Un·e Responsable du Pôle Exécution et Optimisation Financière

Offre n° O086220900792152
Publiée le 23/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
GRAND POITIERS COMMUNAUTE URBAINE
84 rue des Carmélites
86000 POITIERS
Département de travail
Vienne
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
23/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Responsable de gestion budgétaire et financière
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Les atouts d'une métropole sans ses inconvénients ! C'est ainsi que l'on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.

Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.

Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :

Un·e Responsable du Pôle Exécution et Optimisation Financière

Direction Générale Adjointe Ressources
Direction Finances

Cadre d'emplois des attachés territoriaux
A temps complet
Missions
Placé·e sous la responsabilité de la Cheffe du service Préparation et Exécution, vous serez chargé·e de :
* Appuyer la Direction dans l'organisation du travail au sein du pôle Exécution et Optimisation financière ;
* Appuyer la Direction dans le suivi de l'exécution budgétaire et de l'amélioration des process et procédures (dépenses/recettes/inventaire/régies) de la Ville de Poitiers, Grand Poitiers, de la Caisse des Ecoles et du SMASP en assurant le respect des lois et règlements en vigueur.

Vos activités
Vos activités principales
* Assurer la régulation des charges de travail : planifier les tâches en lien les interlocuteurs
* Aider, en matière d'exécution budgétaire, à la résolution des problèmes internes aux cellules et/ou des agents comptables
* Etablir ou améliorer des procédures budgétaires et comptables
* Assurer l'animation interne à la Direction Finances et s'impliquer dans les consignes à communiquer aux Directions et notamment aux Assistants Achats Gestion des services gestionnaires : changements de règlementation, les pratiques comptables, l'utilisation des logiciels ou enquêteurs dédiés
* Superviser les écritures comptables complexes
* Coordonner les réponses aux structures extérieures pour assurer le suivi et la garantie de la bonne prise en charge
* Bonne connaissance de l'environnement territorial
* Maîtrise des règles de comptabilité, gestion pluriannuelle et marchés publics
* Connaissance de la règlementation fiscale dont la TVA
* Connaissance des cadres budgétaires des collectivités territoriales (en particulier M14, M4 et M 57), d'une manière plus générale des textes et règlements applicables aux domaines de compétences visés
* Capacité à utiliser les logiciels de traitement comptable
* Connaissance d'outils d'extraction de données appréciée
* Etre familiarisé aux mécanismes budgétaires
* Assurer un contrôle de l'ensemble des étapes liées à l'exécution budgétaire dans un souci d'efficience, de rationalisation des tâches
* Accompagner les services dans leur quotidien
* Disposer des réflexes nécessaires vis à vis de la réglementation et de l'environnement techniques
* Etre familiarisé aux systèmes de gestion comptable et aux outils bureautiques

Vos activités spécifiques
* Identifier et aider à la résolution des problèmes liés à Coriolis
* Participer à la montée de version de l'outil de gestion financière en perspective du basculement à la M57
* Participer à la formation de base en comptabilité publique des agents
* Participer à la conception, mise en place et suivi de tableaux de bord
* Animer et impulser les équipes comptables dans l'optimisation des traitements
* S'impliquer dans le lissage des flux au cours de l'année en vue de faciliter les traitements de fin d'exercice
* Se mobiliser pour faciliter les relations externes (Payeur, Préfecture, fournisseurs, autres tiers) et internes : courriers, notes de la direction
* Participer aux projets transversaux de la direction pour garantir la bonne réussite du partage d'information
* Réaliser des études de dossiers divers à la demande de la Direction
Profils recherchés
Votre profil
Doué·e de compétences juridique et comptable, vous disposez d'un BAC+3 à 5 et d'une expérience permettant de justifier d'une aptitude dans le champ budgétaire et comptable des collectivités.

Savoirs
* Bonnes qualités relationnelles
* Pédagogie, discrétion, rigueur et disponibilité tant dans la relation externe qu'interne

Contraintes particulières
Le calendrier budgétaire impose des cycles de présence indispensable pour l'ensemble des agents de la direction, notamment en période de clôture budgétaire. Par ailleurs, la nature même du poste implique une coordination continue des absences (congés, RTT, formation, séminaire etc.) avec les autres cadres de la direction.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique).

Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).

Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Christine PETUREAU au 05 49 52 36 89 ou Mme Ambre DEGHILAGE, Chargée de recrutement, au 05 49 30 20 96.

Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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