Bibliothécaire jeunesse et médiation en lecture publique (F/H)

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Offre n° O087230300968850
Publiée le 09/03/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-VIENNE
11 rue françois chénieux - cs 83112
87031 Limoges cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Limoges cedex
Poste à pourvoir le
26/06/2023
Date limite de candidature
10/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Bibliothécaire jeunesse et médiation en lecture publique (F/H) (référence 47/2023)

Grades possibles :
Assistant de conservation du patrimoine
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe

Conditions d'accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d'être pourvu par voie contractuelle

Filière :
Culturelle

Catégories :
B

Pôle / Direction :
Pôle développement
Direction culture sport vie associative
Bibliothèque départementale de la Haute-Vienne

Lieu de travail :
Bibliothèque départementale de la Haute-Vienne - 45 rue de l'ancienne école normale d'instituteurs - Limoges
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique sous l'autorité hiérarchique du Chef de service conseil et appui technique au réseau et en relation fonctionnelle avec le chef de service des moyens, les missions de cet agent s'articule autour de deux axes : médiation autour de la lecture publique et valorisation des collections jeunesse et ado.

A ce titre, l'agent devra :

Au titre des activités relevant de l'animation culturelle et de la médiation :
- Contribuer à la vie du Portail des bibliothèques de Haute-Vienne et à l'appui technique aux utilisateurs,
- Participer à la conception et à l'organisation d'animations et de manifestations culturelles prévues par le plan départemental de lecture publique et le Contrat Départemental de Lecture Itinérance en collaboration avec les autres bibliothécaires (Prix départemental de littérature jeunesse, Festival du conte, Mois du doc, expositions, formations et rencontres, ...),
- Contribuer à la promotion de ces actions notamment via le Portail internet,
- Assurer une veille sur les innovations et les pratiques d'animation et de médiation en lecture publique,
- Proposer des outils et moyens de médiation en particulier via les ressources numériques,
- Superviser le traitement et le prêt des outils d'animation,
- Animer des formations, groupes de travail et ateliers à l'attention des professionnels et bénévoles du réseau,
- Assurer le suivi administratif et financier des animations et manifestations en collaboration avec les gestionnaires comptables.

Au titre de l'enrichissement et de la valorisation des collections jeunesse et ado :
- Contribuer à la veille éditoriale pour les achats et promouvoir les acquisitions sur le site internet,
- Pour les collections de l'édition accessible : participer au groupe de travail sur les choix d'acquisitions, conseiller sur les modalités de leur valorisation,
- Participer aux commandes et au catalogage.

Dans le cadre d'activités transverses avec le service des moyens :
- Assurer un appui au traitement des prêts et réservations,
- Participer à la gestion des collections : Equipements, tris, classements et rangements.

Contraintes du poste :
Manutentions et ports de charges,
Déplacements ponctuels auprès des bibliothèques du réseau.
Profils recherchés
Savoirs :
Bac +2,
Connaissance et pratique des techniques et outils de communication,
Connaissances techniques du fonctionnement des bibliothèques,
Pratique des logiciels métiers,
Appétence pour le numérique.

Savoir-faire :
Qualités d'organisation et polyvalence,
Qualités rédactionnelles et de synthèse,
Sens du travail en équipe et en transversalité,
Rigueur dans la réalisation et le suivi des tâches, Respect des procédures.

Savoir-être :
Qualités relationnelles et sens de la communication,
Esprit d'initiative,
Capacité d'auto-formation.

Contact

Informations complémentaires
PERSONNES A CONTACTER
Madame Corinne COUCKE
Directrice Bibliothèque Départementale de la Haute-Vienne
05.55.31.88.91

Monsieur Xavier FONTBONNE
Chef de service conseil et appui technique au réseau
05.55.31.88.93

Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 47/2023
- d'un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours

Et devront être adressées jusqu'au 10/04/2023 inclus

Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».

Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.