Directeur Jeunesse / Sports / Vie associative
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Offre n° O091220300578265
Publiée le 12/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Michel-sur-Orge est une commune de 20 110 habitants du canton de Brétigny-sur-Orge dans l'Essonne, située à 20 km au sud de Paris (25 minutes par le R.E.R. C).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Conseiller des APS
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe (services à la population), il assure la mise en œuvre de la politique jeunesse, sports et vie associative en lien avec les orientations stratégiques de la collectivité.
Il pilote et coordonne les projets des trois secteurs d'activité dans une démarche transversale et d'optimisation des ressources, participe à la définition des enjeux et projets structurants.
Il pilote et coordonne les projets des trois secteurs d'activité dans une démarche transversale et d'optimisation des ressources, participe à la définition des enjeux et projets structurants.
Missions / conditions d'exercice
- Coordonner les services jeunesse, sports et vie associative
- Développer les réseaux professionnels et les partenaires en lien avec les institutions ou associations
- Assurer la représentativité de la ville au sein des instances extérieures (Communauté d'agglomération du Cœur d'Essonne...)
- Organiser les moyens nécessaires et adaptés aux missions des actions liées à la jeunesse, aux sports et à la vie associative
- Assurer la veille juridique des secteurs rattachés
- Garantir la gestion administrative et financière
- Contrôler et sécuriser l'ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets et la mise en œuvre des dispositifs
- Analyser les besoins des secteurs jeunesse, sports et vie associative
- Accompagner les équipes dans la conduite du changement.
- Développer les réseaux professionnels et les partenaires en lien avec les institutions ou associations
- Assurer la représentativité de la ville au sein des instances extérieures (Communauté d'agglomération du Cœur d'Essonne...)
- Organiser les moyens nécessaires et adaptés aux missions des actions liées à la jeunesse, aux sports et à la vie associative
- Assurer la veille juridique des secteurs rattachés
- Garantir la gestion administrative et financière
- Contrôler et sécuriser l'ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets et la mise en œuvre des dispositifs
- Analyser les besoins des secteurs jeunesse, sports et vie associative
- Accompagner les équipes dans la conduite du changement.
Profils recherchés
- Maîtrise du cadre réglementaire des politiques des secteurs Jeunesse, sports et vie associative
- Fortes qualités relationnelles
- Techniques d'encadrement et d'animation d'équipes
- Connaissances des méthodes et outils de l'action liée aux trois secteurs (conduite de projets, évaluation des politiques, travail partenarial, ...)
- Techniques d'organisation et de planification
- Autonomie et capacité d'adaptation
- Capacité à gérer les priorités
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Rémunération statutaire, prime annuelle, prestataire d'action sociale et titres restaurants.
- Fortes qualités relationnelles
- Techniques d'encadrement et d'animation d'équipes
- Connaissances des méthodes et outils de l'action liée aux trois secteurs (conduite de projets, évaluation des politiques, travail partenarial, ...)
- Techniques d'organisation et de planification
- Autonomie et capacité d'adaptation
- Capacité à gérer les priorités
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Rémunération statutaire, prime annuelle, prestataire d'action sociale et titres restaurants.
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire de Saint-Michel-sur-Orge
16 rue de l'Eglise
91240 SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
ou par mail à : recrutement@saintmichel91.fr
Madame le Maire de Saint-Michel-sur-Orge
16 rue de l'Eglise
91240 SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
ou par mail à : recrutement@saintmichel91.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.