Chargé de mission tarification incitative et optimisation du service public de prévention et de gestion des déchets (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O086230200957030
Publiée le 01/03/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
GRAND CHATELLERAULT
Hôtel de ville - 78 Bd Blossac
86100 CHATELLERAULT
Lieu de travail
CHATELLERAULT
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
30/04/2023
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la gestion des déchets et sous la responsabilité de la directrice, vous assurez le suivi et le bon déroulement des décisions prises par les élus concernant le financement et l'optimisation du service public de prévention et de gestion des déchets. En effet, suite à une réflexion initiée en 2021, les élus ont souhaité modifier le financement du service et à adapter le service aux réductions de la production de déchets. Le projet consistera ç permettre une refonte du système de redevance spéciale d'enlèvement des ordures ménagères et à préparer la mise en œuvre de la tarification incitative. Par ailleurs, le chargé de mission contribuera à mettre en œuvre les pistes d'optimisation du service qui ont été décidées.
Missions / conditions d'exercice

* Missions relatives à l'optimisation du service public de prévention et de gestion des déchets
- consulter et suivre l'enquête de dotation en bacs et de la prestation de distribution des bacs : gestion du marché public, proposition de la logistique liée à la première distribution, formation du personnel du prestataire, suivi de la prestation
- élaborer et suivre les dossiers de soutien financiers (ADEME, CITEO...)
- définir la stratégie de communication, élaborer et suivre le plan de communication en lien avec la Direction de la communication : benchmark, réflexion commune, planification et suivi, préparation des éléments de langage ...
- procéder au benchmark sur le choix du matériel adapté, sur la compatibilité des outils mis à disposition des usagers et de l'évolution du schéma d'optimisation du SPPGD retenu par la collectivité
- définir les secteurs non desservis en bacs et ceux desservis en bacs de regroupement et proposer une organisation relative à la dotation en sacs, compatibilité avec évolution vers la TI
- planifier et suivre l'étude liée au déploiement des bennes à collecte latérale (hors élaboration des circuits de collecte) : participation aux recensements de terrain en lien avec les communes, suivi des demandes, planification et consultations relatives aux aménagements, suivi de la livraison des travaux et du matériel ...

* Missions relatives à l'optimisation du service public de prévention et de gestion des déchets
- constituer et mettre à jour la base des producteurs non ménagers (PNM) en lien avec le responsable des PNM et le responsable de la gestion des biodéchets
- définir les besoins en conteneurs des PNM sur les années de déploiement de la refonte de la redevance spéciale (2024 à 2026), proposer une organisation de la gestion de la distribution
- acquérir et mettre en service le logiciel de facturation (refonte de la redevance spéciale dès 2024 et mise en œuvre de la tarification incitative à partir de 2027)
- établissement de documents relatifs à la facturation (règlement de la redevance spéciale, conventions ...)
- participation à l'élaboration d'outils de communication ou d'information des PNM, animation de réunion ...
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 en lien avec la gestion des déchets, vous disposez d'une expérience professionnelle similaire. Vous êtes autonome, organisé(e), vous savez travailler en équipe et avez de réelles qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous êtes capable d'être force de proposition. Vous avez le sens du service public et êtes disponible.
Permis B obligatoire.

Contact

Contact
0549203038
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le 1er juillet 2023.

Rémunération, conditions de travail et avantages sociaux proposés :

Rémunération :
Traitement indiciaire + RIFSEEP
Congés annuels :
25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail :
Horaires de travail : 8h-12 et 13h30-17h30 du lundi au vendredi

Toute précision relative aux conditions salariales vous sera apportée sur simple demande accompagnée d'un CV via la boîte mail recrutement indiquée ci-dessous.

Pour plus d'informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité(e) à prendre contact avec Madame Cendrine GENDRE au 05 49 20 30 78.

Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours, dernier bulletin de paye et mention des prétentions salariales attendues) sont à adresser par courrier - à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.