Responsable de la communication H/F

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Offre n° O091220600680921
Publiée le 20/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Le Syndicat Intercommunal d'Aménagement, de Rivières et du Cycle de l'Eau (SIARCE), établissement public classé 80-150 000 habitants, fondé en 1958, est aujourd'hui, du fait d'adhésions et fusions successives avec 10 autres syndicats depuis 2014, l'un des 5 principaux syndicats franciliens dans ses domaines de compétence (Eau potable, assainissement, GEMAPI-Rivière Essonne et ses affluents et Berges de Seine).
Lieu de travail
CORBEIL ESSONNES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le responsable élabore une refonte de la stratégie de communication, la met en œuvre, tant sur le plan externe qu'interne, en fonction des priorités de l'exécutif et de la direction générale. Il assure une meilleure visibilité du SIARCE auprès des élus, des usagers et de l'extérieur. Il crée un véritable écosystème de la communication.
Missions / conditions d'exercice
Communication externe

- structurer la communication externe en adéquation avec le projet de territoire du SIARCE
- prendre en charge la ligne éditoriale et la mise à jour des différents supports de communication du SIARCE
- concevoir et rédiger les documents officiels de communication : communications en direction des usagers, communiqués de presse
- gérer les relations avec les prestataires extérieurs et le suivi des éventuels marchés
- refondre le site internet du SIARCE et en assurer l'administration en lien avec les services
- administrer les réseaux sociaux
- entretenir les relations du SIARCE avec les médias locaux, la presse régionale et nationale
- assurer la communication en cas de crise en participant aux cellules de crise et préparant les éléments de langage utiles en cas d'évènements majeurs

Communication interne (en lien avec la DRH) :

- concevoir des supports de communication interne, notamment le journal interne, en lien avec la DRH et les services
- concevoir, avec les services concernés, des actions de cohésion interne
- concevoir et mettre à jour le livret d'accueil
Profils recherchés
- Formation supérieure en communication ou sciences politiques exigée
- Une expérience professionnelle de 5 ans sur un poste similaire est souhaitée
- Aisance relationnelle
- Grande créativité et ouverture d'esprit
- Sens de l'organisation
- Aptitude à l'analyse et à la synthèse : capacité à gérer les priorités, esprit d'initiative, réactif, curieux et créatif
- Maîtrise des réseaux sociaux et des technologies de l'information
- Maîtrise des techniques et outils de PAO : Photoshop In design
- Connaissance de la chaine graphique
- Excellente connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels

Contact

Informations complémentaires
- RIFSEEP
- CNAS
- Chèques déjeuner
- Aide à la recherche d'un logement possible
- Temps complet / Forfait semaine 40h – 27 RTT

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.