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Agent du service du personnel SPP-PAT Polyvalent
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
AUXERRE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/02/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
7 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent contractuel du service des personnels permanents doit participer au fonctionnement du service du personnel, gestion des carrières des agents, assurer la gestion des accidents en service ou des maladies professionnelles et alimenter le logiciel métier.
Missions et conditions d'exercice
Gérer les carrières des personnels permanents :
- Assurer le suivi de carrière ;
- Travailler en binôme sur le suivi des entretiens professionnels ;
- Travailler en binôme sur les listes opérationnelles et les aptitudes des SPP et SPV ;
- Suivre les cas particuliers en relation avec d'autres services.
Gérer les accidents du travail et les maladies professionnelles :
- Gérer les personnels d'un secteur dans sa globalité sous le contrôle de l’agent en charge des AT ;
- Participer à la concertation.
Autres actions diverses :
Répondre à des actions ponctuelles ;
Répondre à des demandes particulières du chef de groupement ou de service.
- Assurer le suivi de carrière ;
- Travailler en binôme sur le suivi des entretiens professionnels ;
- Travailler en binôme sur les listes opérationnelles et les aptitudes des SPP et SPV ;
- Suivre les cas particuliers en relation avec d'autres services.
Gérer les accidents du travail et les maladies professionnelles :
- Gérer les personnels d'un secteur dans sa globalité sous le contrôle de l’agent en charge des AT ;
- Participer à la concertation.
Autres actions diverses :
Répondre à des actions ponctuelles ;
Répondre à des demandes particulières du chef de groupement ou de service.
Profils recherchés
- Connaissance des statuts des personnels des filières administratives, techniques et sapeurs-pompiers professionnels souhaitée
- Maîtrise des outils informatiques
- Maîtrise des outils informatiques
Contact
Informations complémentaires
Commandant Vincent BRUEY, chef du groupement des ressources humaines.
Madame Marie-Laurence DUPONT, chef du service du personnel SPP-PATS.
Tel 03.86.94.44.00
Madame Marie-Laurence DUPONT, chef du service du personnel SPP-PATS.
Tel 03.86.94.44.00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.