
- assurer le suivi et la mise en place de dossiers thématiques (matériel de secours, activités, animations...)
Profils recherchés
- faire preuve d'autonomie, d'esprit d'initiative, de capacité de prise de décision
- connaître la réglementation liée à la surveillance de baignade
- faire preuve d'implication et de motivation pour la continuité du service public
- travailler dans le respect de la hiérarchie
- maîtriser l'outil informatique
- savoir anticiper et déterminer les priorités
- connaître les règles et procédures d'urgence
- être force de proposition pour améliorer et développer les activités
- savoir s'exprimer clairement tant à l'oral qu'à l'écrit.

Diplômes ou niveau d'études requis :
- BNSSA exigé
- Titulaire du PSE1 exigé
- PSE 2 serait un plus.

Spécificités liées au poste :
- horaires de travail correspondants aux horaires d'ouverture des piscines :
o Travail par roulement le WE et en soirée suivant la planification annuelle. Disponibilités supplémentaires en soirée et parfois le WE.
- L'agent·e pourra être amené·e à être affecté·e sur un autre centre d'activités :
o L'agent·e pourra être amené·e à intervenir sur d'autres sites sportifs dans le cadre de l'organisation globale des activités établies annuellement et en cas de nécessité de service.
- Visite médicale préalable à la prise de fonction intégrant un examen des voies respiratoires.
- Permis de conduire : B.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Florence BRANLARD, Coordinatrice Ressources humaines, Direction des Sports,
05 49 30 22 63 ou 07 87 15 35 23.

Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à florence.branlard@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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