Responsable administratif polyvalent (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O086220600694206
Publiée le 29/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ROUILLE
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
29/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Responsable de la Résidence autonomie (20 résidents) et de l'action sociale sous la responsabilité du Président du CCAS et de sa Vice présidente
Vous encadrez une équipe de 3 personnes.
Vous encadrez une équipe de 3 personnes.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'accueil et l'accompagnement des résidents et de leurs familles, garantir la qualité de la prise en charge et la satisfaction des résidents
- Constitution des dossiers administratifs des résidents
- Veiller au bien-être de la personne âgée en assurant un cadre de vie de qualité
- Animation auprès des résidents : initier, mettre en œuvre et favoriser la réalisation des projets personnalisés
- Veiller à la bientraitance et à la sécurité des résidents
- Animer les réunions du Conseil de Vie Sociale
- Assurer l'orientation vers les services compétents en matière sociale, juridique, médicale, paramédicale
Assurer la gestion administrative de l'établissement
- Mettre en œuvre et faire appliquer les dispositifs réglementaires et les procédures internes
- Contribuer à la mise en application de la démarche qualité
- Promouvoir l'établissement et veiller à son taux d'occupation
- Définir et suivre les besoins en matériels, équipements, travaux de l'établissement, gestion des repas
- Développer et assurer les partenariats avec l'extérieur
Assurer le management de l'équipe
- Coordination du personnel
- Fonction d'encadrement et de management du personnel, organisation du travail et du suivi des plannings
- Veiller à la coordination des interventions entre le personnel et les services extérieurs
Gestion de l'Action sociale pour la commune de Rouillé
- Dossier de demande d'aide sociale, demande de secours d'urgence, lien avec les services départementaux
- Constitution des dossiers administratifs des résidents
- Veiller au bien-être de la personne âgée en assurant un cadre de vie de qualité
- Animation auprès des résidents : initier, mettre en œuvre et favoriser la réalisation des projets personnalisés
- Veiller à la bientraitance et à la sécurité des résidents
- Animer les réunions du Conseil de Vie Sociale
- Assurer l'orientation vers les services compétents en matière sociale, juridique, médicale, paramédicale
Assurer la gestion administrative de l'établissement
- Mettre en œuvre et faire appliquer les dispositifs réglementaires et les procédures internes
- Contribuer à la mise en application de la démarche qualité
- Promouvoir l'établissement et veiller à son taux d'occupation
- Définir et suivre les besoins en matériels, équipements, travaux de l'établissement, gestion des repas
- Développer et assurer les partenariats avec l'extérieur
Assurer le management de l'équipe
- Coordination du personnel
- Fonction d'encadrement et de management du personnel, organisation du travail et du suivi des plannings
- Veiller à la coordination des interventions entre le personnel et les services extérieurs
Gestion de l'Action sociale pour la commune de Rouillé
- Dossier de demande d'aide sociale, demande de secours d'urgence, lien avec les services départementaux
Profils recherchés
- Expérience souhaitée dans le secteur gérontologique
- Diplôme en gérontologie souhaité
- Avoir de bonnes connaissances de l'environnement juridique et de la réglementation en matière d'établissement pour personnes âgées est indispensable
- Avoir de bonnes connaissances en matière d'action sociale
- Autonomie, capacité à la prise d'initiative, force de proposition, dynamisme
- Capacité d'adaptation, savoir faire face aux situations d'urgence
- Capacité à la relation humaine, au contact
- Capacité à fédérer et à entrainer une équipe
- Diplôme en gérontologie souhaité
- Avoir de bonnes connaissances de l'environnement juridique et de la réglementation en matière d'établissement pour personnes âgées est indispensable
- Avoir de bonnes connaissances en matière d'action sociale
- Autonomie, capacité à la prise d'initiative, force de proposition, dynamisme
- Capacité d'adaptation, savoir faire face aux situations d'urgence
- Capacité à la relation humaine, au contact
- Capacité à fédérer et à entrainer une équipe
Contact
Informations complémentaires
Les entretiens de recrutement auront le lieu le mardi 9 aout 2022.
Les candidatures sont souhaitées pour le 18 juillet 17h.
Les candidatures sont souhaitées pour le 18 juillet 17h.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.