Drecteur(trice) du développement durable et de la transition écologique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O089210400281627
Publiée le 30/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Auxerre
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
29/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Manager la direction du développement durable et de la transition écologique en assumant les dossiers suivants :
- Elaboration, finalisation et suivi du PCAET de l'Agglomération
- Elaboration, mise en place et suivi
> de la politique de développement des énergies renouvelables sur le territoire
> du schéma de biodiversité
> des politiques de qualité de l'eau, du projet Alimentaire Territorial
- Elaboration, finalisation et suivi du PCAET de l'Agglomération
- Elaboration, mise en place et suivi
> de la politique de développement des énergies renouvelables sur le territoire
> du schéma de biodiversité
> des politiques de qualité de l'eau, du projet Alimentaire Territorial
Missions / conditions d'exercice
Manager la direction du développement durable et de la transition écologique:
répartir et planifier le travail des agents du service
- mobiliser les compétences autour de la réussite du service et des enjeux de la transition écologique.
- piloter, suivre et contrôler les activités des exploitants et amo intervenant sur le périmètre de la direction
- assurer le suivi du budget du service
- Assurer le suivi et le développement des opérations de Développement Durable sur la ville
Assurer la mise en place de la cellule Energie:
- rechercher et mettre en place les dispositifs financiers permettant de financer l'efficacité énergétique
- assurer la gestion des DSP énergie (gaz, électricité, chauffage urbain)
- mise en place des actions de lutte contre la précarité énergétique
- porter les notions de Développement Durable dans l'ensemble des projets de l'agglomération, par transversalité des compétences,
- assurer la conduite et les promotions de la politique énergétique et environnementale de l'agglomération en relation avec les communes (PCAET, Cit'ergie, ...)
- Développer des actions de sensibilisation et de conseil de la transition écologique auprès des services de l'agglomération et des communes
- accompagnement du changement auprès des services de l'agglomération, des techniciens des communes
-accompagnement des élus et des services sur les grandes missions du service
répartir et planifier le travail des agents du service
- mobiliser les compétences autour de la réussite du service et des enjeux de la transition écologique.
- piloter, suivre et contrôler les activités des exploitants et amo intervenant sur le périmètre de la direction
- assurer le suivi du budget du service
- Assurer le suivi et le développement des opérations de Développement Durable sur la ville
Assurer la mise en place de la cellule Energie:
- rechercher et mettre en place les dispositifs financiers permettant de financer l'efficacité énergétique
- assurer la gestion des DSP énergie (gaz, électricité, chauffage urbain)
- mise en place des actions de lutte contre la précarité énergétique
- porter les notions de Développement Durable dans l'ensemble des projets de l'agglomération, par transversalité des compétences,
- assurer la conduite et les promotions de la politique énergétique et environnementale de l'agglomération en relation avec les communes (PCAET, Cit'ergie, ...)
- Développer des actions de sensibilisation et de conseil de la transition écologique auprès des services de l'agglomération et des communes
- accompagnement du changement auprès des services de l'agglomération, des techniciens des communes
-accompagnement des élus et des services sur les grandes missions du service
Profils recherchés
- Capacité à initier, suivre et délivrer les projets de sa direction
- Capacité d'analyse, de synthèse et de vulgarisation
- Qualité rédactionnelles et relationnelles
- Maîtrise des outils informatiques
- Sens du service public
- Sens du travail en équipe
- Maîtrise de soi
- Discrétion professionnelle
- Fondamentaux de la Fonction Publique Territoriale et environnement territorial
- Connaissances environnementales, énergétiques.
- Capacité d'analyse, de synthèse et de vulgarisation
- Qualité rédactionnelles et relationnelles
- Maîtrise des outils informatiques
- Sens du service public
- Sens du travail en équipe
- Maîtrise de soi
- Discrétion professionnelle
- Fondamentaux de la Fonction Publique Territoriale et environnement territorial
- Connaissances environnementales, énergétiques.
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.