médiateur culturel - PT00080
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Offre n° O088221000823071
Publiée le 21/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GRAND
Poste à pourvoir le
15/01/2023
Date limite de candidature
21/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Organiser et réaliser des opérations de médiation culturelle sur les sites de Grand et de Domrémy
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
* Activités principales :
- Elaboration d'outils de médiation culturelle et préparation de visites thématiques
- Gestion des classes culturelles sur le site de Grand
- Animation des activités pédagogiques (visites, ateliers) pour le public scolaire
- Visites commentées pour tout type de public sur les sites culturels
- Référente pour la mise en œuvre de certaines animations de la programmation culturelle des sites culturels
* Activités spécifiques :
- Mandataire pour les régies de recettes des sites de Grand et Domrémy
- Renfort aux postes d'accueil de Grand et Domrémy
* Activités principales :
- Elaboration d'outils de médiation culturelle et préparation de visites thématiques
- Gestion des classes culturelles sur le site de Grand
- Animation des activités pédagogiques (visites, ateliers) pour le public scolaire
- Visites commentées pour tout type de public sur les sites culturels
- Référente pour la mise en œuvre de certaines animations de la programmation culturelle des sites culturels
* Activités spécifiques :
- Mandataire pour les régies de recettes des sites de Grand et Domrémy
- Renfort aux postes d'accueil de Grand et Domrémy
Profils recherchés
DIPLOMES/QUALIFICATIONS NECESSAIRES
* Titre : Licence ou Master : archéologie, histoire
* Niveau : Bac +3/+ 4
* Expériences antérieures : médiatrice culturelle dans d'autres sites et musées
SAVOIR
* Connaissances sur les collections des sites départementaux
* Culture générale, histoire, histoire de l'art...
* Connaissances sur les enjeux de la médiation culturelle
* Principes d'organisation évènementielle, techniques d'information et communication
* Législation régissant les activités du service
* Connaissances scientifiques liées à la saisie et l'analyse de l'inventaire du patrimoine
* Connaissance des enjeux pédagogiques et des dispositifs de l'Education nationale
* Connaissances liées à la régie et à la tenue de caisse
SAVOIR FAIRE
* Elaborer des projets d'activités culturelles et pédagogiques adaptés aux publics
* Concevoir, budgéter et organiser des manifestations culturelles
* Construire des visites guidées et des ateliers de sensibilisation au patrimoine
* Comprendre et s'exprimer dans une ou plusieurs langues étrangères
* Analyser et rendre compte des impacts des projets de service
* Gérer la billetterie
SAVOIR ETRE
* Aisance relationnelle, diplomatie et sens du contact
* Polyvalence
* Autonomie et rigueur
* Imagination et curiosité intellectuelle et culturelle
* Titre : Licence ou Master : archéologie, histoire
* Niveau : Bac +3/+ 4
* Expériences antérieures : médiatrice culturelle dans d'autres sites et musées
SAVOIR
* Connaissances sur les collections des sites départementaux
* Culture générale, histoire, histoire de l'art...
* Connaissances sur les enjeux de la médiation culturelle
* Principes d'organisation évènementielle, techniques d'information et communication
* Législation régissant les activités du service
* Connaissances scientifiques liées à la saisie et l'analyse de l'inventaire du patrimoine
* Connaissance des enjeux pédagogiques et des dispositifs de l'Education nationale
* Connaissances liées à la régie et à la tenue de caisse
SAVOIR FAIRE
* Elaborer des projets d'activités culturelles et pédagogiques adaptés aux publics
* Concevoir, budgéter et organiser des manifestations culturelles
* Construire des visites guidées et des ateliers de sensibilisation au patrimoine
* Comprendre et s'exprimer dans une ou plusieurs langues étrangères
* Analyser et rendre compte des impacts des projets de service
* Gérer la billetterie
SAVOIR ETRE
* Aisance relationnelle, diplomatie et sens du contact
* Polyvalence
* Autonomie et rigueur
* Imagination et curiosité intellectuelle et culturelle
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
fiche de poste sur www.vosges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.