Agent chargé de l'entretien et de la régie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O088211100447437
Publiée le 08/11/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GOLBEY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Poste à temps complet
A pourvoir, dès que possible, par voie statutaire ou contractuelle
Placé(e) sous l'autorité directe de la responsable de l'équipement, vous serez chargé (e) d'assurer l'accueil, l'entretien des locaux et l'encaissement des droits d'entrée.
A pourvoir, dès que possible, par voie statutaire ou contractuelle
Placé(e) sous l'autorité directe de la responsable de l'équipement, vous serez chargé (e) d'assurer l'accueil, l'entretien des locaux et l'encaissement des droits d'entrée.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'accueil et la régie
* Accueillir les usagers ;
* Procéder à l'encaissement des droits d'entrée ;
* Assurer quotidiennement la comptabilité ;
* Gérer les réservations de groupe ;
* Assurer diverses missions administratives.
Assurer l'entretien des locaux
* Nettoyer les locaux administratifs, les vestiaires, les sanitaires ;
* Contrôler et diagnostiquer régulièrement l'état de propreté des surfaces à entretenir et agir en conséquence ;
* Signaler les dysfonctionnements ;
* Surveiller les vestiaires et les affaires des usagers ;
* Trier et évacuer les déchets courants ;
* Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé ;
* Assurer la sécurité de l'établissement après le travail effectué (fermeture des portes et fenêtres...).
De manière ponctuelle - en cas de nécessité de service, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d'autres équipements sportifs de la CAE.
* Accueillir les usagers ;
* Procéder à l'encaissement des droits d'entrée ;
* Assurer quotidiennement la comptabilité ;
* Gérer les réservations de groupe ;
* Assurer diverses missions administratives.
Assurer l'entretien des locaux
* Nettoyer les locaux administratifs, les vestiaires, les sanitaires ;
* Contrôler et diagnostiquer régulièrement l'état de propreté des surfaces à entretenir et agir en conséquence ;
* Signaler les dysfonctionnements ;
* Surveiller les vestiaires et les affaires des usagers ;
* Trier et évacuer les déchets courants ;
* Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé ;
* Assurer la sécurité de l'établissement après le travail effectué (fermeture des portes et fenêtres...).
De manière ponctuelle - en cas de nécessité de service, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d'autres équipements sportifs de la CAE.
Profils recherchés
* Faire preuve de polyvalence, d'initiatives et d'autonomie ;
* Etre organisé et rigoureux dans son travail ;
* Respecter les règles d'hygiène et de sécurité ;
* Avoir des connaissances en informatique (Bureautique) ;
* Faire preuve de courtoisie vis à vis des usagers ;
* Disposer d'excellentes qualités relationnelles ;
* Donner une bonne image de la collectivité en veillant constamment au meilleur service public ;
* Posséder une expérience en compatibilité et secrétariat serait un plus.
* Etre organisé et rigoureux dans son travail ;
* Respecter les règles d'hygiène et de sécurité ;
* Avoir des connaissances en informatique (Bureautique) ;
* Faire preuve de courtoisie vis à vis des usagers ;
* Disposer d'excellentes qualités relationnelles ;
* Donner une bonne image de la collectivité en veillant constamment au meilleur service public ;
* Posséder une expérience en compatibilité et secrétariat serait un plus.
Contact
Informations complémentaires
Temps de travail : temps plein (35 heures par semaine)
Lieu de travail principal : Piscine Iris d'Epinal
Horaires de travail : variables (y compris week-end et jours fériés)
Grande Disponibilité
Ponctuellement et en cas de nécessité de service, interventions au sein d'autres piscines de la Communauté d'Agglomération d'Epinal.
Candidature (CV + lettre de motivation) à transmettre avant le 12/12/2021 à :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération d'Epinal
4 rue Louis Meyer
88190 GOLBEY
Lieu de travail principal : Piscine Iris d'Epinal
Horaires de travail : variables (y compris week-end et jours fériés)
Grande Disponibilité
Ponctuellement et en cas de nécessité de service, interventions au sein d'autres piscines de la Communauté d'Agglomération d'Epinal.
Candidature (CV + lettre de motivation) à transmettre avant le 12/12/2021 à :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération d'Epinal
4 rue Louis Meyer
88190 GOLBEY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.