Infirmière puéricultrice territoriale

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Offre n° O089211000431792
Publiée le 19/04/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'YONNE
16-18 Boulevard de la Marne
89089 Auxerre cedex
Rejoignez une aventure passionnante au cœur de la Bourgogne !
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant ? Ne cherchez pas plus loin !
Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au cœur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Postulez dès maintenant et faites partie de cette aventure exceptionnelle !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Auxerre cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'équipe de PMI du Territoire, sous la responsabilité du Cadre de PMI et en lien avec le médecin, l'infirmière-puéricultrice met en œuvre sur son secteur les actions de Protection Maternelle et Infantile, selon la législation et la politique du Conseil Départemental.

Missions / conditions d'exercice

Enfants de 0 à 6 ans

Apporter conseil et soutien aux familles de jeunes enfants, lors de visites à domicile ou en permanence de puériculture
Dépister les risques et évaluer les situations d'enfance en danger ou en risque
Mettre à jour les dossiers des familles dans le logiciel HORUS
Mettre en place les mesures d'aides aux familles
Apporter un soutien au médecin pour la consultation infantile
Travailler en collaboration avec les structures d'accueil de la petite enfance et apporter ponctuellement l'accompagnement autour de projets d'accueil particuliers
Rédiger des rapports relatifs à la protection de l'enfance en danger pour la CRIP
Participer à des groupes de travail relatifs à des projets de prévention
Travailler en partenariat avec les services du Conseil Départemental, les hôpitaux et autres partenaires







Assistantes maternelles

Animer les réunions d'information pré-agrément pour les futures assistantes maternelles
Évaluer les candidatures d'agrément et de renouvellement d'agrément d'assistante maternelle
Rédiger des rapports permettant la prise de décision du Cadre de PMI pour l'agrément des assistantes maternelles
Accompagner et contrôler les assistantes maternelles et les parents
Nouer des contacts avec les relais d'assistantes maternelles
Participer ponctuellement à des actions de formation
Profils recherchés
DIPLÔMES :
Diplôme d'État de Puéricultrice et/ou d'infirmière

COMPÉTENCES TECHNIQUES :

Maîtrise de la législation de la PMI, de la Protection de l'Enfance, des agréments des assistantes maternelles
Connaissance de la relation parent- enfant et du développement psychomoteur de l'enfant
Connaissance des dispositifs et acteurs de l'aide et de la protection de la famille et de l'enfant
Maîtrise des indicateurs de la maltraitance et procédures de signalement
Maîtrise de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, santé publique
Utilisation des outils informatiques (writer, calc, messagerie, Horus, Solis, Intranet)

SAVOIRS :

Connaissance et maîtrise du métier de puéricultrice ou d'infirmière diplômé d'État
Mise à jour des connaissances et capacité à évoluer
Connaissance des pratiques hospitalières
Connaissance du réseau de partenaires
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement du Conseil départemental
Connaissance des techniques de communication écrite
Gestion des priorités et de l'urgence
Savoir mener un entretien (parents, enfants)

SAVOIR-ÊTRE :

Capacité d'autonomie pour organiser et prioriser son travail
Capacité au travail en équipe
Capacité d'écoute bienveillante
Discrétion
Stabilité émotionnelle
Capacité à transmettre ses connaissances
Esprit de synthèse
Rigueur
Adaptabilité - Disponibilité
Capacité à rendre des comptes sur son travail

Contact

Informations complémentaires
UTS du Tonnerrois 35 rue Vaucorbe 89700 TONNERRE
UTS de l'Avallonnais 7 route de Paris 89200 AVALLON

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.