CONSEILLER(ÈRE) EN ÉCONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O090211000432884
Publiée le 20/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL TERRITOIRE DE BELFORT
Hotel du departement - place de la révolution française
90020 Belfort
Hotel du departement - place de la révolution française
90020 Belfort
Lieu de travail
Belfort
Poste à pourvoir le
12/09/2022
Date limite de candidature
28/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le/la conseiller(ère) en économie sociale et familiale (CESF) informe, conseille et accompagne toute personne connaissant ou non des difficultés sociales, en vue d'améliorer ses conditions d'existence, de favoriser son insertion sociale ou de restaurer son autonomie. Le/la CESF appuie notamment son travail sur une démarche de contractualisation avec l'usager.
Missions / conditions d'exercice
* Informer et former des personnes ou des groupes de personnes en vue de la résolution de problèmes de vie quotidienne familiale, sociale et budgétaire, notamment par la mise en place d'actions collectives en partenariat avec les associations et centres socioculturels.
* Accompagner les personnes en difficulté financière et administrative : rencontre à domicile ou en permanence, évaluation, élaboration de plan d'aide, mobilisation des dispositifs existants, instruction de dossiers, suivi des projets des familles et des personnes dans le cadre de mesures d'accompagnement social personnalisé (MASP) et mesures d'accompagnement en économie sociale et familiale (MAESF).
* Participer à l'accueil d'urgence au sein de l'Espace des solidarités départementales (ESD).
* Construire et faire vivre un réseau de partenaires internes et externes susceptibles :
- d'enrichir les suivis engagés (formation/information/documentation).
- d'appuyer les mesures prises (synthèses, points de situation, etc.)
- de développer une expertise en matière d'accompagnements budgétaires
* Prendre une part active à la réalisation de projets d'actions collectives permettant aux usagers de renforcer leur autonomie, élargir leur réseau de connaissances, ouvrir des pistes d'amélioration des parcours.
* Accueillir de jeunes professionnel(le)s en cours de formation.
* Utiliser et saisir des données sous SOLIS.
* Prendre part activement au fonctionnement de l'ESD, à l'animation transversale du Pôle " Accueil et Accompagnement social généraliste " et à la mise en œuvre des orientations du projet de Direction (évolution des pratiques professionnelles, observation sociale, projets sociaux de territoire, etc.).
* Accompagner les personnes en difficulté financière et administrative : rencontre à domicile ou en permanence, évaluation, élaboration de plan d'aide, mobilisation des dispositifs existants, instruction de dossiers, suivi des projets des familles et des personnes dans le cadre de mesures d'accompagnement social personnalisé (MASP) et mesures d'accompagnement en économie sociale et familiale (MAESF).
* Participer à l'accueil d'urgence au sein de l'Espace des solidarités départementales (ESD).
* Construire et faire vivre un réseau de partenaires internes et externes susceptibles :
- d'enrichir les suivis engagés (formation/information/documentation).
- d'appuyer les mesures prises (synthèses, points de situation, etc.)
- de développer une expertise en matière d'accompagnements budgétaires
* Prendre une part active à la réalisation de projets d'actions collectives permettant aux usagers de renforcer leur autonomie, élargir leur réseau de connaissances, ouvrir des pistes d'amélioration des parcours.
* Accueillir de jeunes professionnel(le)s en cours de formation.
* Utiliser et saisir des données sous SOLIS.
* Prendre part activement au fonctionnement de l'ESD, à l'animation transversale du Pôle " Accueil et Accompagnement social généraliste " et à la mise en œuvre des orientations du projet de Direction (évolution des pratiques professionnelles, observation sociale, projets sociaux de territoire, etc.).
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
* Maîtrise des techniques d'écoute, de négociation, de gestion des conflits, de transmission de savoirs et savoir-faire.
* Capacité d'analyse et sens de la pédagogie.
* Connaissances juridiques en matière de droit de la consommation et de vie quotidienne.
* Grande capacité et rigueur rédactionnelles ainsi que d'instruction de dossiers (surendettement, etc.).
* Aptitude à rendre compte de manière systématique et régulière de son travail.
* Capacité à susciter des initiatives et des projets (méthodologie de projet), à organiser et animer un travail collectif.
* Capacité à établir des partenariats (travail en réseau, animation de réunion).
* Connaissance des collectivités territoriales appréciée.
* Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
SAVOIR ÊTRE :
* Capacité relationnelle.
* Sens de l'observation.
* Aptitude à partager l'information et à rendre compte.
* Maîtrise des techniques d'écoute, de négociation, de gestion des conflits, de transmission de savoirs et savoir-faire.
* Capacité d'analyse et sens de la pédagogie.
* Connaissances juridiques en matière de droit de la consommation et de vie quotidienne.
* Grande capacité et rigueur rédactionnelles ainsi que d'instruction de dossiers (surendettement, etc.).
* Aptitude à rendre compte de manière systématique et régulière de son travail.
* Capacité à susciter des initiatives et des projets (méthodologie de projet), à organiser et animer un travail collectif.
* Capacité à établir des partenariats (travail en réseau, animation de réunion).
* Connaissance des collectivités territoriales appréciée.
* Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
SAVOIR ÊTRE :
* Capacité relationnelle.
* Sens de l'observation.
* Aptitude à partager l'information et à rendre compte.
Contact
Informations complémentaires
Tout(e) candidat(e) à ce poste devra impérativement être titulaire du Diplôme d'État Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale
Par voie statutaire (assistants socio-éducatifs territoriaux), contractuelle ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation*) jusqu'au 28 août 2022, par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de Belfort
Hôtel du Département
Direction des Relations Humaines
6 place de la Révolution Française
90020 Belfort Cedex
ou par courriel à l'adresse suivante :
candidature@territoiredebelfort.fr
* pour les titulaires de la fonction publique uniquement
Par voie statutaire (assistants socio-éducatifs territoriaux), contractuelle ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation*) jusqu'au 28 août 2022, par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de Belfort
Hôtel du Département
Direction des Relations Humaines
6 place de la Révolution Française
90020 Belfort Cedex
ou par courriel à l'adresse suivante :
candidature@territoiredebelfort.fr
* pour les titulaires de la fonction publique uniquement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.