Rérérent Périscolaire

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Offre n° O091220300581778
Publiée le 10/10/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de MONTGERON
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
Ville de caractère (23.727 hab), riche d'une histoire et d'un patrimoine qui sont encore visibles dans l'architecture et l'organisation urbaine. Une ville paisible où la forêt représente 40% du territoire communal.
Ville résolument moderne aussi
Lieu de travail
MONTGERON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Organiser les différents temps placés sous votre responsabilité (midi et périscolaire).
-Manager et évaluer vos équipes.
-Assurez la gestion administrative de la structure dans le respect de la réglementation et du cadre donné.
-Veiller à la bonne gestion des locaux.
-Garantir une qualité d'accueil et veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
-Assurer un lien avec les familles.
-Rendre compte de vos activités à votre hiérarchie.
-Travailler en transversalité avec les différents acteurs en assurant un rôle de communication.
-Mettre en valeur les projets et les activités des temps périscolaires et extra-scolaire.
-Mettre en place des projets et des activités sur le temps extra-scolaire, en lien avec le projet pédagogique et éducatif.
Missions / conditions d'exercice
En tant que référent du midi et directeur périscolaire :
- Garantir une qualité d'accueil et veiller à la sécurité physique et affective des enfants
- Encadrer, évaluer et accompagner les équipes sous votre responsabilité
- Mettre en place un pointage pertinent afin de garantir la sécurité des élèves et la bonne exécution de la facturation des familles (ex : auto pointage en élémentaire...)
- Assurer un lien avec les familles
- Rendre compte de vos activités et actions à votre hiérarchie ainsi que des situations qui nécessitent une expertise et un accompagnement
- Travailler en transversalité avec les différents acteurs en assurant un rôle de communication

- Organiser les différents temps placés sous votre responsabilité :
- midi : ° Faire le lien avec les équipes enseignantes et le responsable d'office
° Faire du temps méridien un moment convivial et agréable pour les enfants
° Contribuer à la mise en place du tri des déchets alimentaires en lien avec le responsable de restauration
° Recueillir l'avis des enfants sur le contenu des repas proposés afin de pouvoir remonter les informations aux responsables dans le but d'améliorer la qualité du service

- périscolaire :
° Mettre en place les actions et projets en lien avec le Projet Educatif communal (PEC)
° Organiser l'accueil des élèves avant et après la classe dans les meilleures conditions en fonction de la configuration des locaux et du nombre d'enfants
° Assurer la gestion administrative de la structure dans le respect de la réglementation et du cadre donné
° Etre l'interlocuteur privilégié de la direction d'école.
° Diriger la programmation des activités avec les équipes sous votre responsabilité
° Mettre en place l'organisation de ces temps dans le respect de la réglementation (DRJSCS)

En tant qu'animateur :
- Mettre en place des projets et des activités sur le temps extra-scolaire, en lien avec le projet éducatif communal.
- Etre force de proposition pour impulser des projets internes et transversaux avec d'autres services ou partenaires
- Garantir une qualité d'accueil et veiller à la sécurité physique et affective des enfants
- Veiller au respect et à la bonne gestion des locaux (fermeture, rangement...)

Profils recherchés
- Faire preuve d'un sens aigu du service public
- Détenir un BPJEPS
- Maitriser les techniques d'animation et de rédaction de projet pédagogique et d'activités
- Avoir un esprit créatif et faire preuve de réactivité
- Aptitude au management (accompagnement, évaluation, actions de recadrage...)
- Aptitude à l'organisation et à l'adaptation
- Favoriser les relations professionnelles et les échanges constructifs
- Savoir travailler en équipe
- Savoir dynamiser vos équipes et impulser des projets

Conditions d'emploi :
- Travail en équipe
- Poste à temps complet
- Rémunération statutaire
- Participation éventuelle de l'employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance
- Primes semestrielles et CNAS sous condition

Contact

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation

recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.