Gestionnaire administration et finances
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O089220600693279
Publiée le 28/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
AUXERRE
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
28/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Il/elle assure :
- le traitement comptable des dépenses et des recettes courantes (fonctionnement et investissement),
- le traitement de l'inventaire et des amortissements, du FCTVA,
- la traitement et le suivi des frais de déplacements des enseignants
- la relation avec les agents, fournisseurs ou collectivités utilisatrices,
- le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des dispositions règlementaires et des procédures du syndicat rédigées par la directrice et validées par le Président.
- le traitement comptable des dépenses et des recettes courantes (fonctionnement et investissement),
- le traitement de l'inventaire et des amortissements, du FCTVA,
- la traitement et le suivi des frais de déplacements des enseignants
- la relation avec les agents, fournisseurs ou collectivités utilisatrices,
- le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des dispositions règlementaires et des procédures du syndicat rédigées par la directrice et validées par le Président.
Missions / conditions d'exercice
Organiser les comités syndicaux et mettre en œuvre les décisions
Gestion budgétaire :
réaliser l'ensemble de la saisie comptable,
suivre l'exécution du budget (M14),
anticiper le passage à la M57,
élaborer le compte administratif et le budget primitif/les DM en lien avec la direction
Gestion RH :
élaborer les actes relatifs à la gestion du personnel,
saisir les paies et réaliser les déclarations de charges sociales,
gérer les carrières et contrats,
gérer les arrêts maladies et absences,
gérer les frais de déplacements et de missions,
réaliser les inscription set suivre les demandes de formation,
suivre les visites médicales
gérer administrativement les recrutements
Gérer les moyens humains, matériels et financiers de la structure (réunions, correspondance courante, commande des matériels, produits d'entretien, administratifs et bureautiques, classement et archivage)
Gestion budgétaire :
réaliser l'ensemble de la saisie comptable,
suivre l'exécution du budget (M14),
anticiper le passage à la M57,
élaborer le compte administratif et le budget primitif/les DM en lien avec la direction
Gestion RH :
élaborer les actes relatifs à la gestion du personnel,
saisir les paies et réaliser les déclarations de charges sociales,
gérer les carrières et contrats,
gérer les arrêts maladies et absences,
gérer les frais de déplacements et de missions,
réaliser les inscription set suivre les demandes de formation,
suivre les visites médicales
gérer administrativement les recrutements
Gérer les moyens humains, matériels et financiers de la structure (réunions, correspondance courante, commande des matériels, produits d'entretien, administratifs et bureautiques, classement et archivage)
Profils recherchés
Connaissances théoriques et techniques (savoirs et savoir-faire)
Connaître l'environnement de la collectivité
Maîtriser l'environnement institutionnel, les processus décisionnels des collectivités locales, des missions des administrations et des partenaires publics
Maîtriser la comptabilité publique (M14) et le statut de la FPT
Connaître les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante
Aptitudes comportementales (savoir-être)
Sens du service public
Réactivité et disponibilité
Travail en équipe
Sens de l'écoute
Discrétion et devoir de réserve
Savoir organiser son temps
Efficace et consciencieux
Filière administrative : catégorie B ou C, niveau bac à bac+3
Temps non complet à 30/35ème (évolutif vers un temps plein) - Selon le planning à définir
Connaître l'environnement de la collectivité
Maîtriser l'environnement institutionnel, les processus décisionnels des collectivités locales, des missions des administrations et des partenaires publics
Maîtriser la comptabilité publique (M14) et le statut de la FPT
Connaître les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante
Aptitudes comportementales (savoir-être)
Sens du service public
Réactivité et disponibilité
Travail en équipe
Sens de l'écoute
Discrétion et devoir de réserve
Savoir organiser son temps
Efficace et consciencieux
Filière administrative : catégorie B ou C, niveau bac à bac+3
Temps non complet à 30/35ème (évolutif vers un temps plein) - Selon le planning à définir
Contact
Informations complémentaires
Candidature à adresser (Lettre de motivation et curriculum-vitae) :
à Monsieur le Président du Syndicat Mixte d'Enseignement Artistique
soit par courriel : direction@smea89.fr,
soit par courrier : 22, avenue du 4ème Régiment d'Infanterie 89000 Auxerre
à Monsieur le Président du Syndicat Mixte d'Enseignement Artistique
soit par courriel : direction@smea89.fr,
soit par courrier : 22, avenue du 4ème Régiment d'Infanterie 89000 Auxerre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.