Chef de service formation au Groupement Nord
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091220500647017
Publiée le 20/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne, Etablissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Le SDIS de l'Essonne est composé de 3 274 agents (sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, personnels administratifs, techniques et sociaux) et entretien des liens et échanges avec de nombreux partenaires institutionnels et associatifs (locaux, départementaux, régionaux, zonaux et nationaux).
Le SDIS de l'Essonne est composé de 3 274 agents (sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, personnels administratifs, techniques et sociaux) et entretien des liens et échanges avec de nombreux partenaires institutionnels et associatifs (locaux, départementaux, régionaux, zonaux et nationaux).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PALAISEAU
Poste à pourvoir le
01/07/2022
Date limite de candidature
17/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Chef de Groupement, vous encadrez et animez une équipe de deux organisateurs de formation.
Conformément au « Plan Départemental de Formation Pluriannuel » SDIS 91 en vigueur, vous définissez, construisez et pilotez la politique du Groupement dans le domaine de la formation en prenant en compte les besoins opérationnels, fonctionnels du groupement.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage de service :
- Participation à la définition, à l'élaboration et propositions d'objectifs pour le Service des Opérations,
- Coordination des réflexions visant la conception des dossiers de Prévision Opérationnelle, les exercices et les manœuvres,
- Mise en œuvre des directives départementales au niveau territorial en organisant les moyens humains et matériels nécessaires.
Elaboration d'un plan de formation :
- Interface entre GFO et CIS du groupement.
- Recueil et identification des besoins des Centres d'Incendie et de Secours,
- Prise en compte des besoins formulés par le responsable hiérarchique,
- Identification des axes de formation à développer.
Organisation et mise en œuvre des actions de formation du Groupement :
- Coordination de l'ensemble des activités,
- Expression des besoins et gestion des candidatures de stages (départementaux et Groupement),
- Animation d'un réseau de formateurs occasionnels,
- Vérification des indemnisations des formateurs et stagiaires,
- Management et évaluation de l'équipe d'organisateur de formation.
Profils recherchés
Compétences :
- Expérience en qualité de formateur,
- Connaissance des textes règlementaires relatifs à la formation des Sapeurs-Pompiers,
- Maitrise des outils informatiques,
- Bonne perception de l'environnement et du développement du volontariat,
- Bonne connaissance des outils bureautiques, Word, Excel, PowerPoint,
- Connaissance appréciée des logiciels métier FORMASOFT, SIAP, MédiSAP, LAL.
Qualités attendues :
- Aptitude en management,
- Sens de l'écoute et du conseil,
- Esprit de synthèse,
- Esprit d'initiative et de proposition,
- Bonnes qualités relationnelles,
- Grande disponibilité.
- Expérience en qualité de formateur,
- Connaissance des textes règlementaires relatifs à la formation des Sapeurs-Pompiers,
- Maitrise des outils informatiques,
- Bonne perception de l'environnement et du développement du volontariat,
- Bonne connaissance des outils bureautiques, Word, Excel, PowerPoint,
- Connaissance appréciée des logiciels métier FORMASOFT, SIAP, MédiSAP, LAL.
Qualités attendues :
- Aptitude en management,
- Sens de l'écoute et du conseil,
- Esprit de synthèse,
- Esprit d'initiative et de proposition,
- Bonnes qualités relationnelles,
- Grande disponibilité.
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures, composées d'un CV et d'une lettre de motivation, seront adressées à l'attention de Monsieur le Président du Conseil d'Administration, au plus tard le 17 juin 2022.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.