Directeur du service patrimoine et moyens

Offre n° O089220800744430
Publiée le 29/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE PUISAYE-FORTERRE
rue Raymond Ledroit
89170 Saint fargeau
Issue d'une fusion de 3 intercommunalités et de 2 syndicats mixtes, la Communauté de communes de Puisaye-Forterre créée au 1er janvier 2017, forte de plus de 100 agents, réunit 57 communes et 35 968 habitants. Elle est située dans le département de l'Yonne, en région Bourgogne Franche Comté.
Site web de l'employeur
Département de travail
Yonne
Secteur du lieu de travail
Auxerre
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/09/2022
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent ?
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Responsable des bâtiments
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Président, du Vice-Président en charge du patrimoine et du DGS, le Directeur du service Patrimoine et Moyens sera chargé de veiller au maintien des conditions optimales de fonctionnement et d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité.
Missions
* Vérifier, actualiser et produire un état des lieux de l'ensemble du patrimoine.
* Concevoir et mettre en œuvre d'un plan stratégique patrimonial
* Monter, planifier, coordonner des opérations de construction, réhabilitation des bâtiments, gestion de l'entretien, et maintenance dans le respect de la règlementation en vigueur.
* Assurer le suivi technique des projets de la collectivité, conseiller et représenter le maître d'ouvrage
* Coordonner les services et partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments et l'acte de construire
* Prise en compte de la sécurité, solidité, sûreté dans les bâtiments
* Contrôle de l'exploitation des bâtiments et suivi des dépenses d'énergie
* Assurer le pilotage du service commun entretien de la voirie communale
* Elaborer et suivi du document unique d'évaluation des risques professionnels
* Organiser une politique de prévention (statistiques sur les accidents du travail/suivi et analyses des arrêts maladie liés aux risques sociaux professionnels et préconisations, ...)
* Missions en qualité de Conseiller de prévention : superviser les 4 assistants de prévention
Profils recherchés
expérience dans la conduite ou le suivi de projets de construction et de réhabilitation.
* expérience en travaux sur les équipements techniques du bâtiment (ascenseurs, SSI, chauffage, ...)
* connaissance de la loi MOP et du code de la commande publique.
* rigueur, vigilance, autonomie et disponibilité.
* capacités d'organisation et de méthodes.
* maîtrise des outils informatiques de base et aptitude à rédiger des marchés de maintenance et des rapports d'analyse.
* Rigoureux et organisé, sens des responsabilités et du travail en équipe
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation obligatoires) sont à adresser à l'attention du Président et à envoyer par mail à l'adresse suivante : rhccpf@cc-puisayeforterre.fr ou par courrier à : CC Puisaye-Forterre - service RH - 4 rue Colette - 89130 Toucy. Les candidatures sans lettre de motivation ne pourront être étudiées. Votre résidence administrative sera située dans nos locaux de Toucy puis à terme sur Saint Fargeau (89170).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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