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Date de publication : 20/11/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-VIENNE
11 rue françois chénieux - cs 83112
87031 Limoges cedex
Département de travail :
Haute-Vienne
Poste à pourvoir le :
01/03/2021
Date limite de candidature :
21/12/2020
Type d'emploi :
Vacance d'emploi
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s) :
Attaché
Attaché principal
Métier(s) :
Autre
Descriptif de l'emploi :
Intitulé du poste : Chef de service aides aux communes et à leurs groupements (F/H) (référence 133/2020)

Grades possibles :
Attaché
Attaché principal

Conditions d'accès : Titulaire ou lauréat de concours

Filière : Administrative

Catégorie : A

Pôle / Direction :
Pôle développement
Direction du développement et de l'aménagement territorial

Lieu de travail :
Hôtel du Département
11, rue François Chénieux
87000 Limoges
Missions :
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du développement et de l'aménagement territorial, ce cadre assure l'élaboration et la mise en œuvre des politiques départementales des programmations des aides aux communes et à leurs groupements. Il est chargé de la gestion technique, administrative et financière de ces politiques, ainsi que de l'encadrement du service.

A ce titre, l'agent devra :
- Définir, animer, piloter et évaluer les actions et les dispositifs d'aides aux communes et à leurs groupements dans les domaines du patrimoine, des équipements sportifs, culturels et de loisirs, de l'équipement rural et l'environnement, la voirie, l'électrification rurale....
- Élaborer les propositions de programmation au travers des dispositifs d'intervention (contrats territoriaux départementaux, contrats départementaux de développement intercommunal, contrat d'agglomération, programmes départementaux),
- Contrôler et/ou rédiger des rapports présentés à l'assemblée départementale et la commission permanente ainsi que les courriers et notes particulières émises par le service,
- Élaborer les propositions budgétaires du service et en contrôler leur exécution,
- Manager et encadrer le service.
Profils demandés :
Savoirs :
Formation BAC+5 ou expérience dans une fonction similaire appréciée,
Connaissance et maîtrise des règles budgétaires et comptables,
Connaissance technique et juridique des missions du service,
Connaissance de l'environnement territorial et de l'administration départementale.

Savoir-faire :
Maîtrise des logiciels (Word, Excel) et bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels métiers,
Expérience confirmée en conduite et pilotage de projets dans les domaines concernés,
Maîtrise de l'analyse des documents, des statistiques,
Aptitude à l'encadrement et au travail en équipe,
Sens de l'organisation,
Qualités rédactionnelles.

Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme,
Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles,
Capacité d'écoute, d'analyse,
Discrétion,
Loyauté institutionnelle.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
05 44 00 13 65
Informations complémentaires :
Monsieur Sébastien NANY
Directeur du Pôle développement
05.44.00.10.98

Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 133/2020
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours

et devront être adressées jusqu’au 21/12/2020 inclus par internet sur le site www.haute-vienne.fr (rubrique emploi) ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.