Chargé de missions en charge de la gestion des musées
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O086230100924804
Publiée le 27/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LOUDUN
Poste à pourvoir le
15/03/2023
Date limite de candidature
27/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille des Assistants de Conservation, NBI, RIFSEEP, CNAS, Tickets restaurant
Descriptif de l'emploi
Responsable des musées , sous la responsabilité du chef de service, vous êtes en charge de la mise en œuvre de la politique muséale de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Management de l'équipe patrimoniale et gestion des planning des agents travaillant au sein des établissements
Gestion des collections (récolement, inventaire), gestion de la régie des œuvres, organisation de la conservation préventive et curative;
Veille et recherche scientifiques et techniques sur le champ patrimonial;
Valorisation des collections des deux établissements grâce à une programmation culturelle adaptée;
Elaboration et mise en œuvre de la politique d'accueil et de développement des publics;
Refonte et mise en œuvre du projet scientifique et culturel de l'établissement labélisé Musée de France (musée Charbonneau-Lassay);
Participer au recensement et la valorisation du patrimoine mégalithique via le projet Né odyssée;
Développer le partenariat avec le tissu associatif local;
Suivi et gestion administratif, budgétaire des deux établissements;
Suivi du mobilier protégé au titre des Monuments historiques
Gestion des collections (récolement, inventaire), gestion de la régie des œuvres, organisation de la conservation préventive et curative;
Veille et recherche scientifiques et techniques sur le champ patrimonial;
Valorisation des collections des deux établissements grâce à une programmation culturelle adaptée;
Elaboration et mise en œuvre de la politique d'accueil et de développement des publics;
Refonte et mise en œuvre du projet scientifique et culturel de l'établissement labélisé Musée de France (musée Charbonneau-Lassay);
Participer au recensement et la valorisation du patrimoine mégalithique via le projet Né odyssée;
Développer le partenariat avec le tissu associatif local;
Suivi et gestion administratif, budgétaire des deux établissements;
Suivi du mobilier protégé au titre des Monuments historiques
Profils recherchés
Diplômé en histoire de l'art et/ou en histoire, niveau Master 2;
Connaissances des politiques culturelles à l'échelon local et du milieu muséal;
Connaissances du fonctionnement d'une collectivité territoriale;
Aisance rédactionnelle;
Esprit d'analyse et de synthèse;
Maîtrise des outils bureautiques;
Sens du contact;
Sens de l'organisation et polyvalence;
Force de propositions;
Capacité à travailler en transversalité;
Travail parfois en soirée en fonction de la programmation culturelle;
Travail certains week-end en fonction des ouvertures des musées.
Connaissances des politiques culturelles à l'échelon local et du milieu muséal;
Connaissances du fonctionnement d'une collectivité territoriale;
Aisance rédactionnelle;
Esprit d'analyse et de synthèse;
Maîtrise des outils bureautiques;
Sens du contact;
Sens de l'organisation et polyvalence;
Force de propositions;
Capacité à travailler en transversalité;
Travail parfois en soirée en fonction de la programmation culturelle;
Travail certains week-end en fonction des ouvertures des musées.
Contact
Contact
05.49.98.15.38
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.