La Communauté de communes " Le Tonnerrois en Bourgogne " est composée de 52 communes pour 16 000 habitants.
Elle offre un cadre de vie privilégié, bien desservie (1h30 de Paris, 1h de Dijon en train, ou encore 30 minutes en voiture d'Auxerre). Les bureaux se trouvent à quelques mètres de la Gare de Tonnerre.
Créée en 2014 suite à la fusion de 2 intercommunalités, la collectivité présente de nombreuses compétences exercées et verra la concrétisation de projets structurants dans les mois et années à venir (Cité Educative et Artistique, Projet Alimentaire de territoire, organisation scolaire, extension crèche...).

Au sein de la Direction, membre du CODIR et sous la responsabilité du DGS, en lien étroit avec les vice-présidents, le chef de pôle Attractivité, dans un esprit opérationnel, pilote la stratégie relevant de son pôle et manage l'équipe dédiée.

Son rôle est de promouvoir l'attractivité du territoire, Le Tonnerrois, au travers du pilotage d'une démarche globale, et en cherchant à instaurer de la cohérence et de la transversalité entre les différents services.


Développement économique & Economie Sociale et Solidaire
- Elaborer et animer le projet économique du territoire (éventuellement travailler sur une marque de territoire)
- Élaborer, actualiser et mettre en œuvre des stratégies d'attractivités économiques de territoire, en lien étroit avec le vice-président et les partenaires (CDET)
- Assurer la prospection exogène d'entreprises et d'initiatives économiques
- Représenter la collectivité lors de certains événements et réunions
- Animer les acteurs économiques du territoire et des filières clés, soutien des initiatives collectives, accompagnement et sensibilisation à l'entrepreneuriat
- Élaborer de nouveaux partenariats utiles entre parties prenantes de l'économie locale et de l'insertion-emploi-formation, trouver de nouvelles synergies
- Renforcer l'expertise des services sur les projets d'implantation, de création et de développement des entreprises et sur les actions pour l'attractivité économique du territoire
- Gestion et la promotion de l'offre de services de la CCLTB
- Suivre les questions fiscales liées à l'économie dans l'objectif de consolider et augmenter les sources de revenus de la collectivité

Tourisme

- Supervision et pilotage la stratégie de développement et attractivité touristique, en lien étroit avec le service, les partenaires dont notamment la SPL

Services à la personne
- Supervision et pilotage de la stratégie globale dans un objectif d'évolution continu du service comprenant :
* France Services
* Le plateau-santé dont la recherche de médecins pour garantir une offre de soin au territoire
* Le développement de la Mobilité

Missions transverses

- Elaborer, suivre les budgets dédiés (en fonctionnement et en investissement) ; Capacité à rechercher et rédiger les dossiers de sollicitation des subventions
- Répondre aux appels à projets, et créer une vielle sur les aides financières
- Préparer les décisions, délibérations et/arrêtés nécessaires, et traduire les décisions des élus en actes. Préparer les courriers mis à la signature des élus concernant le pôle Attractivité
- Rédiger des notes, comptes rendus, et argumentaires, etc.
- Préparer et participer aux réunions : CODIR, Commissions de son pôle, Groupe de Travail et Conseil Communautaire, etc.
- Organiser et piloter les services sous sa responsabilité. Mettre en place les outils de suivi et de pilotage des activités de son pôle, et rendre compte régulièrement de l'activité au DGS
- Assurer une vielle active sur les sujets relevant de son pôle
- D'une manière générale, travailler sur l'image et la communication du territoire, afin d'améliorer en continue son attractivité
- Concevoir et mettre en œuvre des supports de communication, en travail commun avec le service Communication
- Assurer la coordination des actions du pôle avec tous les autres services et la direction générale

Les missions sont non exhaustives et évolutives dans le temps

Doté d'une réelle fibre de " développeur " économique et territorial et d'un sens stratégique affirmé.
Homme ou femme de terrain, vous savez rendre opérationnel les orientations et directives générales des élus en charge du pôle.
Vous disposez d'une expérience forte et réussie dans le développement économique, idéalement acquise en agence de développement, ou dans l'écosystème des collectivités ; Manager reconnu, et goût du travail partenarial et en équipe.
Vous savez rendre-compte à vos supérieurs hiérarchique, et animer des réunions.

- Permis B obligatoire
- Grande disponibilité
- Sens des relations humaines, des qualités d'observation et d'écoute.
- Capacité à fédérer et à faire du reporting
- Capacité à négocier et à représenter la collectivité auprès des partenaires et des institutions
- Capacité à travailler avec de multiples partenaires
- Capacité à gérer les budgets et proposer des stratégies budgétaires
- Force de proposition
- Compétences de communication, notamment en marketing territorial, en ingénierie territoriale
- Esprit d'innovation
- Maîtrise des outils digitaux ainsi que des fonctions avancées d'Excel
- Sens politique, imagination, capacités d'anticipation et d'impulsion, sens de l'engagement et de l'audace, ainsi que goût du travail partenarial et en équipe sont les atouts nécessaires pour réussir sur ce poste à forts enjeux.
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
- Excellent relationnel, aisance à l'oral