Chef du service Aide Sociale à l'Enfance - PDS/005
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O088220100515641
Publiée le 13/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Epinal
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
13/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché principal
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la politique de prévention et de protection de l'enfance, le Chef de service de l'ASE concourt à la définition et à la mise en œuvre de la politique et des orientations stratégiques de la collectivité dans le champ de l'enfance et de la famille.
Il organise les moyens, coordonne et anime les dispositifs de l'ASE et est garant du respect des objectifs et missions de son service.
Il organise les moyens, coordonne et anime les dispositifs de l'ASE et est garant du respect des objectifs et missions de son service.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
Mettre en œuvre la politique de prévention et de protection de l'enfance
MANAGER : Organiser et encadrer les 5 cellules :
* Changement de statut
* Suivi facturation et budget ASE
* Mineurs Non Accompagnés
* Accueil familial et orientations
* Suivi des dispositifs.
CONTRIBUER : Participer à l'élaboration des grandes orientations de l'ASE sur le département.
* Participer à la politique de territorialisation et de contractualisation engagée par le Département.
* Participer à la politique de changement, de dématérialisation et d'amélioration énergétique de la collectivité
COORDONNER :
Organiser, diriger et animer les instances de gouvernance du service avec l'aide des responsables des cellules.
* Le travail avec les MECS,
* Le travail avec les lieux de vie Etablissements déclarés,
* Le travail avec la CAF,
* Le travail avec les autres partenaires qui œuvrent dans le champ de la protection de l'enfance.
Garantir le respect de l'éthique, des conditions de bientraitance et d'accès aux droits des professionnels et des familles.
Travailler étroitement avec le Directeur enfance famille à la définition des orientations et des objectifs et à leur mise en œuvre, leur évaluation, en lien avec les services concernés et les partenaires.
Assurer les modalités de l'évaluation des dispositifs mis en œuvre.
Garantir l'optimisation et la rationalisation des moyens et du budget.
* Garantir la mise en œuvre territoriale des politiques menées.
Mettre en œuvre la politique de prévention et de protection de l'enfance
MANAGER : Organiser et encadrer les 5 cellules :
* Changement de statut
* Suivi facturation et budget ASE
* Mineurs Non Accompagnés
* Accueil familial et orientations
* Suivi des dispositifs.
CONTRIBUER : Participer à l'élaboration des grandes orientations de l'ASE sur le département.
* Participer à la politique de territorialisation et de contractualisation engagée par le Département.
* Participer à la politique de changement, de dématérialisation et d'amélioration énergétique de la collectivité
COORDONNER :
Organiser, diriger et animer les instances de gouvernance du service avec l'aide des responsables des cellules.
* Le travail avec les MECS,
* Le travail avec les lieux de vie Etablissements déclarés,
* Le travail avec la CAF,
* Le travail avec les autres partenaires qui œuvrent dans le champ de la protection de l'enfance.
Garantir le respect de l'éthique, des conditions de bientraitance et d'accès aux droits des professionnels et des familles.
Travailler étroitement avec le Directeur enfance famille à la définition des orientations et des objectifs et à leur mise en œuvre, leur évaluation, en lien avec les services concernés et les partenaires.
Assurer les modalités de l'évaluation des dispositifs mis en œuvre.
Garantir l'optimisation et la rationalisation des moyens et du budget.
* Garantir la mise en œuvre territoriale des politiques menées.
Profils recherchés
DIPLOMES/QUALIFICATIONS NECESSAIRES
* Titre : Formation supérieure Bac +3 (de préférence dans le domaine médico-social)
* Niveau : BAC+3
* Expériences antérieures : encadrement dans le domaine médico-social
SAVOIR
* Connaissance du cadre législatif et réglementaire des politiques d'action sociale avec une spécialité prévention et protection de l'enfance, PMI
* Développement du travail en réseau, en collaboration en pluridisciplinarité et transversalité.
* Savoir faire face à une situation de crise ou d'urgence
* Pilotage, conduite et méthodologie de projets.
* Savoir faire face à une situation de crise ou d'urgence
* Savoir manager un processus de changement
* Management d'équipe
* Maîtrise des outils et méthodes d'évaluation et de contrôle.
SAVOIR FAIRE
* Gérer, mesurer, évaluer et analyser
* Technique d'information et de communication.
* Psychologie et techniques d'animation de groupe, de gestion des conflits.
* Gérer, mesurer, évaluer et analyser
* Animer, piloter, proposer, décider
* Conduire des réunions à forts enjeux
* Mobiliser et animer une équipe
SAVOIR ÊTRE
* Loyauté
* Discrétion
* Esprit d'équipe
* Réactivité
* Titre : Formation supérieure Bac +3 (de préférence dans le domaine médico-social)
* Niveau : BAC+3
* Expériences antérieures : encadrement dans le domaine médico-social
SAVOIR
* Connaissance du cadre législatif et réglementaire des politiques d'action sociale avec une spécialité prévention et protection de l'enfance, PMI
* Développement du travail en réseau, en collaboration en pluridisciplinarité et transversalité.
* Savoir faire face à une situation de crise ou d'urgence
* Pilotage, conduite et méthodologie de projets.
* Savoir faire face à une situation de crise ou d'urgence
* Savoir manager un processus de changement
* Management d'équipe
* Maîtrise des outils et méthodes d'évaluation et de contrôle.
SAVOIR FAIRE
* Gérer, mesurer, évaluer et analyser
* Technique d'information et de communication.
* Psychologie et techniques d'animation de groupe, de gestion des conflits.
* Gérer, mesurer, évaluer et analyser
* Animer, piloter, proposer, décider
* Conduire des réunions à forts enjeux
* Mobiliser et animer une équipe
SAVOIR ÊTRE
* Loyauté
* Discrétion
* Esprit d'équipe
* Réactivité
Contact
Informations complémentaires
Offre d'emploi complète sur l'espace Vosges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.