Le Département de la Vienne recrute une sage-femme en Protection Maternelle et Infantile au sein de la Maison Départementale des Solidarités de Châtellerault par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement ou d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, relevant du cadre d'emploi des sages-femmes territoriales.

Placé(e) sous la responsabilité du médecin responsable du pôle prénatal du service, l'agent(e) ainsi recruté(e) aura pour mission d'assurer sur le secteur défini, des actions de prévention médico-psycho-sociale et de soutien à la parentalité auprès des femmes et des couples, avant, pendant et après la grossesse. Il/elle participera également aux activités de planification et d'éducation familiale et à la promotion de la santé.

1- Pratique médicale

Assure, dans les locaux des Maisons Départementales des Solidarités, les locaux mis à disposition par voie de convention et en visite à domicile :

A - Suivi de grossesse avec orientation spécialisée si nécessaire.

B - Préparation à la naissance et accompagnement à la parentalité :

- Entretien prénatal précoce et séances de préparation individuelles ou collectives adaptées aux spécificités du secteur et aux besoins des usagers ;

- Séances d'information sur l'allaitement, individuelles ou collectives.

C - Suivi post-natal :

- Soutien à l'allaitement ;

- Visite post-natale, contraception du post partum.

D - Evaluation de l'établissement des liens parents-enfants lors des différents suivis.

E - Suivi gynécologique de prévention avec prescription et pose des différents moyens de contraception, en complémentarité avec les médecins du service, selon les besoins définis sur les secteurs et dans les limites prévues par la Loi.

F - Séances d'information collective sur la contraception, les IST, la vie affective et sexuelle.

G - Entretiens pré et post IVG.

H - Tenue et suivi des dossiers médicaux à l'aide du logiciel HORUS.



2- Etablissement de liens inter-professionnels et travail en réseau

- Etablit des liaisons systématiques : avec les autres personnels du service de PMI lors des points PMI en MDS et s'assure de la continuité des prises en charge entre pré et post-natal ;

- Entretient des liens réguliers et les relations nécessaires à la réalisation de ses missions avec les maternités, le secteur libéral, l'Education Nationale, le service départemental d'Action Sociale, le service de l'Aide Sociale à l'Enfance ;

- Est référent des situations préoccupantes prénatales sur son secteur d'intervention, impulse des synthèses et CPE, rédige des IPP prénatales si nécessaire et sous la responsabilité du médecin responsable du pôle prénatal ;

- Participe aux projets validés par le service dans le cadre du Réseau Périnatal Nouvelle Aquitaine ;

- Etablit des liaisons avec la CPAM : cotations des actes prévus dans la convention, participation ponctuelle aux ateliers maternité.



3- Participation et contribution au travail de l'équipe du pôle prénatal



- Participation aux réunions du pôle prénatal ;

- Participation et contribution aux projets spécifiques menés par le pôle prénatal ;

- Etablit un recueil de son activité, le transmet selon une fréquence établie par le service et au moyen des outils fournis et l'analyse avec le médecin responsable.

Compétences techniques :
- Compétences médicales dans son domaine d'activité
- Compétences en Conseil Conjugal et Familial appréciées
- Connaissances législatives et réglementaires adaptées (PMI, Protection de l'enfance)
- Maîtrise de l'outil informatique et pratique aisée des rapports écrits

Compétences personnelles :
- Aptitude à travailler en équipe et motivation à travailler dans un cadre institutionnel
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Capacité à prendre des initiatives et à s'inscrire dans des projets
- Rigueur et dynamisme dans l'exercice professionnel