Agent d'exploitation (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O087220500631170
Publiée le 06/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Germain-les-Belles
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
06/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Agent d'exploitation (F/H) (référence 64/2022)
Grades possibles :
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Conditions d'accès :
Titulaire ou recrutement direct
Filière :
Technique
Catégorie :
C
Pôle / Direction :
Maison du département Est
Services techniques
Lieu de travail :
Maison du département de Saint-Germain-les-Belles
Centre de Saint-Germain-les-Belles
17, rue du petit moulin - 87380 Saint-Germain-les-Belles
Grades possibles :
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Conditions d'accès :
Titulaire ou recrutement direct
Filière :
Technique
Catégorie :
C
Pôle / Direction :
Maison du département Est
Services techniques
Lieu de travail :
Maison du département de Saint-Germain-les-Belles
Centre de Saint-Germain-les-Belles
17, rue du petit moulin - 87380 Saint-Germain-les-Belles
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Chef d'équipe opérationnel du centre, l'agent intervient dans les domaines des routes et des bâtiments.
A ce titre l'agent devra :
Activité principale :
Effectuer tous les travaux relatifs à l'exploitation, l'aménagement et l'entretien du domaine public routier départemental (terrassements, déblaiements, fauchage, élagage, débroussaillage, maçonnerie, campagne d'enduit, viabilité hivernale...),
Réaliser des patrouilles de sécurité active et d'interventions d'urgence.
Activité secondaire :
Intervenir dans le domaine des bâtiments,
Réaliser des interventions ponctuelles en régie sur les bâtiments départementaux (Voirie et Réseaux Divers, petits travaux de maçonnerie...).
Avoir sa résidence principale à proximité de son lieu d'affectation au vu des contraintes de service.
Contraintes horaires (viabilité hivernale, organisation des chantiers, intervention sur accident ...),
Participer au dispositif d'astreinte en période hivernale et au dispositif d'astreinte d'alerte le reste de l'année.
A ce titre l'agent devra :
Activité principale :
Effectuer tous les travaux relatifs à l'exploitation, l'aménagement et l'entretien du domaine public routier départemental (terrassements, déblaiements, fauchage, élagage, débroussaillage, maçonnerie, campagne d'enduit, viabilité hivernale...),
Réaliser des patrouilles de sécurité active et d'interventions d'urgence.
Activité secondaire :
Intervenir dans le domaine des bâtiments,
Réaliser des interventions ponctuelles en régie sur les bâtiments départementaux (Voirie et Réseaux Divers, petits travaux de maçonnerie...).
Avoir sa résidence principale à proximité de son lieu d'affectation au vu des contraintes de service.
Contraintes horaires (viabilité hivernale, organisation des chantiers, intervention sur accident ...),
Participer au dispositif d'astreinte en période hivernale et au dispositif d'astreinte d'alerte le reste de l'année.
Profils recherchés
Savoirs :
Etre titulaire du permis de conduire C (poids lourds) et B (véhicules légers),
Etre titulaire d'un CAP ou BEP (maçonnerie, bâtiments, travaux publics) ou expérience similaire appréciée,
Capacités en travaux de maçonnerie fortement appréciées,
Expérience souhaitée en conduite d'engins agricoles ou travaux publics.
Savoir-faire :
Capacités manuelles,
Qualités d'organisation, de rigueur et d'adaptation,
Respecter les procédures validées par l'Institution.
Savoir-être :
Aptitude au travail en équipe,
Participer aux astreintes et aux interventions en dehors des heures normales de services,
Réactivité face aux demandes de travail en urgence.
Etre titulaire du permis de conduire C (poids lourds) et B (véhicules légers),
Etre titulaire d'un CAP ou BEP (maçonnerie, bâtiments, travaux publics) ou expérience similaire appréciée,
Capacités en travaux de maçonnerie fortement appréciées,
Expérience souhaitée en conduite d'engins agricoles ou travaux publics.
Savoir-faire :
Capacités manuelles,
Qualités d'organisation, de rigueur et d'adaptation,
Respecter les procédures validées par l'Institution.
Savoir-être :
Aptitude au travail en équipe,
Participer aux astreintes et aux interventions en dehors des heures normales de services,
Réactivité face aux demandes de travail en urgence.
Contact
Informations complémentaires
Monsieur Sylvain ARNAL
Directeur de la Maison du département Est services techniques
05.55.69.65.02
Monsieur Sylvain BOUILLON
Directeur adjoint de la Maison du département Est services techniques
05.55.69.65.03
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 64/2022
- d'un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 06/06/2022 inclus sur www.haute-vienne.fr (rubrique emploi) ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Directeur de la Maison du département Est services techniques
05.55.69.65.02
Monsieur Sylvain BOUILLON
Directeur adjoint de la Maison du département Est services techniques
05.55.69.65.03
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 64/2022
- d'un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu'au 06/06/2022 inclus sur www.haute-vienne.fr (rubrique emploi) ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.