Directeur Général Adjoint "Education et temps libre"

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091220500630778
Publiée le 17/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de FLEURY-MEROGIS
12 rue Roger Clavier
91700 FLEURY MEROGIS
Collectivité en pleine croissance, tournée vers l'avenir, tout en ayant conservé l'esprit « village » où il fait bon vivre, la Ville de Fleury-Mérogis est résolument décidée à développer des projets mobilisateurs, au service des habitants.
Ici, l'expérimentation, la créativité, la modernité dans le développement de politiques publiques sont des éléments indispensables, les perspectives d'évolution et d'épanouissement professionnels sont de
Lieu de travail
FLEURY MEROGIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel
Oui
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Directeur gal. adj. des services [A]
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
MISSIONS :
En étroite collaboration avec le Maire, la direction générale des services et les élus municipaux référents, le/la DGA " Education et Temps libre " participe au collectif de direction générale et à la définition du projet global de la collectivité ainsi qu'à sa stratégie de mise en œuvre.
Son action s'articule autour de 5 directions opérationnelles (Petite enfance, Enfance/jeunesse/PEL, Affaires scolaires/RE, Culture/Vie locale et Sports), dont il/elle impulse, coordonne les projets et les activités, tout en pilotant en direct des projets stratégiques. Vous inscrivez votre action et celle de votre pôle dans une logique de forte transversalité.

Il/elle s'investit notamment dans l'évolution des organisations et des évolutions à venir dans une conduite de changement, d'adaptation des ressources et d'efficience, de modernisation des pratiques internes en veillant à leur réactivité et à la bonne gestion des ressources financières et humaines.

Membre de la Direction générale, il/elle est tout autant DGA du pôle " Education et Temps libre " qu'adjoint-e à la DGS, et en cela il/elle participe au comité de direction en étant force de proposition sur les orientations stratégiques. Il/elle porte et incarne les valeurs de l'organisation, participe à renforcer la dimension transversale et globale des politiques municipales.

Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
* Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre dans son secteur de délégation ;
* Traduction opérationnelle des décisions et orientations de la Municipalité ;
* Participation à la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention ;
* Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité en lien avec les élus ;
* Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur.
* Veille stratégique réglementaire et prospective.
* Accompagnement des chefs de services, notamment dans le champ managérial ;
* Pilotage et animation du pôle, coordination de la définition des outils de pilotage, de suivi des actions, permettant d'évaluer la qualité du service et l'efficacité des moyens mis en œuvre
* Rédaction de notes, rapports, synthèses
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :

Expérience professionnelle significative en collectivité territoriale qui a permis de développer et mettre en valeur des compétences larges et diversifiées, dans des fonctions de Direction d'activités du champ d'intervention.
Connaissance des politiques publiques dans les domaines de compétences suivants :
* Pilotage et mise en œuvre des politiques municipales et territoriales
* Méthodologie d'analyse et de diagnostic
* Maîtrise de la conduite de projet
* Capacité solide à manager et mobiliser une équipe de cadres
* Sens de la coordination transversale et pluridisciplinaire
* Sens de la gestion d'équipe et du management
* Grande disponibilité
* Sens des responsabilités
* Aisance relationnelle et aptitude à la négociation, force de proposition
* Rigueur et organisation, aptitude à la communication
* Qualités relationnelles et capacité d'écoute

Contact

Informations complémentaires
Adressez votre candidature en mairie, à Monsieur le Maire de Fleury-Mérogis, 12 rue Roger Clavier 91 700 FLEURY-MEROGIS, personnel2@mairie-fleury-mérogis.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.