Cadre de PMI

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Offre n° O089210300240511
Publiée le 22/03/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'YONNE
16-18 Boulevard de la Marne
89089 Auxerre cedex
Rejoignez une aventure passionnante au cœur de la Bourgogne !
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant ? Ne cherchez pas plus loin !
Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au cœur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Postulez dès maintenant et faites partie de cette aventure exceptionnelle !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Auxerre cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/04/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé paramédical 1ère classe
Cadre de santé paramédical 2ème classe
Cadre supérieur de santé
Infirmier en soins généraux de classe normale
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice de classe normale
Sage-femme de classe normale
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Protection Maternelle et Infantile (PMI) de l'Yonne a pour mission générale la protection et la promotion de la santé du jeune enfant au sein de sa famille et de ses lieux de vie.

Dans le respect de la législation en vigueur et des actions volontaristes du Conseil Départemental de l'Yonne,
organise et anime les activités de l'équipe de PMI, sur l'Unité Territoriale de Puisaye Forterre, en lien avec le responsable de l'UTS
organise et réalise les consultations de puériculture sur le territoire de l'UTS de Puisaye Forterre
Missions / conditions d'exercice
Animer et piloter l'équipe de PMI sur l'Unité Territoriale de Puisaye Forterre - 50 % du poste
Déployer les actions prioritaires, animer les réunions d'équipe, assurer le conseil technique des infirmières puéricultrices et des sage-femmes en lien avec le médecin
Valider la pertinence des  actions menées auprès des familles par l'équipe de PMI (commissions de PMI, validation des projets pour l'enfant)
Encadrer hiérarchiquement les infirmières puéricultrices, et fonctionnellement les sages femmes, suivre et contrôler l'activité des agents, repérer et réguler les conflits, gérer les congés et l'articulation des plannings de présence, donner un avis sur les demandes de formation
Évaluer annuellement les puéricultrices et infirmières / Échanger avec le médecin pour l'évaluation des sages femmes
Solliciter le médecin pour les situations demandant un éclairage médical
Assister aux réunions de l'UTS, aux réunions de cadres de l'UTS , aux réunions départementales de régulation de la DPMI
Gérer les budgets d'aides pré et post natales sur ce secteur
Participer à la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes Territoriale (enfance en risque de danger)
Participer en écoles maternelles aux équipes éducatives pour l'intégration des enfants en situations de handicap, porteurs de pathologie chronique et/ou rencontrant des difficultés d'apprentissage.
Représenter la DPMI auprès des partenaires en territoire pour le domaine paramédical
Participer aux groupes de travail de l'équipe départementale de PMI
Collecter sur son territoire les données d'activité des professionnelles de PMI
Piloter localement le dispositif d'agrément des assistantes maternelles
Participer à la suppléance départementale de l'encadrement PMI

Organiser et réaliser des consultations de puériculture sur le territoire - 50 % du poste
La consultation de l'infirmière / puéricultrice est un outil de prévention majeur pour un meilleur dépistage et repérage de difficultés éventuelles.
Installer de nouvelles consultations basées sur l'expertise de la puéricultrice en partenariat avec les acteurs médico-sociaux du territoire
Prodiguer des conseils aux parents, soutenir la parentalité avec l'objectif d'augmenter la confiance des parents dans leurs propres compétences parentales
Assurer un rôle de prévention autour du développement psychomoteur de l'enfant et repérer de manière précoce les troubles du développement
Réaliser les orientations nécessaires
Tenir à jour le dossier santé de l'enfant
Participer aux échéances de suivis de dossiers avec le médecin assurant la coordination
Rédiger les écrits professionnels (notes de synthèses, rapports)
Gérer en lien avec le siège les conventionnements et l'aménagement d'un espace petite enfance adapté à la réalisation de ces consultations de puériculture
Profils recherchés
EXPÉRIENCE :
Expérience en pédiatrie/néonatologie récente de 3 ans minimum pour une infirmière
Expérience PMI souhaitée
Expérience souhaitée dans le management et la conduite de projet

COMPÉTENCES TECHNIQUES :
Appliquer les compétences paramédicales acquises par le diplôme
Connaître la législation en vigueur concernant la PMI
Connaître les orientations données par l'exécutif du CD89
Connaître le management par projet et par objectif
Connaître le profil socio-économique des territoires
Connaître la bureautique et Internet

SAVOIRS :
Savoir négocier avec les RUT et les cadres transversaux
Savoir faire remonter les besoins et négocier les moyens de mise en œuvre des actions
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir solliciter le médecin référent pour toute situation demandant son éclairage

SAVOIR-ÊTRE :
Savoir se rendre disponible pour les équipes
Savoir analyser et synthétiser
Mettre à jour ses connaissances régulièrement
Savoir prioriser son temps de travail

Contact

Lien de candidature
Informations complémentaires
16-18 boulevard de la Marne

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.