Chef d'équipe

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Offre n° O090211000430485
Publiée le 19/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de Territoire de Belfort
4 RUE ROMAIN ROLLAND
90000 BELFORT
Lieu de travail
BELFORT
Poste à pourvoir le
15/01/2022
Date limite de candidature
12/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Caporal de SPP
Métier(s)
Intervenant ou intervenante des opérations de secours
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité d'un chef d'agrès, réalise les missions qui lui sont confiées dans le cadre d'opérations de secours à personnes, de secours routier, de protection des biens et de l'environnement, d'extinction des incendies.
Missions / conditions d'exercice
- Participer aux différentes phases de la marche générale des opérations
- Établir des relations avec les victimes
- Effectuer un bilan secouriste de l'état de la victime
- Traiter la victime (conditionnement, relevage, brancardage, oxygénothérapie)
- Préparer le matériel
- Rassurer les victimes
Profils recherchés
- Avoir suivi et validé la formation d'adaptation à l'emploi ou la formation initiale d'équipier
- FMPA Réglementaire

Contact

Informations complémentaires
Les candidatures manuscrites, accompagnées, d'un curriculum vitae détaillé et d'une photo d'identité récente, devront parvenir au SDIS 90 à Monsieur le président du conseil d'administration du service départemental d'incendie et de secours du Territoire de Belfort 4, rue Romain Rolland 90000 BELFORT

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.