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Date de publication : 15/03/2021

Synthèse de l'offre

Employeur :

VAGNEY
12 Place Caritey
88120 VAGNEY
Département de travail :
Vosges
Secteur du lieu de travail :
Épinal
Poste à pourvoir le :
01/07/2021
Date limite de candidature :
20/04/2021
Type d'emploi :
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes :
1
Ouvert aux contractuels :
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53)

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s) :
Chef ou cheffe d'équipe d'entretien et d'exploitation voirie et réseaux divers
Descriptif de l'emploi :
Encadrement d'une équipe de 3 agents. Contribuer à la gestion, la préservation et l'amélioration du patrimoine communal en matière de voirie et réseaux d'eau et d'assainissement ainsi que l'équipements y étant associés.
Assurer la continuité du service public, en participant, de façon active, au développement de la polyvalence du service technique
Missions :
Assurer la gestion de l'équipe managée (remontée des problématiques) et le management des agents (organisation interne, écoute, entretien, évaluation, congés, conflits, conditions de travail).
Organiser, suivre et contrôler le travail de l'équipe voirie, approvisionnement des chantiers, commandes.
Programmation du remplacement de la signalisation.
Organisation du programme d'entretien courant de la voirie (point à temps, fossés, débroussaillage, élagage), collaboration à la réalisation du programme ou supervision des chantiers réalisés par les membres de l'équipe en autonomie, cartographie annuelle des parties traitées.
Participation à la mise en place du programme des travaux neufs de voirie.
Gestion en autonomie des déclarations d'intention de commencer les chantiers pour les chantiers de la collectivité.
Prévenir les dégradations des voies et réseaux divers.
Remises en état de viabilité à la suite des travaux initiés par la collectivité.
Peintures routières
Participer à la mise en place des réseaux d'eau et d'assainissement
Contribuer à la cartographie des réseaux.
Promouvoir la sécurité et la santé au travail de l'équipe et la culture de l'efficacité du service.
Etre force de proposition en matière de voirie et de réseaux.
Participation à l'organisation des astreintes hibernales et estivales.
Déneigement.
Renforcer la polyvalence du service technique.
Profils demandés :
Capacités managériales : Encadrement d'une équipe de 3 agents.
Savoir analyser une situation complexe et savoir en rendre compte à temps.
Analyser une situation potentiellement dangereuse.
Capacités à appliquer et de faire appliquer les règles de sécurité et de santé au travail.
Prendre des initiatives en ayant pris soin d'anticiper toutes les conséquences.
Accepter et promouvoir la polyvalence.
Maîtriser les techniques et les normes liées aux travaux de voirie.
Maîtriser les techniques de cartographie sommaire.
Savoir dessiner un schéma sommaire de travaux.
Savoir prendre des cotes.
Savoir hiérarchiser des priorités pour programmer les travaux.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
03 29 24 70 18
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
Spécificités du poste : Astreinte semaine : Période hivernale et période estivale.
Le déneigement est potentiellement générateur d'horaires décalés.
Profils demandés : Capacités managériales; Expériences chantiers VRD
Permis poids lourd CE ou CE maxi 12.5 T articulé EXIGE.
CACES Tractopelle.
Régime indemnitaire
Ce poste vacant suite à un départ en retraite, est ouvert également à toute candidature interne à la collectivité.
Renseignements auprès de Monsieur Rémi DECOMBE, Directeur Général des Services

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.