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Synthèse de l'offre
Employeur
Département de travail
Territoire de Belfort
Secteur du lieu de travail
Belfort
Poste à pourvoir le
01/07/2022
Date limite de candidature
24/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Agent de déchèterie,
Agent de collecte
Agent de collecte
Ouvert aux contractuels
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des Déchets ménagers, l'ambassadeur du tri constate les non-conformités et exécute les procédures de sensibilisation et de verbalisation si nécessaire
Missions
* constate les non-conformités et exécute les procédures de sensibilisation
et de verbalisation si nécessaire
* assure des animations pédagogiques en matière de tri des déchets, à destination du public scolaire, adulte, dans des lieux privés ou publics
* sensibilise les usagers par le biais d'animations de stands lors de manifestations et réunions publiques
* forme des animateurs relais ( gardiens d'immeuble, membres d'associations...)
* déploie sur le terrain les actions engagées par la collectivité
* tient à jour une base de données sur les actions menées
et de verbalisation si nécessaire
* assure des animations pédagogiques en matière de tri des déchets, à destination du public scolaire, adulte, dans des lieux privés ou publics
* sensibilise les usagers par le biais d'animations de stands lors de manifestations et réunions publiques
* forme des animateurs relais ( gardiens d'immeuble, membres d'associations...)
* déploie sur le terrain les actions engagées par la collectivité
* tient à jour une base de données sur les actions menées
Profils recherchés
* connaissance des filières de valorisation des déchets
* sens du travail en équipe, * esprit d'initiative
* bonnes qualités relationnelles, pédagogie
* aptitude à animer des séquences d'information
* goût du terrain, bonne condition physique
* maîtrise des outils bureautiques
* permis B
* horaire de travail variable : 5h -12 h lors de contrôles, ou de journée en
sensibilisation
* sens du travail en équipe, * esprit d'initiative
* bonnes qualités relationnelles, pédagogie
* aptitude à animer des séquences d'information
* goût du terrain, bonne condition physique
* maîtrise des outils bureautiques
* permis B
* horaire de travail variable : 5h -12 h lors de contrôles, ou de journée en
sensibilisation
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 25 mai 2022
Par courrier :
Monsieur le Président
Direction des Ressources Humaines
Place d’Armes
90020 BELFORT CEDEX
Par courriel :
recrutements@grandbelfort.fr
Par courrier :
Monsieur le Président
Direction des Ressources Humaines
Place d’Armes
90020 BELFORT CEDEX
Par courriel :
recrutements@grandbelfort.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.