COORDINATEUR SERVICE COMMUNICATION H/F

Offre n° O091220600686503
Publiée le 23/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de CROSNE
35 avenue Jean Jaurès
91560 CROSNE
Membre de la communauté d'agglomération Val d'Yerres Val de Seine, la ville de Crosne, située au nord du département à la limite de Villeneuve- Saint- Georges, conduit une politique de modernisation et développement de ses équipements sur l'ensemble du territoire.
9342 habitants
Site web de l'employeur
Département de travail
Essonne
Secteur du lieu de travail
Évry
Poste à pourvoir le
14/09/2022
Date limite de candidature
22/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Directeur ou directrice de la communication
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE ET FINALITÉ DU POSTE

Placé(e) sous l'autorité du Maire pour la déclinaison des missions et sous l'autorité fonctionnelle de la Directrice Générale des Services pour les aspects administratifs du poste de travail, le (la) coordinateur.trice du service Communication (H/F) conçoit , met en oeuvre et évalue les projets de communication. Le (la) coordinateur.trice du service Communication assure le pilotage de la communication interne et externe de la collectivité. Le (la) coordinateur.trice du service Communication assure le management opérationnel de l'équipe.
Missions
MISSIONS PRINCIPALES
Selon les directives du Maire, concevoir et réaliser des supports de communication institutionnels (bulletin municipal, journal interne, etc.).
Réaliser des supports de communication (flyers, affiches, etc.) pour les événements municipaux.
Assister et conseiller en communication les services de la collectivité.
Coordonner les relations avec des prestataires de services (graphistes et imprimeurs, etc.).
Animer des salons et événements auxquels participe la collectivité.
Planifier et assurer le suivi des démarches participatives et de la démocratie de proximité (CMJ, Conseils ou réunions de quartiers)

ACTIVITES

Concevoir et gérer des outils et supports d'information et de communication, y compris numériques.
Rédiger des articles et autres documents.
Animer des réseaux internes et externes.
Gérer les moyens financiers et la logistique des projets.
Mettre en oeuvre, suivre et évaluer les plans et actions de communication internes et externes.
Organiser des événements internes et externes.
Participer à l'élaboration de la stratégie et du plan de communication.
Préparer les interventions publiques du Maire, en collaboration avec les services et rédiger les discours du Maire.
Rédiger des cahiers des charges, analyser des commandes et prendre en charge les relations avec les prestataires.
ACTIVITES
* Concevoir et gérer des outils et supports d'information et de communication, y compris numériques.
* Rédiger des articles et autres documents.
* Animer des réseaux internes et externes.
* Gérer les moyens financiers et la logistique des projets.
* Mettre en œuvre, suivre et évaluer les plans et actions de communication internes et externes.
* Organiser des événements internes et externes.
* Participer à l'élaboration de la stratégie et du plan de communication.
* Préparer les interventions publiques du Maire, en collaboration avec les services et rédiger les discours du Maire.
* Rédiger des cahiers des charges, analyser des commandes et prendre en charge les relations avec les prestataires.

Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
* Connaissance de la réglementation en matière de communication (droit à l'image et législation). Maîtrise d'internet et des réseaux sociaux.
* Connaissances des techniques relatives à la PAO.
* Connaissance des réseaux institutionnels, du fonctionnement des collectivités territoriales et des logiques de partenariat.
* Connaissances techniques dans le process de fabrication des supports écrits et numériques : outils de communication et médias y compris numériques.
* Connaissances des outils de gestion de contenu Web (CMS, ECM,...), des principaux logiciels de traitement des images (Photoshop) et vidéos
(montages).
* Connaissance de la chaîne éditoriale et des procédés d'impression.
* Connaissance des techniques de rédaction journalistiques.
* Maîtrise des outils de veille en marketing territorial.
* Maîtrise des procédures d'achat public en matière de communication.
* Parfaite maîtrise des règles de l'orthographe, de la grammaire et de la syntaxe.
* Qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation.
* Aptitude à travailler en mode projet.
* Sens de l'autonomie et de la priorisation.
* Réactivité.
* Force de proposition active.
* Rigueur.
* Disponibilité.



Conditions : * Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié à la fonction
+ prime annuelle.

Description de la collectivité
Membre de la communauté d'agglomération du Val d'Yerres Val de Seine, La ville de Crosne, 9369 habitants est située à dix-huit kilomètres au sud-est de Paris sur l'axe Paris/Melun-Sénart. Ville verte, bordée par l'Yerres, et le Bois de la Grange,
Crosne privilégie le cadre de vie et la modernisation de ses équipements.
La Ville de Crosne est adhérente au CNAS et propose des services par l'intermédiaire de son COS.
Accès gare SNCF à proximité.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
ou par courriel à l'adresse suivante : drh@crosne.fr
Monsieur le Maire
35 avenue Jean Jaurès
91560 CROSNE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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