Le Département de l'Essonne administre plus d'1,2 million d'Essonniens. Situé au sud de Paris, son territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud. La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. L'Essonne constitue un terreau d'innovation : elle concentre des centres de recherche, des universités, des grandes écoles et des pôles d'excellence en synergies avec des entreprises innovantes.
Le département de l'Essonne vous attend, rejoignez les 3800 collaborateurs et ses 170 métiers au service des Essonniens.
Au sein de la direction des ressources humaines et placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service des conditions de travail et des relations sociales, vous interviendrez en qualité de chargé de gestion de l'action sociale.

ACCUEIL TELEPHONIQUE ET PHYSIQUE :
Accueil téléphonique et physique et orientation des agents
Développement de permanences physiques et téléphoniques dans les services déconcentrés (Collèges, MDS, UTD...)

CORRESPONDANT DU CNAS :
Information et assistance des agents dans leurs démarches auprès du CNAS
Conseil sur l'obtention des diverses prestations proposées
Diffusion des documents transmis par le CNAS
Transmission, après vérification et signature, des dossiers de prestations à l'antenne régionale
Gestion de la liste des ayants droits (inscriptions, mise à jour)
Relais des souhaits exprimés par les agents quant à l'évolution du catalogue de prestations du CNAS
Participation à l'assemblée départementale annuelle du CNAS

GESTION ADMINISTRATIVE DES PRESTATIONS SOCIALES :
Gestion et suivi des commandes des Bons Cadeaux de noël pour les enfants du personnel et des Titres CESU handicap
Gestion administrative des listes des agents ayant droit au RIA
Référent pour les questions relatives à la prestation sociale complémentaire
Suivi du budget

PARTENARIAT :
Développement du partenariat interne et externe, notamment envers les associations du personnel, instruction des demandes de subvention
Soutien administratif au chef de projet QVT et dans le cadre des nouvelles actions développées au titre du Plan Santé, Sécurité et Qualité de vie au Travail

ACTIONS DE COMMUNICATION :
Développement des actions de communication (articles, forum...) pour promouvoir les prestations

Les activités du poste nécessitent des déplacements. Le permis de conduire B est souhaitable.

Ce poste est basé à Evry à pourvoir dès le 1er mai 2022 sur le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux.
39h hebdomadaire, 50 jours de congés.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + CNAS + participation de I 'employeur à la mutuelle et à la prévoyance.

De formation Bac+2 minimum, vous possédez une expérience similaire de deux ans,
Vous connaissez les enjeux et missions des collectivités territoriales et des services départementaux ainsi que dans l'action sociale.

Vos compétences techniques de communication, d'utilisation d'outil informatique (word, excel, logiciels métiers BO et Astre) et la maitrise des règles de comptabilité publique, vous permettront de vous intégrer dans la dynamique.

Vous êtes motivé, rigoureux et réactif, autonome savez écouter et dialoguer, travailler en transversalité et en partenariat et savez gérer un budget et organisé vos activités.