Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Chargé(e) du maintien dans l'emploi
Synthèse de l'offre
Employeur
CENTRE DE GESTION DE LA F.P.T. DE LA VIENNE
Téléport 1 - Ave du Futuroscope - Arobase 1 - CS 20205 - CHASSENEUIL DU POITOU
86962 FUTUROSCOPE Cedex
Téléport 1 - Ave du Futuroscope - Arobase 1 - CS 20205 - CHASSENEUIL DU POITOU
86962 FUTUROSCOPE Cedex
Lieu de travail
FUTUROSCOPE
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
09/01/2023
Type d'emploi
Emploi temporaire ?
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Conseiller ou conseillère en prévention des risques professionnels
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la fonction publique territoriale de la Vienne recrute pour le service Prévention et Maintien dans l'emploi, un chargé (e) du maintien dans l'emploi.
Vous serez également en charge de la sensibilisation et de l'accompagnement des collectivités et établissements publics affiliés au CDG dans la gestion de leurs obligations en matière de prévention des risques professionnels.
Vous serez également en charge de la sensibilisation et de l'accompagnement des collectivités et établissements publics affiliés au CDG dans la gestion de leurs obligations en matière de prévention des risques professionnels.
Missions et conditions d'exercice
Aménagement des situations de travail
- Analyser et répondre aux demandes des employeurs et/ou des médecins du travail
- Etudier l'organisation et les postes de travail afin de proposer des solutions préventives et/ou des solutions permettant le maintien, le retour à l'emploi
- Rédiger des comptes rendus de réunions et d'études de postes
- Suivre l'instruction des dossiers et mobiliser, au besoin, les aides du catalogue FIPHFP
- Être en capacité de solliciter les partenaires externes en fonction des besoins spécifiques (prestations d'appuis spécifiques, fournisseurs de matériel...)
- Participer aux réunions de pilotage de la convention FIPHFP
Conseil aux collectivités et établissements publics en matière de santé sécurité au travail (SST) :
- Apporter un soutien technique et réglementaire aux différents acteurs des établissements publics et collectivités territoriales (élus, DGS, RH, Préventeurs ...)
- Accompagner les collectivités et établissements publics dans la mise en œuvre de leur démarche de prévention : analyse accident de travail, Document Unique, formulation de recommandations ...
- Orienter vers les acteurs internes du Centre de Gestion pour les situations transversales
Information et sensibilisation en SST :
- Informer les employeurs et les agents des dispositifs existants en matière de maintien dans l'emploi : Aides du catalogues FIPHFP, accompagnement à la complétion du dossier de RQTH...
- Informer les acteurs de la prévention
- Concevoir des supports d'information autour de thématiques relatives à la SST
- Concevoir et animer des réunions de sensibilisation et d'information
- Concevoir et animer des groupes de travail
- Analyser et répondre aux demandes des employeurs et/ou des médecins du travail
- Etudier l'organisation et les postes de travail afin de proposer des solutions préventives et/ou des solutions permettant le maintien, le retour à l'emploi
- Rédiger des comptes rendus de réunions et d'études de postes
- Suivre l'instruction des dossiers et mobiliser, au besoin, les aides du catalogue FIPHFP
- Être en capacité de solliciter les partenaires externes en fonction des besoins spécifiques (prestations d'appuis spécifiques, fournisseurs de matériel...)
- Participer aux réunions de pilotage de la convention FIPHFP
Conseil aux collectivités et établissements publics en matière de santé sécurité au travail (SST) :
- Apporter un soutien technique et réglementaire aux différents acteurs des établissements publics et collectivités territoriales (élus, DGS, RH, Préventeurs ...)
- Accompagner les collectivités et établissements publics dans la mise en œuvre de leur démarche de prévention : analyse accident de travail, Document Unique, formulation de recommandations ...
- Orienter vers les acteurs internes du Centre de Gestion pour les situations transversales
Information et sensibilisation en SST :
- Informer les employeurs et les agents des dispositifs existants en matière de maintien dans l'emploi : Aides du catalogues FIPHFP, accompagnement à la complétion du dossier de RQTH...
- Informer les acteurs de la prévention
- Concevoir des supports d'information autour de thématiques relatives à la SST
- Concevoir et animer des réunions de sensibilisation et d'information
- Concevoir et animer des groupes de travail
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissances de l'environnement territorial
- Connaissances de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail
- Connaissances en ergonomie
- Connaissances autour des thématiques relatives au handicap serait un plus
- Connaissances en métrologie serait un plus
Savoir-faire :
- Analyser des postes de travail
- Être à l'aise avec les outils bureautiques
- Avoir des capacités rédactionnelles
Savoir être :
- Travailler en transversalité et en équipe
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Qualité relationnelle : à l'écoute, diplomate, pédagogue, bienveillant
- Être force de proposition
- Capacité d'adaptation
- Être autonome, rigoureux et méthodique
Etre titulaire d'un diplôme de niveau bac+2 au minimum, dans le domaine de la santé, sécurité au travail
Expérience professionnelle souhaitée
- Connaissances de l'environnement territorial
- Connaissances de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail
- Connaissances en ergonomie
- Connaissances autour des thématiques relatives au handicap serait un plus
- Connaissances en métrologie serait un plus
Savoir-faire :
- Analyser des postes de travail
- Être à l'aise avec les outils bureautiques
- Avoir des capacités rédactionnelles
Savoir être :
- Travailler en transversalité et en équipe
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Qualité relationnelle : à l'écoute, diplomate, pédagogue, bienveillant
- Être force de proposition
- Capacité d'adaptation
- Être autonome, rigoureux et méthodique
Etre titulaire d'un diplôme de niveau bac+2 au minimum, dans le domaine de la santé, sécurité au travail
Expérience professionnelle souhaitée
Contact
Informations complémentaires
Permis B exigé car de nombreux déplacements sur le département de la Vienne sont à prévoir.
Temps de travail : Temps complet
Recrutement par voie contractuelle – Cadre d'emplois des techniciens territoriaux (catégorie B)
Rémunération selon profil - ARTT
Poste à pourvoir : 01/02/2023
Publication de l’offre : 09/12/2022
Date limite de candidature : 09/01/2023
Les candidatures (CV et lettre de motivation) devront être adressées jusqu'au 09/01/2023 inclus à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Centre de Gestion de la fonction publique territoriale de la Vienne
Téléport 1- Avenue du Futuroscope - Arobase 1
CS 20205- CHASSENEUIL DU POITOU
86962 FUTUROSCOPE CEDEX
ou par courriel : recrutement@cdg86.fr
Entretiens prévus le 20/01/2023
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter :
Laëtitia BERGER, responsable du service Prevention et Maintien dans l'emploi :
l-berger@cdg86.fr
Temps de travail : Temps complet
Recrutement par voie contractuelle – Cadre d'emplois des techniciens territoriaux (catégorie B)
Rémunération selon profil - ARTT
Poste à pourvoir : 01/02/2023
Publication de l’offre : 09/12/2022
Date limite de candidature : 09/01/2023
Les candidatures (CV et lettre de motivation) devront être adressées jusqu'au 09/01/2023 inclus à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Centre de Gestion de la fonction publique territoriale de la Vienne
Téléport 1- Avenue du Futuroscope - Arobase 1
CS 20205- CHASSENEUIL DU POITOU
86962 FUTUROSCOPE CEDEX
ou par courriel : recrutement@cdg86.fr
Entretiens prévus le 20/01/2023
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter :
Laëtitia BERGER, responsable du service Prevention et Maintien dans l'emploi :
l-berger@cdg86.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.