Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, le (la) responsable assure la gestion de la bibliothèque, élabore et met en œuvre le projet d'établissement conformément aux orientations stratégiques de la municipalité, gère le budget et assure l'encadrement du personnel.

Vous participez à la définition de la politique de lecture publique et développez la programmation culturelle :
- conception et proposition de la politique documentaire et culturelle adaptée aux publics,
- élaboration de la programmation culturelle,
- développement des partenariats avec les acteurs culturels de la ville et du territoire
- développement des services existants et proposition de nouveaux services,
- participation aux projets transversaux de la collectivité,

Vous participez à l'accueil du public, en collaboration avec votre équipe (lecteurs, groupes scolaires, associations, institutions), vous encadrez des animations
Vous participez à la communication de la bibliothèque : papier et numérique
Vous assurez le suivi budgétaire et administratif de la bibliothèque
Vous assurez le management de l'agent de bibliothèque : répartition des tâches, cohésion,

- SAVOIRS :
- avoir une bonne connaissance des finances publiques ;
- connaître le statut deVous maîtrisez le métier de bibliothécaire et les savoirs liés à la gestion et à la valorisation des fonds, Vous êtes sensibilisé aux évolutions du métier de bibliothécaire,
Vous disposez d'une bonne culture générale et de bonnes connaissances de l'environnement territorial,
Fort (e) du sens des responsabilités et de l'organisation, vous avez la capacité à manager une équipe et des projets,
Vous avez le sens du service public et faîtes preuve d'autonomie, de réactivité, d'une capacité d'analyse et d'esprit d'initiative. Vous maitrisez l'outil informatique.

Travail du mardi au samedi inclus

Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire
la Fonction Publique Territoriale, le code des marchés publics et les procédures administratives ;
- connaître et mettre en oeuvre les orientations et priorités des élus ;
- maîtriser les techniques rédactionnelles (notes d'opportunité, de synthèse, etc.) ;
- connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions ;
- appliquer les méthodes et outils du management par projet et objectif ;
- maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M14, M4, etc.).

- SAVOIR FAIRE :
- conseiller les élus et alerter sur les risques (juridiques, administratifs) et leur traitement ;
- adapter et organiser les services d'accueil dans un objectif de proximité (guichet unique, guichet annexe, etc.) ;
- répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ;
- définir les besoins du service et les compétences associées ;
- gérer le recrutement, l'intégration, la formation, la carrière des agents ;
- évaluer les agents ;
- élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations ;
- rechercher des financements et s'adapter aux contraintes financières.

- SAVOIR ETRE :
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- avoir une réelle capacité managériale ;
- disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
- être autonome.