Le/la Travailleur(euse) Social(e) Logement est la " personne ressource " en matière d'accès et de maintien dans le logement au sein de l'équipe pluridisciplinaire de l'ESD.
Il/elle assure notamment la préparation et la présentation des dossiers devant la Commission du Fonds de Solidarité Logement (FSL). Il/elle accompagne plus largement l'ensemble des usagers confrontés à une problématique lourde en matière de logement. A ce titre, il/elle tient un rôle important dans le suivi des procédures d'expulsion et dans le domaine de la prévention des impayés de loyers.

* Prendre part activement au fonctionnement de l'ESD, à l'animation transversale du Pôle " Insertion - Accès aux droits " et à la mise en œuvre des orientations du projet de Direction (évolution des pratiques professionnelles, observation sociale, projets sociaux de territoire, etc.).
* Faire vivre le réseau de partenaires internes et externes susceptibles :
- d'enrichir les suivis engagés (formation/information),
- d'appuyer les mesures prises (synthèses, points de situation, etc.).
- Participer à la mise en œuvre de projets (individuels ou collectifs) orientés vers l'accès au logement, l'autonomie et le maintien dans le logement.
- Accompagner les personnes dans la mise en œuvre des objectifs fixés, évaluer les résultats obtenus, définir de nouveaux objectifs, etc.
- Participer aux missions d'accueil social généraliste.
- Accueillir l'usager, évaluer globalement sa situation, définir avec lui des objectifs de travail.
- Utiliser et saisir des données sous SOLIS.

* Connaissance des dispositifs réglementaires et des dispositifs d'aide en matière de logement.
* Connaissance des dispositifs législatifs et réglementaires à dimension sociale et médico-sociale.
* Capacité relationnelle.
* Sens de l'observation.
* Capacité à travailler en équipe.
* Utiliser les logiciels bureautiques (Libre Office), Outlook, Internet Explorer et les logiciels spécifiques de la Direction.
* Méthodologie de projet à organiser animer un travail collectif.
* Capacité à gérer les conflits.
* Capacité à établir des partenariats (travail en réseau).
* Mise en œuvre des techniques d'intervention sociale.
* Aptitude à rendre compte.
* Bon rédactionnel.

QUALITÉS REQUISES
* Qualités rédactionnelles.
* Rigueur.
* Autonomie.
* Capacités d'organisation et de priorisation des tâches.
* Capacités certaines d'animation.
* Aptitude au travail d'équipe.
* Excellent relationnel.
* Capacités de communication avérées.
* Disponibilité.
* Permis B obligatoire (des déplacements sont éventuellement à prévoir sur tout le département du Territoire de Belfort).

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Tout(e) candidat(e) à ce poste devra impérativement être titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social, ou à défaut du Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale.