CADRE PMI EN CHARGE DES AGRÉMENTS DES ASSISTANTS FAMILIAUX ET DU CONTENTIEUX
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Offre n° O089211000432132
Publiée le 20/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez une aventure passionnante au cœur de la Bourgogne !
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant ? Ne cherchez pas plus loin !
Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au cœur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Postulez dès maintenant et faites partie de cette aventure exceptionnelle !
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant ? Ne cherchez pas plus loin !
Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au cœur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Postulez dès maintenant et faites partie de cette aventure exceptionnelle !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Auxerre cedex
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
09/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé paramédical 1ère classe
Cadre de santé paramédical 2ème classe
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Infirmier en soins généraux de classe normale
Puéricultrice de classe normale
Attaché
Cadre de santé paramédical 2ème classe
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Infirmier en soins généraux de classe normale
Puéricultrice de classe normale
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans le respect de la législation en vigueur et des actions volontaristes du Conseil Départemental de l'Yonne, sous la responsabilité de la directrice adjointe de la PMI, le cadre :
pilote le dispositif d'agrément des assistants familiaux sur l'ensemble du département depuis le siège de la Direction PMI
coordonne les procédures départementales relatifs aux agréments des assistants maternels
pilote le dispositif relatif au contentieux des agréments assistants maternels et familiaux
pilote le dispositif d'agrément des assistants familiaux sur l'ensemble du département depuis le siège de la Direction PMI
coordonne les procédures départementales relatifs aux agréments des assistants maternels
pilote le dispositif relatif au contentieux des agréments assistants maternels et familiaux
Missions / conditions d'exercice
Piloter le dispositif d'agrément des assistants familiaux sur l'ensemble du département : 50 % du poste :
Organiser la centralisation des dossiers existants au sein des unités territoriales au siège de la direction PMI
Développer et entretenir le lien de partenariat avec la Direction Enfance Famille
Manager l'équipe des 2 professionnelles en charge de l'agrément et du suivi des assistants familiaux
Participer aux groupes de travail des schémas nationaux et départementaux
Suivre les dossiers d'agrément des assistants familiaux et piloter les commissions d'agrément : 1er agrément, renouvellement, extension, réduction, point de situation ...
Pour les dossiers complexes assurer des entretiens avec les assistants familiaux, effectuer si besoin des visites au domicile et rédiger les comptes rendus
Coordonner les procédures départementales relatives aux agréments des assistants maternels et assistants familiaux :
Réaliser la veille législative relative aux agréments
S'assurer de la bonne application des procédures d'agréments et intervenir en appui aux territoires selon les besoins
Piloter le dispositif relatif au contentieux des agréments assistants maternels et familiaux
Assurer et suivre le contentieux des agréments des assistants maternels et familiales, l'examen et le suivi des recours et litiges
Préparer et suivre les entretiens des recours gracieux et les demandes de consultation du dossier administratif
Organiser, animer et gérer le suivi de la Commission Consultative Paritaire Départementale (CCPD)
Superviser l'organisation des élections des représentants des assistants maternels et familiaux qui a lieu tous les 6 ans
Organiser la centralisation des dossiers existants au sein des unités territoriales au siège de la direction PMI
Développer et entretenir le lien de partenariat avec la Direction Enfance Famille
Manager l'équipe des 2 professionnelles en charge de l'agrément et du suivi des assistants familiaux
Participer aux groupes de travail des schémas nationaux et départementaux
Suivre les dossiers d'agrément des assistants familiaux et piloter les commissions d'agrément : 1er agrément, renouvellement, extension, réduction, point de situation ...
Pour les dossiers complexes assurer des entretiens avec les assistants familiaux, effectuer si besoin des visites au domicile et rédiger les comptes rendus
Coordonner les procédures départementales relatives aux agréments des assistants maternels et assistants familiaux :
Réaliser la veille législative relative aux agréments
S'assurer de la bonne application des procédures d'agréments et intervenir en appui aux territoires selon les besoins
Piloter le dispositif relatif au contentieux des agréments assistants maternels et familiaux
Assurer et suivre le contentieux des agréments des assistants maternels et familiales, l'examen et le suivi des recours et litiges
Préparer et suivre les entretiens des recours gracieux et les demandes de consultation du dossier administratif
Organiser, animer et gérer le suivi de la Commission Consultative Paritaire Départementale (CCPD)
Superviser l'organisation des élections des représentants des assistants maternels et familiaux qui a lieu tous les 6 ans
Profils recherchés
DIPLÔMES :
Cadre de santé ou Sage femme ou Infirmière-Puéricultrice
Diplôme de la filière administrative ou Diplôme Universitaire
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
Appliquer les compétences acquises par le diplôme
Connaître la législation en vigueur concernant la PMI
Connaître la législation des agréments des assistants maternels et familiaux
Connaître la législation relative à la Protection de l'Enfance
Connaître les besoins de l'enfant et des problèmes spécifiques liés à l'adolescence
Connaître les orientations données par l'exécutif du CD89
Connaître le management par projet et par objectif
Connaître le profil socio-économique des territoires
Connaître la bureautique et Internet
SAVOIRS :
Savoir négocier avec la Direction Enfance Famille, les Responsables d'Unité Territoriale et les cadres transversaux
Savoir faire remonter les besoins et négocier les moyens de mise en œuvre des actions
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
SAVOIR-ÊTRE :
Savoir se rendre disponible pour les équipes
Savoir analyser et synthétiser
Mettre à jour ses connaissances régulièrement
Savoir prioriser son temps de travail
Cadre de santé ou Sage femme ou Infirmière-Puéricultrice
Diplôme de la filière administrative ou Diplôme Universitaire
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
Appliquer les compétences acquises par le diplôme
Connaître la législation en vigueur concernant la PMI
Connaître la législation des agréments des assistants maternels et familiaux
Connaître la législation relative à la Protection de l'Enfance
Connaître les besoins de l'enfant et des problèmes spécifiques liés à l'adolescence
Connaître les orientations données par l'exécutif du CD89
Connaître le management par projet et par objectif
Connaître le profil socio-économique des territoires
Connaître la bureautique et Internet
SAVOIRS :
Savoir négocier avec la Direction Enfance Famille, les Responsables d'Unité Territoriale et les cadres transversaux
Savoir faire remonter les besoins et négocier les moyens de mise en œuvre des actions
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
SAVOIR-ÊTRE :
Savoir se rendre disponible pour les équipes
Savoir analyser et synthétiser
Mettre à jour ses connaissances régulièrement
Savoir prioriser son temps de travail
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.