Auxiliaire de puériculture
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O087221100853608
Publiée le 22/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LE DORAT
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
22/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Haut-Limousin en Marche, recrute pour sa Petite Crèche (Multi accueil) située à Le Dorat, un agent à temps complet titulaire du diplôme de Puéricultrice ou d'éducatrice de Jeunes enfants, en charge d'accueillir les familles et les enfants âgés de 2,5 mois à 6 ans. Rattaché(e) à la directrice de la Petite Crèche, il ou elle devra accueillir et assurer le bien-être des enfants pendant les différents temps d'accueil.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Au cœur de l'équipe et dans le respect du projet de la structure, vos missions seront :
- Assurer les soins d'hygiène et de confort au quotidien des enfants accueillis, liés aux besoins fondamentaux de l'enfant dans le respect de son développement
- Assurer l'accueil et le suivi de chaque enfant et de sa famille dans les limites de ses compétences en collaboration étroite avec l'équipe et le responsable de la structure
- Etablir une relation de confiance avec les enfants et les familles
- Veiller à l'épanouissement physique, psychologique et affectif des enfants en lien avec la demande des parents, par l'accompagnement des jeux et la mise en place d'activités adaptées
- Participer à l'entretien et l'hygiène du matériel et des espaces de vie en proximité avec les enfants
- Contribuer au travail d'équipe par sa participation à la vie de la structure et les échanges de savoir-faire
Spécificités du poste :
- Trois tranches horaires de travail (planification établie en amont)
- Remplacements possibles en cas d'absence des collègues
- Réunion de service en soirée
- Travail dans un milieu relativement bruyant
Au cœur de l'équipe et dans le respect du projet de la structure, vos missions seront :
- Assurer les soins d'hygiène et de confort au quotidien des enfants accueillis, liés aux besoins fondamentaux de l'enfant dans le respect de son développement
- Assurer l'accueil et le suivi de chaque enfant et de sa famille dans les limites de ses compétences en collaboration étroite avec l'équipe et le responsable de la structure
- Etablir une relation de confiance avec les enfants et les familles
- Veiller à l'épanouissement physique, psychologique et affectif des enfants en lien avec la demande des parents, par l'accompagnement des jeux et la mise en place d'activités adaptées
- Participer à l'entretien et l'hygiène du matériel et des espaces de vie en proximité avec les enfants
- Contribuer au travail d'équipe par sa participation à la vie de la structure et les échanges de savoir-faire
Spécificités du poste :
- Trois tranches horaires de travail (planification établie en amont)
- Remplacements possibles en cas d'absence des collègues
- Réunion de service en soirée
- Travail dans un milieu relativement bruyant
Profils recherchés
- Formation d'auxiliaire de puériculture
- Connaissances du cadre règlementaire des structures de la Petite Enfance
- Capacité à gérer un groupe d'enfant et savoir prendre en compte l'enfant dans son individualité
- Connaissance sur les gestes de première urgence
- Sens des responsabilités, esprit d'analyse et de synthèse, bonnes qualités relationnelles
- Esprit d'initiative dans le cadre de ses missions et goût du travail en équipe
- Disponibilité et écoute
- Patience, attention et vigilance
- Respect du secret professionnel
- Connaissances du cadre règlementaire des structures de la Petite Enfance
- Capacité à gérer un groupe d'enfant et savoir prendre en compte l'enfant dans son individualité
- Connaissance sur les gestes de première urgence
- Sens des responsabilités, esprit d'analyse et de synthèse, bonnes qualités relationnelles
- Esprit d'initiative dans le cadre de ses missions et goût du travail en équipe
- Disponibilité et écoute
- Patience, attention et vigilance
- Respect du secret professionnel
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre curriculum-vitae à l'attention de
M. le Président de la Communauté de communes du Haut Limousin en Marche
12 av Jean Jaurès 87300 Bellac
ou par mail : mdescoudard@cchlem.fr
Date limite de dépôt des candidatures 22 décembre 2022
Pour plus de renseignements sur le poste :
Mme Frédérique CARATOZZOLO Directrice
Tél : 05.55.68.05.88
Pour plus de renseignements administratifs :
Mme Mélaine DESCOUDARD Responsable ressources humaines Tél : 05.55.60.09.99
M. le Président de la Communauté de communes du Haut Limousin en Marche
12 av Jean Jaurès 87300 Bellac
ou par mail : mdescoudard@cchlem.fr
Date limite de dépôt des candidatures 22 décembre 2022
Pour plus de renseignements sur le poste :
Mme Frédérique CARATOZZOLO Directrice
Tél : 05.55.68.05.88
Pour plus de renseignements administratifs :
Mme Mélaine DESCOUDARD Responsable ressources humaines Tél : 05.55.60.09.99
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.