chef exploitation bâtiment
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O088210500290598
Publiée le 06/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GERARDMER B.P. 119
Poste à pourvoir le
01/08/2021
Date limite de candidature
05/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
un(e) chef(fe) d'exploitation bâtiment
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable du service patrimoine bâti vous assurez :
* Coordination et pilotage de 8 agents tous corps d'état (Maçons, Polyvalents, Peintres, Menuisiers)
* Gestion et suivi des interventions d'entretien et de maintenance des bâtiments (Entreprises et Régie)
* Intérim du responsable du service patrimoine en collaboration avec les autres responsables d'exploitation
* Participation aux astreintes déneigement
* Coordination et pilotage de 8 agents tous corps d'état (Maçons, Polyvalents, Peintres, Menuisiers)
* Gestion et suivi des interventions d'entretien et de maintenance des bâtiments (Entreprises et Régie)
* Intérim du responsable du service patrimoine en collaboration avec les autres responsables d'exploitation
* Participation aux astreintes déneigement
Profils recherchés
· BAC TECHNIQUE ou PRO en bâtiment ou expérience professionnelle équivalente,
· Maîtrise des réglementations (construction, accessibilité, sécurité, etc...)
· Maîtrise de l'outil informatique.
· Connaissances Tous Corps d'Etat (TCE)
· Capacités organisationnelles et aptitudes à la gestion des équipes,
· Esprit d'initiative et bonne aisance relationnelle,
· Expérience en poste similaire souhaitée
· Permis de conduire (VL obligatoire, PL souhaité)
· Maîtrise des réglementations (construction, accessibilité, sécurité, etc...)
· Maîtrise de l'outil informatique.
· Connaissances Tous Corps d'Etat (TCE)
· Capacités organisationnelles et aptitudes à la gestion des équipes,
· Esprit d'initiative et bonne aisance relationnelle,
· Expérience en poste similaire souhaitée
· Permis de conduire (VL obligatoire, PL souhaité)
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Lettre de motivation + curriculum vitae avec photo d'identité
A adresser à Monsieur le Maire de Gérardmer
BP 119 88400 GERARDMER CEDEX
A adresser à Monsieur le Maire de Gérardmer
BP 119 88400 GERARDMER CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.